44 ezer fiatalnak ajánlották fel az Ifjúsági Garancia Programot
Július végéig a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat több mint 44.000 fiatalnak ajánlotta fel az Ifjúsági Garanciában való részvétel lehetőségét. Az érdemi előkészítő szakaszba 11 ezer fő lépett, akik közül több mint 9.600 fő meg is kapta az ajánlatot, derül ki az Emmi család- és ifjúságügyért felelős államtitkárság közleményéből.
Az Ifjúsági Garancia egy átfogó, oktatási és foglalkoztatási intézkedések kombinációjával az ifjúsági munkanélküliség csökkentését, a fiatalok élethelyzetének javítását célzó rendszer. Az idehaza több lépcsőben megvalósuló program első szakaszában főként a legalább 6 hónapja álláskeresőként regisztrált 25 év alatti fiatalok kapnak segítséget. Július végéig 9600 fiatal kapott konkrét ajánlatot.
A programra a 2014 és 2020 közötti uniós költségvetési időszakban az Európai Unió 15 milliárd forintnak megfelelő összeget adott a 4 leghátrányosabb helyzetben lévő régióban a program működésére, ahogy erről korábban már beszámoltunk. Ezt a kormány még 200 milliárd forintot tesz, hogy minden régióban működhessen, és akár 174 ezer fiatalhoz eljusson.
Novák Katalin államtitkár a fiatalokkal való kommunikáció fontosságát hangsúlyozta.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 4 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 3 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 4 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 5 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 5 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig