230 fiatal vett részt az Ötlet 2005 Programban
Tegnap zárult az Ötlet 2005 Program címmel a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését támogató, önkéntesek foglalkoztatását segítő kísérleti program országos zárókonferenciája.
Az Ötlet 2005 Program az első hazai hosszú távú önkéntes program, mely az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2005 októberében kísérleti jelleggel indult. A program célja, hogy a fiatal, munkatapasztalattal nem rendelkező álláskeresőknek 10 hónapos önkéntes tevékenység által megszerezhető tapasztalatszerzési és készségfejlesztési lehetőséget biztosítson.
Az önkéntes tevékenység esélyt jelent a fiatalok számára a közösségi életbe való bekapcsolódásra, a munkaerő-piacon elvárt szerepek kipróbálására, a felelősségvállalás megélésére. Az Ötlet Program ezt a lehetőséget biztosította a résztvevő fiatalok számára.
Az Ötlet első ciklusában több mint 230 fiatal vett részt, s 2007 februárjában fejezte be 10 hónapos önkéntes szolgálatát mintegy 145 fogadószervezetnél.
A tegnapi konferencián a program eredményeit és tapasztalatait ismertették és vitatták meg.
Az önkéntes tevékenység esélyt jelent a fiatalok számára a közösségi életbe való bekapcsolódásra, a munkaerő-piacon elvárt szerepek kipróbálására, a felelősségvállalás megélésére. Az Ötlet Program ezt a lehetőséget biztosította a résztvevő fiatalok számára.
Az Ötlet első ciklusában több mint 230 fiatal vett részt, s 2007 februárjában fejezte be 10 hónapos önkéntes szolgálatát mintegy 145 fogadószervezetnél.
A tegnapi konferencián a program eredményeit és tapasztalatait ismertették és vitatták meg.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Karosszérialakatos (2026. 09. 12)
- Területi Képviselő (Nyugat-Magyarország) (2026. 09. 13)
- Területi Képviselő (Nyugat-Magyarország) (2026. 09. 13)
- Ügyvezető - Kereskedelmi Igazgató (2026. 09. 13)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés