kapubanner for mobile

A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait

Tyler Loudon amerikai állampolgárt bennfentes kereskedelemmel vádolják egy olyan ügyben, amely nem fog jót tenni az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos vitáknak - írja a Guardian. A férfi 1,8 millió dollárt (646 millió forintot) keresett azzal, hogy olyan bizalmas információkkal kereskedett, amelyeket a felesége távhívása közben meghallott.

Az Értékpapír- és Tőzsdefelügyelet (SEC) közölte, hogy Tyler Loudont bennfentes kereskedelemmel vádolja, miután "kihasználta a távmunkakörülményeit", és hasznot húzott a BP olajipari vállalatnak egy ohiói utazási központ és kamionparkoló üzletág megvásárlására vonatkozó tavalyi terveivel kapcsolatos magáninformációkból.

A SEC azt állítja, hogy a texasi Houstonban élő Loudon több beszélgetést is lehallgatott, amelyeket felesége, a BP fúziók és felvásárlásokért felelős vezetője folytatott, aki a tervezett ügyleten dolgozott home office-ban. 

A szabályozó hatóság szerint Loudon vásárlási hullámba kezdett, és a felesége tudta nélkül, hetekkel az ügylet 2023. február 16-i bejelentése előtt több mint 46 000 részvényt vásárolt a felvásárlás célpontjában, a TravelCenters of America-ban. A TravelCenters részvényei az üzlet bejelentése után közel 71%-kal emelkedtek. Loudon ezután eladta az összes részvényét, 1,8 millió dolláros nyereséget termelve.

Loudon végül bevallotta a feleségének, és azt állította, hogy azért vette a részvényeket, mert elég pénzt akart keresni ahhoz, hogy ne kelljen többé sokat dolgozniuk.

Az asszony jelentette a férfi ügyleteit a BP-nél dolgozó főnökeinek, akik később elbocsátották, annak ellenére, hogy nem volt bizonyíték arra, hogy tudatosan szivárogtatott volna ki információkat a férjének. Végül elköltözött közös otthonukból és beadta a válókeresetet.

Eric Werner, a SEC texasi Fort Worth-i irodájának regionális igazgatója elmondta: "Loudon úr kihasználta távoli munkakörülményeit és felesége bizalmát, hogy olyan információkból profitáljon, amelyekről tudta, hogy bizalmasak. A SEC továbbra is elkötelezett az ilyen visszaélések üldözése mellett".

Az ügy várhatóan - különösen az amerikai vállalatoknál - újabb érveket fog felhozni amellett, hogy a munkavállalóknak vissza kell térniük az irodába. Az olyan bankok, mint a Goldman Sachs, arra kényszerítik egyes alkalmazottaikat, hogy a hét öt napján bejárjanak, míg mások, mint például a Google, az irodai jelenlétet a rendszeres teljesítményértékelésnél figyelembe veszik. A biztonsággal és a bizalmas információkkal kapcsolatos aggodalmak végül felülírhatják azokat a tanulmányokat, amelyek szerint az otthoni munkavégzés egészségügyi előnyökkel járhat.

Loudon nem tagadta a SEC-panaszban foglalt állításokat, amelyet az Egyesült Államok dél-texasi kerületi bíróságához nyújtottak be. Beleegyezett egy részleges ítéletbe, amely eltiltja őt a vállalatvezetői szerepvállalástól, és arra kényszeríti, hogy visszafizesse a kereskedésből származó pénzt - kamatokkal együtt -, valamint a bíróság által meghatározandó további bírságot. Az amerikai ügyészség Texas déli körzetének ügyészi hivatala büntetőeljárást indított ellene.

Guardian

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk