A cégek fele szerint a mobilitás a legfőbb üzleti prioritás
Drámai ütemben változtatja meg a céges mindennapokat a mobilitás. A Vanson Bourne a Citrix megbízásából 1700 informatikai vezetőt kérdezett meg 17 országban a témában, s kiderült: szinte mindenhol hatalmas figyelmet kap a terület - olvasható a Napi Gazdaság oldalán.
A mobilitás mást jelent minden egyes vállalat számára. Egyeseknek a bárhol dolgozást, másoknak kicsit szűkebben értelmezett lehetőségeket, például a vállalati hálózat, adatok, alkalmazások elérését kívülről, vagy a mobileszközökön történő levelezést és fájlszerkesztést. A legtöbb cég számára mégis az első értelmezést, tehát a bárhol, bármilyen eszközről, bármikor való munkavégzést jelenti a mobilitás, legalábbis a Citrix és a Vanson Bourne felmérése során megkérdezettek 28 százaléka válaszolta ezt, s így ez a lehetőség volt a legnépszerűbb.
Világszerte a társaságok csaknem fele (45 százalék) a mobilitást tekinti legfontosabb üzleti prioritásának. E csoport mintegy negyede szerint a mobilitás átalakíthatja a céget, bő ötöde szerint legalábbis megkülönböztetheti a versenytársaktól. A végfelhasználók jobb kiszolgálását 14 százalék említi. Eközben összességében 41 százaléknyian érzik úgy, hogy fontosabb dolguk is van jelenleg a mobilitásnál, de ők is elismerik, hogy a terület kiemelt figyelmet érdemel - nemcsak a jövőben, hanem már a jelenben is. A cégek gyakorlatilag felének (47 százalék) már van átfogó mobil stratégiája, további bő harmadnyian (35 százalék) pedig a következő egy év során tervezik ezt megalkotni. A kutatók mindössze 8 százaléknyi olyan válaszadót találtak, akinél egyáltalán nincs tervbe véve ilyesmi. A formalizált mobilitási stratégiával már rendelkező szereplők számára annak üzleti értéke máris egyértelmű: 71 százalékuk szerint ez a legfontosabb vagy az egyik legfontosabb része a cég működésének.
Az új technológiák a munkavégzés élményét is megváltoztatják. Ma már a cégek túlnyomó többsége (91 százalék) engedélyez valamiféle mobilitást alkalmazottainak, a válaszadók 43 százalékánál bárhonnan, bármilyen készülékkel lehet dolgozni, 29 százalék pedig aktívan sarkallja is erre a munkavállalókat. Igaz, komoly országos különbségek figyelhetők meg ezen a fronton.
Napi Gazdaság
Világszerte a társaságok csaknem fele (45 százalék) a mobilitást tekinti legfontosabb üzleti prioritásának. E csoport mintegy negyede szerint a mobilitás átalakíthatja a céget, bő ötöde szerint legalábbis megkülönböztetheti a versenytársaktól. A végfelhasználók jobb kiszolgálását 14 százalék említi. Eközben összességében 41 százaléknyian érzik úgy, hogy fontosabb dolguk is van jelenleg a mobilitásnál, de ők is elismerik, hogy a terület kiemelt figyelmet érdemel - nemcsak a jövőben, hanem már a jelenben is. A cégek gyakorlatilag felének (47 százalék) már van átfogó mobil stratégiája, további bő harmadnyian (35 százalék) pedig a következő egy év során tervezik ezt megalkotni. A kutatók mindössze 8 százaléknyi olyan válaszadót találtak, akinél egyáltalán nincs tervbe véve ilyesmi. A formalizált mobilitási stratégiával már rendelkező szereplők számára annak üzleti értéke máris egyértelmű: 71 százalékuk szerint ez a legfontosabb vagy az egyik legfontosabb része a cég működésének.
Az új technológiák a munkavégzés élményét is megváltoztatják. Ma már a cégek túlnyomó többsége (91 százalék) engedélyez valamiféle mobilitást alkalmazottainak, a válaszadók 43 százalékánál bárhonnan, bármilyen készülékkel lehet dolgozni, 29 százalék pedig aktívan sarkallja is erre a munkavállalókat. Igaz, komoly országos különbségek figyelhetők meg ezen a fronton.
Napi Gazdaság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?