A korral nő a nemek közti bérszakadék - hátrányban a nők
Magyarországon 8%-kal keresnek kevesebbet a nők ugyanabban a pozícióban, mint férfi kollégáik, derül ki a Paylab.com nemzetközi bérösszehasonlító portál eredményei alapján. A pályakezdők körében a legkisebb a differencia, míg 35-44 éves korban a legnagyobb a különbség.

A közép-kelet-európai országok közül a legnagyobb bérszakadék Észtországban (24%), illetve a négy visegrádi országban (Csehország, Magyarország, Szlovákia és Lengyelország) mutatkozott, a legkisebb differencia pedig a balkáni államokban. Magyarországon átlagosan 22%-kal kevesebb a nők átlagfizetése, mint a férfiaké.
A pozíciók szerinti összehasonlítás alapján kiderült, hogy a nők átlagosan mennyivel kapnak kevesebbet ugyanazért a munkáért: ez az arány Európában 2% (Lengyelország) illetve 11% (Észtország) között mozog, Magyarországon 8%.
Legkisebb a bérszakadék a pályakezdők között
A kutatásból kiderült, hogy a férfiak és nők a tanulmányaik befejeztével egyforma eséllyel indulnak a munkaerőpiacon, azonban a férfiak sokkal magabiztosabbak a bértárgyalások során: átlagosan 14%-kal magasabbak a fizetési igényeik. Ez a gyakorlatban annyit jelent, hogy ha egy nő elfogadja a havi bruttó €900 fizetést és egy férfi 10%-kal magasabb bért harcol ki magának, akkor ő évente €1,080-val többet keres majd, ami egy újabb havi fizetésnek felel meg.
A korral nő a nemek közti bérszakadék
A legnagyobb bérszakadék férfiak és nők között a 35-44 éves korcsoportban mutatkozott. Ez annak köszönhető, hogy ez a korosztály többnyire már túl van a szülési szabadságon, így lemaradnak és hátrányba kerülnek a férfiakkal szemben a karrierépítésben.
Néhány szakmában jobban állnak a nők
Vannak olyan pozíciók, ahol többségben vannak a nők, így azokban többet keresnek a férfiaknál. Ezek közé tartozik az adminisztráció, a könyvelés, az egészségügy és a szociális ellátás, a gyógyszeripar, az oktatás, a HR, az ingatlanközvetítés, valamint a ügyfelekkel való kapcsolattartás (eladók, banki ügyintézők, recepciós, ügyféltámogatás). A pénzügy valamint a felsővezetés területén azonban (ahol a legkisebb a nők aránya) a legnagyobb a két nem közti bérszakadék.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Hiába a gazdasági bizonytalanság, a bérek emelkedése töretlen: már három magyarországi ágazatban is egymillió forint felett van a bruttó... Teljes cikk
A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha... Teljes cikk
A munkabér kifizetésének szabályait a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok pontosan meghatározzák, mégis gyakran merülnek fel... Teljes cikk
- Mindenki tudja, mennyit keres a másik - új korszak a munkahelyi kultúrában 2 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 2 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 4 hónapja
- Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben 4 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 4 hónapja
- 117 ezer forint a szabolcsi szociális dolgozók átlagfizetése 6 hónapja
- Hogyan készüljünk az EU bértranszparencia-irányelv bevezetésére? Gyakorlati tippek 6 hónapja
- Várandósan felelős pozíció és gyerek mellől az igazgatói székbe 7 hónapja
- Mi tartja vissza a nőket a vállalkozás-indításban? 8 hónapja
- 5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére 8 hónapja
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 8 hónapja