A bölcsődék hiánya gátolja a nők visszatérését
Szülés után az anyukák fele képtelen visszatérni az álláspiacra - derül ki egy közelmúltban publikált kutatásból. Az okok között szerepel a munkaadók előítélete, a munka világától való elszigetelődés és a bölcsődei elhelyezés nehézségei. Háromszor több állami helyre lenne szükség, a magánbölcsőde pedig a többségnek megfizethetetlen.
Munkaadói előítéletek: rugalmatlanság, kevesebb munka
Az okok között szerepel a munkaadók előítélete. A cégvezetők egy része szerint a visszatérő kismamák rugalmatlanok, kiestek a szakmai körforgásból, kevesebbet dolgoznak, többször kell megoldani a helyettesítést. Vannak persze pozitív példák is. Főként a Családbarát munkahely pályázatok nyertesei között találni jó céges modelleket. A rugalmas munkaidő, a távmunka, az otthon levő kismamákkal való folyamatos kapcsolattartás szerepel a díjnyertes munkaadók eszköztárában.
A kismamák elhelyezkedésén az állam is segíteni próbál. A Start Plusz program keretében a gyesről visszatérő kismamát alkalmazó munkaadót járulékkedvezményt vehetnek igénybe. A kisgyermeket nevelő az APEH ügyfélszolgálatán igényelheti a Start Plusz kártyát, ami a kiváltástól számítva két évig érvényes. A tavaly júliusi bevezetés óta január végéig 4735-an váltották ki.
Amit a kismamák tehetnek: kapcsolat a munkaadóval
A sikeres visszatérésért a kismamák is sokat tehetnek. "Tanácsos már a terhesség elején leülni a munkaadóval, megbeszélni vele, előreláthatólag mennyi ideig leszünk távol, mikorra tervezzük a visszatérést. Emellett törekedni kell a folyamatos, formálisan legalább negyedévenkénti kapcsolattartásra a céggel - akár a céges hírlevél igénylésével, ha belefér az időbe, egy-két szakmai rendezvény látogatásával. Előnyös, ha érdeklődik a cég ügyei, az újdonságok, a személyi változások iránt, ha szükséges, bemutatkozik az új vezetőknek. Így szem előtt marad. A cégek ugyanis nem feltétlenül érzéketlenségből mellőzik a kisgyermekeseket. Gyakran egyszerűen kikerülnek a képből és elfeledkeznek róluk"- mutat rá Joó Zsuzsanna karriertanácsadó.
Bölcsődei körkép: kevés állami hely
A munkaadók a kisgyermekes álláskeresők pozitív hozzáállása sem old meg mindent. Gyakori gond a gyermek elhelyezése, ugyanis az államilag finanszírozott bölcsődei férőhelyek alacsony száma is megnehezíti az újra dolgozni vágyó nők életét. Mindezt Scheer Ferencné, a Magyar Bölcsődék Egyesületének ügyvivője is megerősítette. Magyarország 3168 településén jelenleg mindössze 530 bölcsőde található, alig 24 ezer férőhellyel - miközben a bölcsődés korú kicsik számát tekintve legalább háromszor ennyire lenne szükség. Országos szinten a bölcsődék eloszlása is meglehetősen egyenlőtlen: míg Budapesten 145, az ország többi részében csupán összesen 385 intézmény van. Némely településen egyáltalán nincs bölcsőde: Pest-megyében - többek közt például Dabas, Maglód, Nagykáta, Szigethalom, míg a vidéki régióban Nógrád, Pásztó, Salgótarján teljesen kiesik az ellátottságból. Annak ellenére, hogy a 10 ezres lélekszámot meghaladó települések önkormányzatát elvben törvény kötelezi bölcsődék létesítésére.
Több hónapos várólisták
A kisgyermekes anyukáknak már a tervezett munkába állás előtt hónapokkal fel kell iratkoznia csemetéjével a kiszemelt intézmény várólistájára. Így is legalább három-négy hónapot kénytelen várni egy-egy üresedésre, mivel a bölcsődék 120 százalékos, míg az alkalmanként lebetegedő kicsiket is beleszámítva legalább 100 százalékos kihasználtsággal üzemelnek. Az állami intézmények népszerűsége nem véletlen: a kedvező fizetési feltételeknek köszönhetően napi 300 forintos (havi 6-7 ezer forintos) áron oldható meg a gyermek felügyelete és étkeztetése. Sőt, a gyermeküket egyedül nevelőknek és a nagycsaládosoknak még ennyit sem kell fizetniük az ellátásért.
Magánbölcsőde: havi 60-80 ezer forintért
Akiknek nem jut állami férőhely és segítő nagyszülőből is híján vannak, azoknak csak a magánbölcsődék, óvodák és bébiszitterek jelenthetnek megoldást. A szolgáltatások ára igencsak borsos. Egy gyermek esetén is akár havi több tízezer forinttal számolhatnak a nők. Egy II. kerületi, budapesti magánbölcsőde például havi 61 ezer, míg egy törökbálinti intézmény is közel azonos összeget kér a gyermekek megőrzéséért. Egy másik győri magánbölcsőde 3500 forintos napidíj - havi 77-80 ezer forint fejében vállalja az apróság megőrzését, amennyiben az anyuka minden nap élne a lehetőséggel.
Bébiszitter: ezer forintos óradíjért
Megoldásként a bébiszitter is szóba jöhet. Rátai Krisztina, a RIKI Babysitter Szolgálat vezetője úgy tájékoztatott: a bébiszitter szakértelmét jelenleg - megegyezéstől, gyakorlattól és a szolgáltatást igénylő család pénztárcájától függően- átlagosan 800-1500 forintos áron lehet igénybe venni, óránként és gyermekenként. Így a 100 ezer forintos nagyságrendet is elérheti a gyermek megőrzésére fordítandó havi összeg. A körülmények miatt így a karrierépítésben gondolkodók is inkább a gyermeket választják, ugyanis nem kell a havi fizetés tetemes részét a gyermek megőrzésével járó kiadásokra fordítaniuk és inkább otthoni környezetben, maguk nevelhetik csemetéiket.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- 15 milliárd forintra lehet pályázni a GINOP plusz program munkahelyi képzés harmadik szakaszában 2 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja
- Felmérés: a nők majdnem fele alulfizetettnek érzi magát 2 hónapja
- Egy hónap alatt meghaladta az ezret a csok pluszt igénylők száma 2 hónapja
- Czomba Sándor: Az érintettek közül lesz, aki több lépcsőben jut el olyan állapotba, hogy munkát tudjon vállalni 3 hónapja
- Több mint 460 milliárd forintos foglalkoztatási programot indít a kormány 3 hónapja
- 450 milliárd forintnyi pályázati pénzhez jutnak a magyar cégek 3 hónapja
- Felsőoktatási felvételi: az önkéntes munkáért is járhat plusz pont 3 hónapja