389 cikk a(z) végkielégítés címkével - 8. oldal

8 éve Súlyos cukorbeteg lettem, sajnos ez a betegség a szemidegeket és ereket károsította nálam. Jobb szememen a látásom 10 százalékos, a bal szemem 30 százalék, és sajnos szemüveggel ez nem korrigálható. A Budapesti Közlekedési Vállalatnál dolgoztam több mint 40 évet, mint üzemmérnök. Az éves alkalmassági felülvizsgálaton nem engedtek át, és a vállalaton belül nem tudtak részemre olyan munkakört találni, ahol foglalkoztatni tudtak volna. 2016. augusztus 1-től koromnál fogva saját jogon nyugdíjba vonulhatok, a BKV felajánlotta, hogy 9 havi végkielégítéssel elenged, és a 3 hónap felmondási időtől is eltekint, valószínűleg azért mert orvosilag munkavégzésre alkalmatlan vagyok. Megdöbbenten tapasztaltam, hogy a 3 havi felmentési időből és a 9 havi végkielégítésből 75 százalék különadót vontak. Kérdéseim: A Budapesti Közlekedési Vállalt dolgozójaként jogos-e a 3 hónap felmentési időre valamint a 9 hónap végkielégítésre levont 75 százalékos különadó? Mivel egészségbiztosítási járulék is levonásra került a végkielégítésből, így 9 hónapig biztosított vagyok? Teljes cikk...

8 éve Az alábbi interneten talált bejegyzés igaz vagy nem? „Megbújik a sorok között az a szabály, hogy ha valaki 1998. január 1. és 1999. december 31. között a törvényben meghatározott végkielégítést kapott, akkor a biztosítási ideje annyiszor 30 nappal hosszabbodott meg, ahány havi átlagkeresetének (illetményének) a végkielégítése megfelelt, de legfeljebb tizenkétszer 30 nappal. Az így szerzett biztosítási idő is szolgálati időnek minősül a nők 40 éves jogosultsági idejének kiszámításakor.” Teljes cikk...

9 éve Ha én felmondok a munkahelyemen kaphatok végkielégítést? 2009 óta dolgozom itt. Semmi problémám nincs a munkáltatómmal csak saját lábra szeretnék állni. Milyen lehetőségem van ez ügyben? Tudom, hogy munkanélkülire tudnék menni ha közös megegyezéssel megyek el. Viszont ha én mondok fel akkor lehet hogy nem kapok sem ezt sem azt? Teljes cikk...

9 éve Pontosítják a pihenőnapok számát, a diplomás munkanélkülieket nem kényszerítik közmunkába, illetve néhány módosítást vezetnek át alkotmánybírósági döntések és uniós jogharmonizáció következtében, írja a Napi.hu. A szabályozás a tervek szerint már 2016 januártól hatályba lép. Teljes cikk...

9 éve Édesapám 30 éve folyamatos három műszakban dolgozik, nagy hőterhelésben. Ebből kifolyólag már 6 év korkedvezménye van. így 5 éven belül van a nyugdíjig, tehát védett korban van. Nemrégiben kiderült, hogy szívbeteg, magas a vérnyomása, így valószínűleg az üzemorvos el fogja tiltani ettől a munkakörtől, amiben dolgozik. És úgy tudom, hogy ha másik munkát ajánlanak fel neki akkor nem köteles elfogadni, így végkielégítéssel eljöhet a cégtől. Szeretnék erről is érdeklődni, hogy ez tényleg így van-e, illetve arról, hogy ha orvosilag tiltják el a munkavégzés alól, és védett korban van, akkor végkielégítésként megkapja-e a nyugdíjig hátralévő fizetését? És ha igen, akkor milyen formában? Teljes cikk...

9 éve Kérdezném hogy a 2014-ben kapott végkielégítés (járulékot vontak belőle) beleszámít-e teljes mértékben a nyugellátás összegének megállapításába? A korábbi években kapott (1997 év) is teljes összegben beszámítódik vagy ez csak részlegesen? Milyen mértékben? Teljes cikk...

9 éve Heteken belül megszűnik a munkaviszonyom. Még nyitott, hogy jogutódlással, vagy jogutód nélkül. Előbbi esetben tovább működne a cég az ország másik végén. Előfordulhat-e, hogy tulajdonos- és székhelyváltás esetén a jelenlegi tulaj „elfelejt” felmondani, hogy a végkielégítést megússza? Amúgy 5 hónap végkielégítés jár, plusz 3 hónap, mivel nyugdíj közeli vagyok. Ha megkapom a nyolc havi végkielégítést, akár azonnal vállalhatok munkát? Akár külföldön is? A végkielégítés időtartamára érvényes lesz a társadalombiztosításom? Teljes cikk...

9 éve 1995-től III. csoportos rokkantsági nyugdíjat kaptam. Ez az új szabályozók szerint 2012-től rokkantsági ellátásra módosult az összeg változatlanul hagyásával illetve emelkedett az éves emelésekkel. /1953.07.hóban születtem/ A rokkantsági nyugdíj, illetve ellátás alatt részmunkaidőben dolgozom 2002 óta ugyanazon munkahelyen. 2016-ban öregségi nyugdíjra leszek jogosult. Azonban a munkáltatóm át kíván adni egy másik cégnek, ami hátrányosan érintene. Így a munkáltató általi felmondást választom. Kérdésem: jár-e végkielégítés mivel szerintem nem nyugdíjas vagyok. Teljes cikk...

9 éve Különösen jelentős értékre elkövetett költségvetési csalás gyanúja miatt nyomozást indított a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a Baptista Szeretetszolgálat állami támogatású házi segítségnyújtás szolgáltatásával kapcsolatban - közölte a pestisrácok.hu kedden. Teljes cikk...

9 éve Munkahelyem augusztus 31-én jogutód nélkül megszűnik, jelenleg gyesen vagyok gyermekemmel. Megkaptam az értesítést a munkahelyemről, melyben közlik, hogy 5 év munkaviszonyom után (2010. 03. 15-től 2015.08. 31.) szabadságomat (32 nap), illetve 2 havi távolléti díjat (végkielégítést) fizetnek ki nekem, DE a számításnál csak az alapbéremet veszik figyelembe: a bérem 200.000 Ft tanári alapfizetésből és 90.000 Ft vezetői pótlékból állt. (alapítványi iskola nem vagyok közalkalmazott) Valóban "csak" a 200.000 Ft-os alapbérem vehető figyelembe mert 2013. 05.11 től fizetés nélküli szabadságon vagyok és ezért a Mt 152 §-t értelmezik rám nézve? Véleményem szerint a vezetői pótlék (illetményalapból számítva) nem bérpótlék, nem rendkívüli munkavégzésre kaptam hanem a plusz feladatokért és a tgyás és gyed számításnál is figyelembe vették hiszen nem külön kaptam meg a összegeket. Vagy időarányosan külön kell nézni hiszen 3 évig kaptam bért 2 évig nem kaptam munkabért? Teljes cikk...

9 éve Feleségem műtéten esett át és ezzel egy időben megkapta a depresszió egyik súlyosabb formáját. 8 évig dolgozott feleségem mint operátor egy esztergomi. Az üzemorvos a betegállomány végén nem adta meg a további munkához való engedélyt mondván,hogy nem bírja. A papírral felkereste a cég irodáját (mert csak odáig engedték) és az irodában lévő dolgozók megállapították, hogy közös megegyezéssel leszámol,ami nagyon sántít mert a feleségem önhibáján kívül került ebbe a helyzetbe. A végleges papírmunkák még hátra vannak. Az lenne a kérdésem, hogy a feleségem jogosult lenne-e végkielégítésre avagy nem? Illetve érdemes-e polgári pert indítanunk? Teljes cikk...

9 éve Az ekhós munkavállalónak a munkáltató felmondása esetén jár-e végkielégítés és a társadalombiztosítási szempont szerinti minimálbér és plusz az ekhós pénz is jár-e? Teljes cikk...

9 éve Pertársaságot alakít az MKB Bank elbocsátott dolgozóinak egy része, mert nem a kollektív szerződés szerinti végkielégítést kapták, hanem ennek esetenként a töredékét kitevő, a munkatörvénykönyv szabályai szerinti járandóságot - értesült a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve A munkáltatóm 2015. július 31-vel felmond. 30 éves munkaviszonyom van a cégnél. A munkáltató kifizet 6 havi végkielégítést és 90 nap felmondási időt. A kérdésem az, hogy a 6 havi végkielégítés beleszámít-e a szolgálati időbe? Teljes cikk...

9 éve Válaszolnom kellene a Tankerületben, hogy kérek-e munkakör-felajánlást vagy nem. Eddig (kb. 16 éve) közalkalmazottként (matek-fizika tanár) dolgoztam költségvetés által fenntartott oktatási intézményben, ahol óraszámcsökkenés miatt felmondanak nekem. Találtam egy nagyon jó alapítványi iskolát, ahova mennék tanítani. Lehet-e úgy felmondási idő alatt dolgoznom - és aztán a végkielégítést megkapva- , hogy közben én NEM költségvetési szervnél, azaz az alapítványi iskolában tanítok. Tehát: holnap nem kérnék munkakör-felajánlást a Tankerületben, elindul a felmondási procedúra a KLIK által, de közben én szeptemberben egy alapítványi iskolában szeretnék majd tanítani. Teljes cikk...

9 éve Júniusban befejezte a magyarországi tejtermékgyártást a budapesti székhelyű Danone Tejtermék Gyártó és Forgalmazó Kft, írja az agrárszektor.hu. Az elbocsátásban érintett 139 dolgozó 80 százaléka már talált új munkahelyet. Teljes cikk...

9 éve Kérdezném, ha 1994.08.25-10.24-ig terjedő időszakra nem kaphattam munkanélküli ellátást mondván, hogy erre az időszakra (2 hónap) végkielégítést kaptam, mivel megszűnt a munkahelyem, akkor ez az időszak miért nem jogosít szolgálati időre. Ha mégis jogosít, akkor ez az időszak beleszámít a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjába? Ha igen, kérem legyen szíves az erre vonatkozó jogszabály idevonatkozó részét pontos megjelöléssel megküldeni. Teljes cikk...

9 éve Soroksári gyárának bezárásával, elbocsátással, a hazai termelés felszámolásával, a nagykereskedelemre történő fókuszálással javított árbevételén a Pepsi magyar érdekeltsége, a FÁÜ Zrt. 2014-ben - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

9 éve A törvény által előírt és a felett a munkáltatónak fizetett végkielégítésből az SZJA-n és a nyugdíjjárulékon kívül milyen járulékot kell levonni a dolgozótótól? Teljes cikk...

9 éve A kérdésem a nők 40 éves szolgálati idő megszerzése utáni nyugdíjba menetelével kapcsolatos. 1956. április 09-én születtem, kormánytisztviselő vagyok. Az államigazgatásban 1992 óta dolgozom és a 30 éves jubileumi jutalmat megkaptam, a 35 évest jogszabály változás miatt nem. A nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozata alapján 2016. február 15-én szerzem meg a 40 év szolgálati időt. Tisztában vagyok vele, hogy a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nők életkoruktól függetlenül kérelmezhetik a munkáltatótól köztisztviselői jogviszonyuk felmentéssel történő megszüntetését. Kérdésem az lenne ezt a kérelmet mikor és milyen formában nyújtsam be a munkáltató felé, továbbá kormánytisztviselőként a 40 éves szolgálati idő utáni nyugdíjba menetele esetén jár-e végkielégítés vagy bármilyen más juttatás és mennyi. A negyven év jogosultsági időt az öregségi nyugdíj előtti öt éven belül szerzem meg. Az esetlegesen járó végkielégítést ez mennyiben befolyásolja. Teljes cikk...