A pszichopaták komoly pozíciókat töltenek be
A közhiedelemmel ellentétben a pszichopata hajlamú emberek nem feltétlenül bűnözők, hanem akár fontos pozíciókat betöltő vezetők is lehetnek. Élik a mindennapjaikat ugyanúgy, mint bárki más. Kevin Dutton angol pszichológus felmérte, hogy mely szakmákban dolgozik a legtöbb pszichopata, írja a Portfolio.
ügyvezető igazgató, ügyvéd, média személyiség (TV/rádió), értékesítő, sebész, rendőr, újságíró, egyházi munkás, séf, köztisztviselő.
A legkevesebb pszichopatát a szociális munkások, nővérek, terapeuták, mesteremberek, tanárok, jótékonysági munkások, kozmetikus/stylist, alkotóművészek, orvosok, könyvelők között találjuk.
Hivatalosan 1980-ig használták a pszichopátia, pszichopata szót, aztán helyét az antiszociális vagy disszociális személyiségzavar váltotta fel. Körülbelül minden 100. ember szenved antiszociális személyiségzavarban.
A pszichopata embernek leginkább az erkölcsi ítélőképessége fejletlen, a többi ember érzelmeit figyelmen kívül hagyja, a megbánás és bűntudat hiánya jellemzi.
Egye vélemények szerint azonban vannak olyan emberek is, az úgy nevezett sikeres pszichopaták, akik előnyt faragnak tulajdonságaikból. Mások vitatkoznak ezzel az elgondolással, hogy valóban sikeres lehet-e valaki ilyen személyiségzavarral.
Ez az állapot örökletes lehet, illetve gyermekkori traumákhoz is köthető a kialakulása, különösen, ha valaki családi agressziónak volt kitéve. Ezeknél az embereknél szinte teljesen hiányzik az empátia, valamint a figyelmet általában agresszióval próbálják felkelteni. Ezek a jelek már gyermekkorban árulkodók lehetnek.
Portfolio.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 2 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 2 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 2 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 3 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 4 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?