A munkanélküliek fele semmilyen pénzbeli támogatást nem kap

Az év 3. hónapjában csaknem 60 ezren vesztették el a munkájukat. Márciusban 281 ezer álláskeresőt tartott nyilván a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a munkanélküliek közel fele nem kap pénzbeli támogatást.

Három hét csúszással ugyan, de megjelentek a részletes magyar munkanélküliségi adatok a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján - írj a Portfolio.

A statisztikákból kiderül, hogy a februári 363 fő után az év 3. hónapjában országszerte 1098 embert küldtek el csoportos létszámleépítés keretében. Összesen 59,4 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét az illetékes járási, illetve kerületi hivatalnál. Az első alkalommal regisztrálók aránya 7,0%-ot tett ki. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 7,8 százalékkal nőtt.

Az álláskeresők közel fele (46,2%-a) semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

Ilyen juttatásra 151,2 ezer ember volt jogosult, 54,4 % álláskeresési ellátást, a fennmaradó 45,6 % pedig szociális jellegű juttatást kapott.

A leépítések főként a szállodai szolgáltatás, éttermi, mozgó vendéglátás, a háztartási villamos készülék gyártása, a fémmegmunkálás, az egyéb információ-technológiai szolgáltatás, vagyonkezelés, a sportszergyártás, a falemez-gyártás, az erdészeti, egyéb erdőgazdálkodási tevékenység, a felsőruházat gyártása és az egyéb vendéglátás ágazatát érintették elsősorban Budapesten, Borsod-Abaúj-Zemplén, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében.

Márciusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,0 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,2 százalék. A legalacsonyabb az érték Győr-Moson-Sopron megyében és Budapesten volt - olvasható az NFSZ honlapján.

Az álláskeresők 8 %-a, 22600 fő volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tartották nyilván, de Hajdú-Bihar és Jász-Nagykun-Szolnok megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 25,6 %-a, 72100 ember tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ami 3,7 százalékpontos növekedés az egy évvel korábbihoz viszonyítva.

Márciusban 38200 volt a 25 év alatti és 70100 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 13,6, illetve 24,9 %-ot tett ki.

Az év harmadik hónapjában a foglalkoztatók 104800 új betölthető álláshelyet jelentettek be, ezek 88 %-ához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 92 200 volt, amelynek 93 %-a a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Márciusban 166500 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 77 ezer betöltetlen maradt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk