kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Nemcsak új állást, hanem új szakmát is lehet választani a mai állásbörzén

A digitalizáció, a technológiai fejlődés és a gazdasági átalakulások hatására számos szakma átalakul vagy eltűnik, új munkakörök jönnek létre, amelyek megkövetelik az átképzést és a karrierváltást, így a szakembereknek folyamatosan új készségekre, tudásra van szükségük a versenyképesség megőrzése érdekében. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) kiemelt figyelmet szentel a felnőttek átképzésének, ezért támogatja Budapest Főváros Kormányhivatalával közösen, valamint részt is vesz 2024. szeptember 17-én a SzakMÁzz! Egyesület által szervezett Állásbörzén - írják sajtóközleményükben.

A felnőttkori újraorientáció nem csak egyéni előnyökkel jár, hanem széleskörű társadalmi és gazdasági hatása is van. Az új készségek megszerzése lehetőséget teremt arra, hogy a munkavállalók alkalmazkodjanak az aktuális munkaerőpiaci követelményekhez, ezáltal növelve foglalkoztathatóságukat. Ez a rugalmasság csökkenti a munkanélküliséget és hozzájárul a gazdaság versenyképességének növeléséhez is. Az átképzés a fenntartható karrierépítés kulcsa, mivel a meglévő ismeretek idővel elavulhatnak, így szükséges az új, jövőálló készségek folyamatos elsajátítása.

A BKIK élen jár a felnőttek átképzésében, különböző programokat kínálva. Képzései, amelyeken 2023-ban közel négyszázan vettek részt, a modern munkaerőpiac követelményeihez igazodnak. A fővárosi kamara képzési kínálatában szerepelnek iparágspecifikus szakmai képzések, vállalkozásvezetési ismeretek bővítésére irányuló kurzusok, valamint szakember utánpótlásnevelésben nagyon fontos mesterképzések. A programok segítségével a résztvevők versenyképes tudásra és piacképes készségekre tehetnek szert, amelyeket azonnal kamatoztatni tudnak a gyakorlatban.

Állásbörze: nem csak kezdőknek!

A Kamara partnereivel, - mind a négy budapesti szakképzési centrummal - közösen lesz jelen, standjukon a felnőttképzés és az újraorientáció kérdései kerülnek a középpontba. A látogatók első kézből szerezhetnek információkat a rendelkezésre álló képzési lehetőségekről, és arról, hogyan tudnak sikeresen alkalmazkodni a változó munkaerőpiaci igényekhez.

Az Állásbörze helyszíne: MOM Sport, Uszoda és Sportközpont, 1123 Budapest, Csörsz u. 14., időpontja: 2024. szeptember 17. 9:00-17:00 óra között

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk