230 fiatal vett részt az Ötlet 2005 Programban
Tegnap zárult az Ötlet 2005 Program címmel a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését támogató, önkéntesek foglalkoztatását segítő kísérleti program országos zárókonferenciája.
Az önkéntes tevékenység esélyt jelent a fiatalok számára a közösségi életbe való bekapcsolódásra, a munkaerő-piacon elvárt szerepek kipróbálására, a felelősségvállalás megélésére. Az Ötlet Program ezt a lehetőséget biztosította a résztvevő fiatalok számára.
Az Ötlet első ciklusában több mint 230 fiatal vett részt, s 2007 februárjában fejezte be 10 hónapos önkéntes szolgálatát mintegy 145 fogadószervezetnél.
A tegnapi konferencián a program eredményeit és tapasztalatait ismertették és vitatták meg.
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2024 júliusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 20 ezer fővel, 4 millió 765 ezer főre... Teljes cikk
A 2024. április-júniusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 23 ezerrel, 215 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,4... Teljes cikk
A 2024 március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 27 ezerrel, 219 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta... Teljes cikk
- Jövőre ingatlant is lehet venni a nyugdíjpénztárból - kinek az érdekét szolgálja az új javaslat? 3 napja
- Ilyen munkákat részesítenek előnyben a diákmunkások 6 napja
- Innováció és emberi kapcsolatok - Ezek a legfontosabbak a Z generációnak egy munkahelyen 2 hete
- Tízből négy budapesti fiatal indítana vállalkozást a közeljövőben - Így látják a magyar fővárost a fiatalok 2 hete
- A pénzügyi függetlenség és a karrierépítés a legnagyobb hosszú távú siker a magyar fiatalok számára 2 hete
- Kettős magyar siker a 34. EU Fiatal Tudósok Versenyén 3 hete
- Alumni 4 hete
- Közleményt adott ki az ÉVOSZ az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokkal kapcsolatban 4 hete
- A mozgás élményét népszerűsíti az Aktív Sulikezdés program, indulhat a pontvadászat 1 hónapja
- Nyári diákmunka program - ezekben a munkakörökben dolgoztak a legtöbben 1 hónapja
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 1 hónapja