389 cikk a(z) végkielégítés címkével - 9. oldal

9 éve Édesanyám 60 éves, a jelenlegi munkahelyén 2004. február óta dolgozik. Szeretné igénybe venni a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíját. A munkahelyén beadta a jogviszony megszüntetésére a kérelmet. A munkáltató 7 hónap felmentési időt szabott meg, melyből 3,5 hónapot kell ledolgoznia. A felmentési ideje október 31-én jár le. A munkáltatója közölte, hogy a végkielégítéshez figyelembe vehető idő 10 év, de mégsem kap végkielégítést. Azt szeretném megkérdezni, hogy miért? Az interneten van egy olyan, hogy nyugdíj előtt álló plusz végkielégítés. Erre sem lenne jogosult? Teljes cikk...

9 éve 2008. december 01. óta dolgozom egy vállalatnál. Jelenleg gyeden vagyok, de már másfél hónappal előtte jeleztem a munkáltatómnak a visszatérési szándékomat, mivel április 6-án betölti a kislányom a 2. életévét. Olyan lehetőségek jöttek számításba, hogy fél évvel már előre jeleznem kellett volna a visszatérési szándékomat, mert több hónapra van szükségük, hogy átgondolják hová fognak helyezni, nem biztos, hogy a saját pozíciómba tudnak visszahelyezni, tehát ebből kifolyólag szóba jöhet másik város is. A kérdésem az lenne, hogy mit válaszoljak, ha ezt helyezik kilátásba? Mit tegyek, ha szerződést akarnak módosítani velem és másik munkakörbe vagy másik városba akarnak tenni, ami számomra nem megfelelő? Köteles vagyok elfogadni? Tudomásomra jutott, hogy februárban felvettek egy másik munkavállalót a pozícióba, pedig már decemberben említettem, hogy áprilistól szeretnék újra dolgozni. Januárra meghirdették az állásomat, amit feltehetőleg betöltötték határozatlan időre. Ezek után nem szívesen mennék vissza ehhez a céghez. Hogyan tudok végkielégítéssel eljönni? Teljes cikk...

9 éve 2002. 03.01-tõl vagyok alkalmazásban egy cégnél. 2006 áprilisától elmentem két gyermekemmel gyesre, gyedre. Csak 2010. októberében mentem vissza aktívan. Majd újra terhes lettem, 2011. decemberéig dolgoztam aktívan, a napokban telt le a gyesem. Most fizetés nélküli szabadságot kértem a főnökömtől szeptemberig, mert a picit nem veszik be az oviba, csak szeptembertől. Nem tudom még, hogy mit válaszolt rá, de jobb felkészülni az elbocsájtásra. A kérdésem az volna, hogy csak az aktív időszakokra jár a végkielégítés vagy a passzívakra is? Mert nem mindegy, hogy 5 évre vagy 13 évre kapom a végkielégítést. A másik kérdésem, hogy a cég, ahol alkalmazott vagyok a "végét járja". Már csak 8 alkalmazott maradt és félő, hogy csődöt jelent. Ilyen esetben jár- e végkielégítés vagy sem? Mikor nem kapok egyáltalán végkielégítést és mi az amire nagyon figyelnem kell, ha vissza megyek dolgozni? A nyugdíjiba beleszámolódnak-e azok az évek, amit itthon töltöttem a gyerekekkel vagy sem? Teljes cikk...

9 éve Szeretném megkérdezni, hogy a 3 éves munkaviszony után valóban jár-e 1 hónap végkielégítés? Teljes cikk...

9 éve A munkavállaló felmondása esetén, (a cég által ért atrocitások miatt, amik teljes mértékben jogtalanok és hazugságok) 7 év munkavállalást követően jár-e végkielégítés? Természetesen a cég nem szeretne adni, amit ki is jelentettek. Van arra mód, hogy ezt valamely úton el lehessen rendezni? Lehet ezt kérvényezni feléjük, vagy ezen a téren minden szempontból a munkáltatónak van igaza? Valamint érdeklődnék, hogy 4 órás munkaviszony esetén cafeteria jár-e, vagy ez is cégfüggő? Teljes cikk...

