A kölcsönzött munkavállalót is egyformán meg kell fizetni
A Munka Törvénykönyve szerint általában nem lehet különbség a saját dolgozó és a kölcsönzött munkavállaló bérezése között. A szabály értelmezéséről írt dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n.
Kérdéses lehet, mi minden tartozik itt a munkabér fogalma alá. A törvény szerint e vonatkozásban munkabérnek kell tekinteni minden, a munkaviszony alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatást.
Hangsúlyozni kell, hogy a kölcsönzött munkavállaló is csak akkor jogosult egyenlő díjazásra, ha a belsős munkavállalóval egyenlő értékű munkát végez.
munkajog.hu
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki kérdez: Kőszegi Boglárka
Munkapszichológia - újratöltve