kapubanner for mobile

65 cikk a(z) rugalmas munkaidő címkével - 3. oldal

Komoly problémákat okozhat a fizetett szabadság csökkentése

13 éve A kormány tervei szerint a jövőben a munkáltató két hét egybefüggő szabadságot adhatna ki az eddigi három hét helyett, emellett csökkenhet a fizetett szabadság napok száma. Ezzel a lépéssel az európai gyakorlathoz igazodunk, de azért ez kétélű fegyver - vélekedett az Info Rádióban a PriceWaterhouseCoopers cégtársa. Teljes cikk...


Aki kérdez: Gergácz Lili

14 éve HR Szubjektív rovatunkban Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője válaszol Sélei Annamária, a Drogeriemarkt Kft. személyzeti vezetőjének kérdésére. Teljes cikk...


Munka digitális nomádként

14 éve A "digitális nomádság" az Egyesült Államokban elterjedt munkastílus, ami azt jelenti, hogy az irodai dolgozók nem kötött körülmények között, hanem Internet-kávézókból, vagy mobil internet segítségével a szabadban végzik munkájukat. Hazánkban ez még nem gyakori, bár már nálunk is megjelentek az első digitális nomádok. Teljes cikk...


Mennyi időt dolgozzunk? Felülvizsgálják az uniós szabályokat

14 éve Megtette az első lépéseket szerdán az Európai Bizottság a munkaidőről szóló európai uniós szabályok felülvizsgálatára. Teljes cikk...


A rugalmas munkaidő jót tesz az egészségnek

14 éve Testben és lélekben is egészségesebbek lehetnek azok az emberek, akiknek van némi befolyásuk munkarendjükre, mint kevésbé rugalmas állásban dolgozó társaik - közölték egy amerikai tanulmány szerzői. Teljes cikk...


Javulhat idén a távmunkások aránya

15 éve A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) által meghirdetett 2009-es távmunkapályázaton 130 pályázó több mint 453 millió forintnyi támogatást nyert el, ebből összesen 701 új távmunkahely jöhet létre. Ezzel ugyan csekély mértékben, de javulhat hazánkban az ebben a formában foglalkoztatottak aránya, amely jelenleg 4-5 százalék az aktív munkavállalók körében. Teljes cikk...


Tíz pontos terv az uniós foglalkoztatási válságra

15 éve A május 7-én Prágában tartott, nem túl sikeres EU foglalkoztatási csúcson tíz intézkedést fogadtak el. Céljuk a növekvő munkanélküliség megállítása, és a társadalmi elégedetlenség lecsillapítása, ami miatt emberek ezrei vonultak az utcára Európa-szerte. Teljes cikk...


Rugalmas munkavégzést szeretnének az alkalmazottak

15 éve Az alkalmazottak szerint a rugalmas munkavégzés Európa szerte fellendíthetné az álláspiacot, derült ki az Avaya legújabb felméréséből. Teljes cikk...


Csupán álom a családbarát munkahely

16 éve A magyar munkavállalók többet dolgoznak, többet túlóráznak és többet stresszelnek, mint nyugat-európai társaik, ennek ellenére élvezik munkájukat. A rugalmas munkaidő leginkább a férfiak privilégiuma, írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Több ezer európai vasutas tüntetett Párizsban

16 éve A Közlekedési és Szállítási Dolgozók Európai Szövetségének (ETF) felhívására több ezer európai vasutas tüntetett csütörtökön Párizsban a vasúti liberalizáció ellen. A munkafeltételek miatt jövő kedden sztrájkol két francia vasúti szakszervezet. Teljes cikk...


Lesz-e nálunk rugalmas munkaidő?

16 éve A vezetők többsége továbbra is ágál a rugalmas munkaidő-beosztás bevezetése ellen, túlzott kontrolligényüket pedig sem a foglalkozás-egészségügyi szervek, sem a szakszervezetek nem tudják letörni. Előbbieket ugyanis leépítette a politika, utóbbiak pedig elgyengültek a rendszerváltozás után - mondta Dr. Kopp Mária, a SOTE Magatartástudományi Intézet tudományos igazgatóhelyettese. Teljes cikk...


A kisgyerekes szülők munkavállalása a társadalmi hozzáálláson múlik

16 éve Változtatniuk kell a cégeknek hozzáállásukon a gyermekes anyákkal szemben, az amerikaik megtették: rugalmas munkaidővel, cégen belüli bölcsődével - mondta Joie Gregor, a Fehér Ház személyzeti vezetője a magyar parlamentben. Hazánkban az infrastrukturális háttér is hiányzik, kevés az óvoda és a bölcsőde. Teljes cikk...


Kötetlen munkaidőben, kedd délelőtt vagyunk a leghatékonyabbak

16 éve A termelékenyebb munkához rugalmas munka szükséges - ezt gondolja a magyar alkalmazottak többsége egy friss kutatás szerint. A hét napja és a hónap sem mindegy a hatékonyság szempontjából: a magyarok 24 százaléka szerint kedd a legjobb, hétfő pedig a hét legrosszabb napja a hétnek, augusztusban és decemberben pedig nem erőltetjük meg magunkat a munkában. Teljes cikk...


GfK: rugalmas munkaidőre vágynak a magyarok

16 éve A GfK Hungária 2008 tavaszi vizsgálata szerint az időkihasználást befolyásoló tényezők közül a lakosság legnagyobb arányban a stressz negatív hatásait hangsúlyozza. A többségre jellemző, hogy igyekszik idejét beosztani, de néha a tervek nem valósulnak meg, és - talán épp ezért - sokak számára fontos a rugalmasság. Teljes cikk...


Milyen is valójában a Családbarát Munkahely?

16 éve Családbarát munkahellyé válni számos előnnyel jár: segít a megfelelő munkaerő kiválasztásánál, növeli a dolgozók lojalitását, arról nem is beszélve, hogy javítja a vállalat imázsát a partnerek, vevők, illetve az állásvadászok előtt. Felmérésekből azonban látszik, hogy a munkáltatók sokszor nem ugyanazt gondolják a családbarát intézkedések alatt, mint a munkavállalók. Teljes cikk...


Különbözőek a fővárosi és a vidéki juttatási gyakorlatok

16 éve Az élet- és balesetbiztosítás a legnépszerűbb béren kívüli juttatás (31 százalék) a magyar munkáltatók körében, ami többek közt a hazai adózás sajátságainak is köszönhető - derül ki a Merces legújabb adataiból. Teljes cikk...


Az Ön munkahelyén hogyan kezelik a stresszt?

16 éve Egyes számítások szerint hazánkban a munkavállalók 60 százalékát sújtja a túlórából, szervezeti konfliktusokból, a kedvezőtlen munkafeltételekből, a folyamatosan nagy túlterhelésből adódó pszichés és fizikális tüneteket kiváltó munkahelyi stressz. A Szívbarát Munkahely pályázat tavalyi kategórianyertesei nagy hangsúlyt helyeznek az óhatatlanul fellépő munkahelyi stressz kezelésére. Teljes cikk...


Elégedettek sorsukkal a szabadúszók

16 éve Rugalmas munkaidő főnök nélkül az otthoni irodából... Ki ne vágyna erre? A szabadúszók ilyen körülmények között dolgoznak nap mint nap. Ennek ellenére nekik is megvan a maguk keresztje: többnyire magányos farkasként dolgoznak, sok megbízás esetén napi 12-14 órás munka. Sanyarúbb időkben viszont hetekig, hónapokig minimális bevétel. Teljes cikk...


Amitől vonzó a munkahely

16 éve Egyre több cég ismeri fel, hogy a dolgozók megszerzéséhez és megtartásához már nem elegendő a versenyképes fizetés. Felcsillan az álláskeresők szeme, ha ingyenes képzésekről, rugalmas munkaidőről, előrelépési lehetőségről vagy külföldi utazásról hallanak az állásinterjún. Teljes cikk...


Családbarát munkahely? Nem utópia!

16 éve A munkahely és a családi élet egyensúlyának megteremtése egyre nehezebb feladatok elé állítja az embereket. A konfliktus nem feloldhatatlan, ráadásul a megoldás nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató számára is előnyös. Teljes cikk...


/cimkek/rugalmas-munkaido.html