Már dolgoznak az apaszabadság irányelvének módosításán, de közben lejárt a határidő
Az uniós irányelv szerint 5 helyett tíz nap apasági szabadság járna. A határidő augusztus 2-án járt le.
Augusztus 2-ától valamennyi tagállamnak alkalmaznia kell a 2019-ben elfogadott, a szülők és gondozók munkája és magánélete közötti egyensúly javítását célzó uniós szabályokat. Ennek egyik eleme, hogy az apa, illetve a második szülő a gyermek születése körüli időszakban legalább tíz munkanapnyi apasági szabadságot vehet ki az uniós szinten a szülési szabadságra jelenleg megállapítottal megegyező szintű díjazás mellett. Ezt augusztus 2-ig kellett volna bevezetni, ám nem történt meg. A Magyar Szakszervezeti Szövetség közleményben kérte Dr. Palkovics László innovációs és technológiai minisztert, hogy módosítsa a Munka törvénykönyvét és garantálja az apáknak az 5 helyett 10 nap fizetett szabadságot.
Mint a 444 írja, Dr. Gurmai Zita MSZP-s országgyűlési képviselő augusztus 4-én írásban arról érdeklődött Palkovics Lászlótól, hogy mikortól vehetik igénybe az apák az irányelvben meghatározott szabadságot Magyarországon. A portál szerint az innovációs és technológiai miniszter két héttel a határidő lejárta után azt válaszolta, hogy a munka és magánélet egyensúlyáról szóló irányelv átültetésével kapcsolatos kodifikációs előkészítő munka folyamatban van. "Tájékoztatom, hogy a Kormány minden döntésében a családok érdekeit tartja szem előtt. Kiemelten fontos, hogy intézkedéseivel hozzájáruljon ahhoz, hogy a szülők a lehető legjobb körülmények között nevelhessék fel a gyermekeiket" - írta Palkovics László.
Itt írtunk bővebben arrról, hogy melyik országban jár a legtöbb fizetett szabadság a szülőknek és hol áll Magyarország.
444.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 3 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 1 hónapja
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 1 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 1 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 1 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben