A Disney+ már tavasszal Magyarországon? Gőzerővel keresik budapesti munkatársaikat
A video-streaming piac legújabb szereplője, a Disney legkorábban ősszel indítja el magyarországi szolgáltatását, ám a valóságban hamarabb jön Magyarországra és kicsit másképp. A HR Portál megtudta, hogy január vége óta gőzerővel zajlik a munkaerő-toborzás az új budapesti ügyfélszolgálati központba. 250 munkatárs Budapestről végzi majd a Disney szolgáltatással kapcsolatos ügyintézést. Úgy tudjuk, hogy a budapesti csapat már részben tőlünk szolgálja ki a Disney március 24-re tervezett nyugat-európai piacra lépését.
Egy álláskereső hívta fel a figyelmünket, hogy egy nem feltűnő álláshirdetés mögött maga a Disney+ rejtőzik. Olvasónk egy angol nyelvű ügyfélszolgálatos hirdetésre pályázott, mely szerint egy népszerű videóstreaming szolgáltatóhoz keresnek kollégát. A hirdetések egyébként több állásportálon is futnak párhuzamosan angol nyelven (például ebben német nyelvű ügyfélszolgálatost) keresnek, és a szöveg szerint “a legboldogabb munkahelyre” várnak jelentkezőket. Olvasónk is jelentkezett, majd a kiválasztás vége felé közölték vele, hogy nem másnak, mint a Disney+-nak kell majd dolgozni.
Az amerikai filmóriás tavaly lépett be az Egyesült Államokban a videóstreaming piacra és versenytársa lett a Netflix, az Amazon és a HBO-GO (az USA-ban HBO NOW) szolgáltatóknak. A nyugat-európai indulást március 24-én tervezik és ebben már a most alakuló budapesti iroda is aktívan részt vesz.
Hogyan nem derült ki ez eddig? Úgy, hogy a hirdetésben nincs megnevezve a Disney+. Úgy tudjuk, hogy a cég az ügyfélszolgálatot külsős szolgáltatóknak szervezte ki, így a Support Services Groupnak. Az álláshirdetésekben is ez a cégnév szerepel. Ennek a nemzetközi cégnek a januárban alapított magyar leányvállalata a Support Services Group Europe Kft.
Felhívtuk a magyar céget, ahol Blaski Judit HR vezetővel sikerült beszélnünk. Kérdésünkre elmondta, hogy valóban zajlik egy nagy toborzási projekt egy ismert világcég megbízásából, ám arra a kérdésre, hogy ez a Disney+-e nem adott se megerősítő, se cáfoló választ. Csak annyit jegyzett meg, hogy a megbízó nevét nem árulhatja el, a felvett munkatársak a Support Services Group Europe Kft. alkalmazottai lesznek.
Sikerült beszélnünk egy a toborzásra rálátó forrással, aki névtelenséget kért tőlünk. Úgy tudjuk, hogy 240-250 munkavállalót vesznek fel. Nagyjából a csapat fele már megvan, de folyamatosak a jelentkezések és az állásinterjúk. Öt nyelvre - angol, francia, német, olasz, spanyol - keresnek munkatársakat, melyekből az angolos pozíciók teltek be leghamarabb. A kiválasztást egy nagy munkaerő-közvetítő cég is segíti. Forrásunk is megerősítette, hogy a munkavállalók nem Disney+-állományában lesznek, hanem az ügyfélszolgálatot ellátó cég alkalmazottjaiként dolgoznak.
Megtudtuk továbbá, hogy akik bejutnak a céghez, ők egy ötnapos tréningen vesznek részt. Az első éles munkanap a Disney+ szolgáltatás március 24-i nyugat-európai elindítása lesz. Addig a munkatársak ismerkednek a termékkel, a munkával, a szóba jöhető kérdésekkel. Az irodában lesz moziterem is, ahová munka előtt-után beülhet bárki filmet nézni. Zajlik az iroda birtokba vétele és berendezése is, amely úgy tudjuk, hogy a XIII. kerület egyik A-kategóriás irodaházában lesz.
Természetesen megkerestük kérdéseinkkel a Disney sajtóosztályát is. Arról érdeklődtünk, igazak-e értesüléseink és mikor várható a szolgáltatás magyarországi elindulása. Válasz még nem érkezett. Ha megjön, frissítjük cikkünket.
Az amerikai filmóriás tavaly lépett be az Egyesült Államokban a videóstreaming piacra és versenytársa lett a Netflix, az Amazon és a HBO-GO (az USA-ban HBO NOW) szolgáltatóknak. A nyugat-európai indulást március 24-én tervezik és ebben már a most alakuló budapesti iroda is aktívan részt vesz.
Hogyan nem derült ki ez eddig? Úgy, hogy a hirdetésben nincs megnevezve a Disney+. Úgy tudjuk, hogy a cég az ügyfélszolgálatot külsős szolgáltatóknak szervezte ki, így a Support Services Groupnak. Az álláshirdetésekben is ez a cégnév szerepel. Ennek a nemzetközi cégnek a januárban alapított magyar leányvállalata a Support Services Group Europe Kft.
Felhívtuk a magyar céget, ahol Blaski Judit HR vezetővel sikerült beszélnünk. Kérdésünkre elmondta, hogy valóban zajlik egy nagy toborzási projekt egy ismert világcég megbízásából, ám arra a kérdésre, hogy ez a Disney+-e nem adott se megerősítő, se cáfoló választ. Csak annyit jegyzett meg, hogy a megbízó nevét nem árulhatja el, a felvett munkatársak a Support Services Group Europe Kft. alkalmazottai lesznek.
A csapat fele már megvan
Sikerült beszélnünk egy a toborzásra rálátó forrással, aki névtelenséget kért tőlünk. Úgy tudjuk, hogy 240-250 munkavállalót vesznek fel. Nagyjából a csapat fele már megvan, de folyamatosak a jelentkezések és az állásinterjúk. Öt nyelvre - angol, francia, német, olasz, spanyol - keresnek munkatársakat, melyekből az angolos pozíciók teltek be leghamarabb. A kiválasztást egy nagy munkaerő-közvetítő cég is segíti. Forrásunk is megerősítette, hogy a munkavállalók nem Disney+-állományában lesznek, hanem az ügyfélszolgálatot ellátó cég alkalmazottjaiként dolgoznak.
Megtudtuk továbbá, hogy akik bejutnak a céghez, ők egy ötnapos tréningen vesznek részt. Az első éles munkanap a Disney+ szolgáltatás március 24-i nyugat-európai elindítása lesz. Addig a munkatársak ismerkednek a termékkel, a munkával, a szóba jöhető kérdésekkel. Az irodában lesz moziterem is, ahová munka előtt-után beülhet bárki filmet nézni. Zajlik az iroda birtokba vétele és berendezése is, amely úgy tudjuk, hogy a XIII. kerület egyik A-kategóriás irodaházában lesz.
Természetesen megkerestük kérdéseinkkel a Disney sajtóosztályát is. Arról érdeklődtünk, igazak-e értesüléseink és mikor várható a szolgáltatás magyarországi elindulása. Válasz még nem érkezett. Ha megjön, frissítjük cikkünket.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR Business Partner 1 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 2 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja
- Service Delivery Manager 3 hónapja
- Call Center Agent 3 hónapja
- Business Development Manager 3 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 4 hónapja
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 6 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 7 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 7 hónapja
- 2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek? 8 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?