Megjelent: 4 éve

44 ezer fiatalnak ajánlották fel az Ifjúsági Garancia Programot

Július végéig a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat több mint 44.000 fiatalnak ajánlotta fel az Ifjúsági Garanciában való részvétel lehetőségét. Az érdemi előkészítő szakaszba 11 ezer fő lépett, akik közül több mint 9.600 fő meg is kapta az ajánlatot, derül ki az Emmi család- és ifjúságügyért felelős államtitkárság közleményéből.

A Munkahelyvédelmi Akciótervvel 2014-ben már több mint 150 ezer pályakezdő és 25 év alatti fiatal foglalkoztatását támogatták a program keretében járulékkedvezménnyel.

Az Ifjúsági Garancia egy átfogó, oktatási és foglalkoztatási intézkedések kombinációjával az ifjúsági munkanélküliség csökkentését, a fiatalok élethelyzetének javítását célzó rendszer. Az idehaza több lépcsőben megvalósuló program első szakaszában főként a legalább 6 hónapja álláskeresőként regisztrált 25 év alatti fiatalok kapnak segítséget. Július végéig 9600 fiatal kapott konkrét ajánlatot.

A programra a 2014 és 2020 közötti uniós költségvetési időszakban az Európai Unió 15 milliárd forintnak megfelelő összeget adott a 4 leghátrányosabb helyzetben lévő régióban a program működésére, ahogy erről korábban már beszámoltunk. Ezt a kormány még 200 milliárd forintot tesz, hogy minden régióban működhessen, és akár 174 ezer fiatalhoz eljusson.

Novák Katalin államtitkár a fiatalokkal való kommunikáció fontosságát hangsúlyozta.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter