Megjelent: 2 éve

A munkanélküliek fele semmilyen pénzbeli támogatást nem kap

Az év 3. hónapjában csaknem 60 ezren vesztették el a munkájukat. Márciusban 281 ezer álláskeresőt tartott nyilván a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a munkanélküliek közel fele nem kap pénzbeli támogatást.

Három hét csúszással ugyan, de megjelentek a részletes magyar munkanélküliségi adatok a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján - írj a Portfolio.

A statisztikákból kiderül, hogy a februári 363 fő után az év 3. hónapjában országszerte 1098 embert küldtek el csoportos létszámleépítés keretében. Összesen 59,4 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét az illetékes járási, illetve kerületi hivatalnál. Az első alkalommal regisztrálók aránya 7,0%-ot tett ki. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 7,8 százalékkal nőtt.

Az álláskeresők közel fele (46,2%-a) semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

Ilyen juttatásra 151,2 ezer ember volt jogosult, 54,4 % álláskeresési ellátást, a fennmaradó 45,6 % pedig szociális jellegű juttatást kapott.

A leépítések főként a szállodai szolgáltatás, éttermi, mozgó vendéglátás, a háztartási villamos készülék gyártása, a fémmegmunkálás, az egyéb információ-technológiai szolgáltatás, vagyonkezelés, a sportszergyártás, a falemez-gyártás, az erdészeti, egyéb erdőgazdálkodási tevékenység, a felsőruházat gyártása és az egyéb vendéglátás ágazatát érintették elsősorban Budapesten, Borsod-Abaúj-Zemplén, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében.

Márciusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,0 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,2 százalék. A legalacsonyabb az érték Győr-Moson-Sopron megyében és Budapesten volt - olvasható az NFSZ honlapján.

Az álláskeresők 8 %-a, 22600 fő volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tartották nyilván, de Hajdú-Bihar és Jász-Nagykun-Szolnok megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 25,6 %-a, 72100 ember tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ami 3,7 százalékpontos növekedés az egy évvel korábbihoz viszonyítva.

Márciusban 38200 volt a 25 év alatti és 70100 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 13,6, illetve 24,9 %-ot tett ki.

Az év harmadik hónapjában a foglalkoztatók 104800 új betölthető álláshelyet jelentettek be, ezek 88 %-ához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 92 200 volt, amelynek 93 %-a a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Márciusban 166500 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 77 ezer betöltetlen maradt.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Már csak lassú növekedés jöhet a foglalkoztatottságban

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint feszes marad a munkaerőpiac. Teljes cikk

Európai minimálbért és igazságosabb szja-rendszert ígér az ellenzék

Az szja-rendszer átalakítása, az európai minimálbér bevezetése, a vállalkozók esélyegyenlőségének megteremtése és a korrupció visszaszorítása... Teljes cikk

Az elmúlt harminc évben csak egyetlen hónapban volt kevesebb álláskereső a mostaninál

Csak 2019 decemberében volt kevesebb regisztrált álláskereső Magyarországon a mostaninál. Teljes cikk