A diákok a továbbtanulásért vállalnak munkát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén a továbbra is kedvezőtlen gazdasági helyzet miatt a nyáron munkát vállaló diákok többségét elsődlegesen nem a nyaralás, a szórakozás költségeinek előteremtése motiválja, hanem a tanulmányaik folytatásához, a megélhetéshez szükséges anyagi feltételek megteremtése a cél - írja a Világgazdaság.
Másody Szabolcs, a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője a lapnak azt mondta: nemcsak a diákoknak, a munkavállalóknak is megéri ez a fajta foglalkoztatási forma. A diákok foglalkoztatása ugyanis lényegesen olcsóbb a főállású alkalmazottakénál, arról nem is beszélve, hogy a tanulók után megfizetett terheket a cégek projektköltségként el is számolhatják.
Ennek ellenére egyetlen állami intézmény, sőt még az iskolaszövetkezetek sem készítenek arról statisztikát, hogy a diákok milyen arányban jelennek meg a munkaerőpiacon - olvasható a lapban.
A visszaélések miatt érdemes iskolaszövetkezeteken keresztül munkát vállalnia a fiataloknak.
Egyrészt azért, mert az iskolaszövetkezetek felkutatják és le is ellenőrzik a fiatalok helyett a munkalehetőségeket. Másrészt pedig amikor munkát vállalnak, az iskolaszövetkezet köt a diákokkal egy munkaszerződést, amelyben rögzítik a pontos munkafeladatokat, annak helyszínét és a munkabért.
Világgazdaság
Ennek ellenére egyetlen állami intézmény, sőt még az iskolaszövetkezetek sem készítenek arról statisztikát, hogy a diákok milyen arányban jelennek meg a munkaerőpiacon - olvasható a lapban.
A visszaélések miatt érdemes iskolaszövetkezeteken keresztül munkát vállalnia a fiataloknak.
Egyrészt azért, mert az iskolaszövetkezetek felkutatják és le is ellenőrzik a fiatalok helyett a munkalehetőségeket. Másrészt pedig amikor munkát vállalnak, az iskolaszövetkezet köt a diákokkal egy munkaszerződést, amelyben rögzítik a pontos munkafeladatokat, annak helyszínét és a munkabért.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?