A Disney+ már tavasszal Magyarországon? Gőzerővel keresik budapesti munkatársaikat

A video-streaming piac legújabb szereplője, a Disney legkorábban ősszel indítja el magyarországi szolgáltatását, ám a valóságban hamarabb jön Magyarországra és kicsit másképp. A HR Portál megtudta, hogy január vége óta gőzerővel zajlik a munkaerő-toborzás az új budapesti ügyfélszolgálati központba. 250 munkatárs Budapestről végzi majd a Disney szolgáltatással kapcsolatos ügyintézést. Úgy tudjuk, hogy a budapesti csapat már részben tőlünk szolgálja ki a Disney március 24-re tervezett nyugat-európai piacra lépését.

Egy álláskereső hívta fel a figyelmünket, hogy egy nem feltűnő álláshirdetés mögött maga a Disney+ rejtőzik. Olvasónk egy angol nyelvű ügyfélszolgálatos hirdetésre pályázott, mely szerint egy népszerű videóstreaming szolgáltatóhoz keresnek kollégát. A hirdetések egyébként több állásportálon is futnak párhuzamosan angol nyelven (például ebben német nyelvű ügyfélszolgálatost) keresnek, és a szöveg szerint “a legboldogabb munkahelyre” várnak jelentkezőket. Olvasónk is jelentkezett, majd a kiválasztás vége felé közölték vele, hogy nem másnak, mint a Disney+-nak kell majd dolgozni.

Az amerikai filmóriás tavaly lépett be az Egyesült Államokban a videóstreaming piacra és versenytársa lett a Netflix, az Amazon és a HBO-GO (az USA-ban HBO NOW) szolgáltatóknak. A nyugat-európai indulást március 24-én tervezik és ebben már a most alakuló budapesti iroda is aktívan részt vesz.

Hogyan nem derült ki ez eddig? Úgy, hogy a hirdetésben nincs megnevezve a Disney+. Úgy tudjuk, hogy a cég az ügyfélszolgálatot külsős szolgáltatóknak szervezte ki, így a Support Services Groupnak. Az álláshirdetésekben is ez a cégnév szerepel. Ennek a nemzetközi cégnek a januárban alapított magyar leányvállalata a Support Services Group Europe Kft.

Felhívtuk a magyar céget, ahol Blaski Judit HR vezetővel sikerült beszélnünk. Kérdésünkre elmondta, hogy valóban zajlik egy nagy toborzási projekt egy ismert világcég megbízásából, ám arra a kérdésre, hogy ez a Disney+-e nem adott se megerősítő, se cáfoló választ. Csak annyit jegyzett meg, hogy a megbízó nevét nem árulhatja el, a felvett munkatársak a Support Services Group Europe Kft. alkalmazottai lesznek.

A csapat fele már megvan


Sikerült beszélnünk egy a toborzásra rálátó forrással, aki névtelenséget kért tőlünk. Úgy tudjuk, hogy 240-250 munkavállalót vesznek fel. Nagyjából a csapat fele már megvan, de folyamatosak a jelentkezések és az állásinterjúk. Öt nyelvre - angol, francia, német, olasz, spanyol - keresnek munkatársakat, melyekből az angolos pozíciók teltek be leghamarabb. A kiválasztást egy nagy munkaerő-közvetítő cég is segíti. Forrásunk is megerősítette, hogy a munkavállalók nem Disney+-állományában lesznek, hanem az ügyfélszolgálatot ellátó cég alkalmazottjaiként dolgoznak.

Megtudtuk továbbá, hogy akik bejutnak a céghez, ők egy ötnapos tréningen vesznek részt. Az első éles munkanap a Disney+ szolgáltatás március 24-i nyugat-európai elindítása lesz. Addig a munkatársak ismerkednek a termékkel, a munkával, a szóba jöhető kérdésekkel. Az irodában lesz moziterem is, ahová munka előtt-után beülhet bárki filmet nézni. Zajlik az iroda birtokba vétele és berendezése is, amely úgy tudjuk, hogy a XIII. kerület egyik A-kategóriás irodaházában lesz.

Természetesen megkerestük kérdéseinkkel a Disney sajtóosztályát is. Arról érdeklődtünk, igazak-e értesüléseink és mikor várható a szolgáltatás magyarországi elindulása. Válasz még nem érkezett. Ha megjön, frissítjük cikkünket.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk