Megjelent: 16 éve

69 ezer forint lesz jövőre a minimálbér

Félmillió dolgozónál is többet érint jövőre a minimálbér és a garantált bérminimumok emelése. A versenyszférában több mint 46 milliárd forinttal több bért kell majd kifizetni 2008-ban, miután 65 500-ról 69 ezer forintra emelkedik a legkisebb havi munkabér, további 20, illetve 25 százalékkal nő a szakképzettek garantált bérminimuma.

images

(Közülük a pályakezdők minimális keresete így 82 800, míg a legalább kétéves tapasztalattal rendelkezőké legalább 86 300 forint lesz.) Ez az összeg csak a legkisebb bérek növeléséhez elegendő. Ha a többi munkavállaló számára a cégek teljesíteni akarják például a kormány 2008. évre vonatkozó keresetajánlását (4,5 százalék), az további terheket ró rájuk, úgy, hogy a dolgozók jövedelmének vásárlóértéke nem emelkedik az infláció várható mértéke miatt.

Tavaly egyébként jóval több, 644 ezer dolgozó havi fixén kellett javítani; vélhetően a minimum-járulékalap bevezetése ösztönözte a cégek évközi bérkorrekcióját, így az idén kevesebbeket érint az emelés.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) tagjai számára készült munkaanyagból kiderült: főleg a 10-49 főt foglalkoztató vállalkozások sínylik meg majd az érvényben lévő hároméves bérmegállapodás utolsó esztendejének kötelező emelését. Náluk 2008-ban közel kétszázezer embernek kell alapfizetést növelni. A szakanyag csak az ötnél több dolgozót alkalmazó vállalkozások bérterheit kalkulálja, ám a mikrovállalkozásoknál is nagy terhet jelent majd a garantált bérminimumokra való ráállás.

Ha régiónként vizsgáljuk, akkor az Észak-Alföld vállalkozásainak jövő évi bérgazdálkodása sínyli meg leginkább az emelést. Megyénként nézve a legmagasabb emelést, 3,2 százalékot a Békés megyei cégeknek kell végrehajtaniuk.

A minimálbér-emelés a feldolgozóiparban, a garantált bérminimumok növelése a kereskedelemben jelenti a legnagyobb terhet a cégeknek. Mindkét ágazat munkaadói mélyen a zsebükbe nyúlhatnak, az előbbiben ugyanis 13,6, az utóbbiban 12,6 milliárd forintos bérnövelés szükséges ahhoz, hogy a cégek teljesítsék törvényi kötelezettségüket.

A kereskedelemben már tavaly is gondot okozott a szakképzetteknek járó bérminimum növelése. A Kisosz egy tavalyi elemzéséből kiderült, az érintett cégek egyharmada már akkor jelezte, hogy az adódó költségek nem termelhetők ki, a vállalkozások fele pedig csak nagy nehézségek árán tudja megfizetni a pluszbért és annak terheit.

A garantált bérminimum öszszegétől egyébként csak ágazati szintű kollektív megállapodások keretében lehet lefelé eltérni. Tavaly ennek megkötésére több kísérlet is történt, ám végül csak a mezőgazdaságban jutottak eredményre. Úgy tudjuk, például a kereskedelemben most is zajlanak egyeztetések az érintett szakszervezet és a munkaadói érdekképviseletek között.

Úgy tudjuk, a munkaadói oldal a garantált bérminimumok befagyasztását javasolja majd az OÉT-ben, amennyiben a veszélyeztetett ágazatokban nem sikerül alacsonyabb emelésről megállapodni. Ennek értelmében a szakképzettek legkisebb bére az idei értéken maradna, vagyis munkatapasztalat függvényében 72 100, illetve 75 200 forint havi bruttó lenne.

(Világgazdaság)

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk

SZJA 2024

Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk