A pszichopaták komoly pozíciókat töltenek be
A közhiedelemmel ellentétben a pszichopata hajlamú emberek nem feltétlenül bűnözők, hanem akár fontos pozíciókat betöltő vezetők is lehetnek. Élik a mindennapjaikat ugyanúgy, mint bárki más. Kevin Dutton angol pszichológus felmérte, hogy mely szakmákban dolgozik a legtöbb pszichopata, írja a Portfolio.
ügyvezető igazgató, ügyvéd, média személyiség (TV/rádió), értékesítő, sebész, rendőr, újságíró, egyházi munkás, séf, köztisztviselő.
A legkevesebb pszichopatát a szociális munkások, nővérek, terapeuták, mesteremberek, tanárok, jótékonysági munkások, kozmetikus/stylist, alkotóművészek, orvosok, könyvelők között találjuk.
Hivatalosan 1980-ig használták a pszichopátia, pszichopata szót, aztán helyét az antiszociális vagy disszociális személyiségzavar váltotta fel. Körülbelül minden 100. ember szenved antiszociális személyiségzavarban.
A pszichopata embernek leginkább az erkölcsi ítélőképessége fejletlen, a többi ember érzelmeit figyelmen kívül hagyja, a megbánás és bűntudat hiánya jellemzi.
Egye vélemények szerint azonban vannak olyan emberek is, az úgy nevezett sikeres pszichopaták, akik előnyt faragnak tulajdonságaikból. Mások vitatkoznak ezzel az elgondolással, hogy valóban sikeres lehet-e valaki ilyen személyiségzavarral.
Ez az állapot örökletes lehet, illetve gyermekkori traumákhoz is köthető a kialakulása, különösen, ha valaki családi agressziónak volt kitéve. Ezeknél az embereknél szinte teljesen hiányzik az empátia, valamint a figyelmet általában agresszióval próbálják felkelteni. Ezek a jelek már gyermekkorban árulkodók lehetnek.
Portfolio.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 1 hónapja
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?