9 éve A Magyarországon bezárásra ítélt 13 Tesco üzlet 570 leépítésre váró dolgozója közül körülbelül 100-an hagyják csak el valóban a vállalatot. A többi alkalmazott elfogadta a nekik más üzletekben felajánlott állásokat, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

9 éve Azt szeretném megkérdezni, a gyed - gyes időre igénybe vett fizetés nélküli szabadságra a munkaviszony megszűnésekor jár-e végkielégítés, illetve beszámít e a munkaviszonyba. Vagy csak a munkában töltött idő számít? És a kifizetés az akkori bérrel történik, vagy az érvényben lévő minimálbérrel? Teljes cikk...

9 éve A Tesco az 570 fő helyett csak 150-170 embert bocsát el, igen kedvező feltételekkel - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

9 éve Néhány napig gondolkozhatnak a Tescó-dolgozók, hogy a felajánlott állásajánlatot vagy a végkielégítést, felmondást választják - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve Fel lehet-e mondani és hogyan a 40 éves szolgálati idővel rendelkező közalkalmazottnak, ha Ő ezt egyébként nem kéri? Teljes cikk...

9 éve Személyesen egyeztetünk minden elbocsátott dolgozóval - jelentette ki Nigel Jones, a több mint 500 dolgozójától és 13 boltjától megváló magyar Tesco vezérigazgatója. A vezér az Indexnek adott interjúban kiemelte: megpróbálnak az elbocsátottak egy részének új állást találni a cégen belül, a többiektől méltányosan, a törvény által előírtnál kedvezőbben köszönnek el. Teljes cikk...

9 éve A végkielégítésként kifizetendő távolléti díj összetevőire lennek kíváncsi. Hogyan számolunk abba az esetben, ha az elmúlt hat hónapban a munkavállaló nem csak bérben részesült, hanem mondjuk táppénzt kapott, majd tgyás ellátást? Ezesetben mi a kiszámítás alapja? A megelőző, még aktív időszak, avagy az alacsonyabb egyéb ellátás? Amennyiben gyesről visszatérő kismamáról beszélünk, úgy akár az évekkel ezelőtti kifizetéseket vegyük figyelembe? Teljes cikk...

9 éve Felmondás esetén az egyik utolsó, de mindkét fél szempontjából nagyon fontos kérdés a végkielégítésé. A végkielégítés mértékét is szabályozza a Munka törvénykönyve. A Piac és Profit Online összefoglalta a lényeget. Teljes cikk...

9 éve Újra meghosszabbíthatják a Malév felszámolásának határidejét, miután ezt a felszámoló Nemzeti Reorganizációs Nonprofit Zrt. kérvényezte a bíróságon. Teljes cikk...

9 éve Egy koporsót vitt végig Oroszlány főutcáján szerda este a Jobbik, majd városközpontban a bányász emlékmű talapzatára helyezte, így tiltakozva a márkushegyi bánya év végi bezárása ellen. Teljes cikk...

9 éve November közepén 900-950 egykori Malév-dolgozó követelésének egyharmadát fizeti ki a felszámoló. A maradék kétharmadról sem mondanak le a munkavállalók - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve Helyes lenne az az elmélet,hogy 5 hónap végkielégítés esetén az éves bruttó bér osztva 365 nappal? Az így kapott 1 napra eső összeget szorozzuk az öt hónapra eső munkanapokkal. (110 nap). A munka törvénykönyve alapján 5 hónap végkielégítés jár (távolléti díj). A távolléti díj és egy havi bérem (éves bruttó bér osztva 12 hónappal) az nem ugyan az az összeg kellene, hogy legyen? Esetemben egy havi bérem alapbér plusz jutalék. A végkielégítésem az első bekezdésben leírtak alapján lett számolva. Ha ez így helyes akkor a 110 nap az negyven nappal kevesebb mint az 5 hónap. Teljes cikk...

10 éve Nem jár le a 98 százalékos különadó visszatérítésének határideje augusztus 25-én a hatályos jogszabályok alapján - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium. Teljes cikk...

10 éve A 98 százalékos különadó visszaigénylésének módjáról az erről szóló döntést rögzítő jogszabály hatálybalépése után tud tájékoztatást nyújtani a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) - közölte az adóhatóság. Teljes cikk...

10 éve Önkéntes kilépési programot hirdetett a Magyar Telekom, amelynek keretében a szokásosnál jóval kedvező feltételek mellett távozhatnak a dolgozók – írta meg a VS.hu. Teljes cikk...