A tanárok jövedelme nőtt, a politikusoké csökkent
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) legfrissebb, majdnem minden munkaterületet felmérő statisztikájából megtudhatjuk, hogy melyek voltak tavaly a legjobban vagy a legrosszabbul fizető szakmák és milyen mértékben emelkedtek a bérek - írja a Világgazdaság.
A feldolgozóiparban 277 ezer forint volt az átlagkereset tavaly. Az információ-kommunikációban nem nőttek jelentős mértékben a keresetek: tavaly 439 ezer forint volt az átlag, ami 10 százalékkal több, mint öt éve. Jelentős a munkaerőhiány a szektorban, közel 20 ezer informatikus hiányzik.
Az építőiparban 13 százalékos béremelés történt 2012 óta, tavaly átlagosan 211 ezer forintot kerestek. A munkaerőhiánnyal leginkább sújtott kereskedelemben 21 százalékkal - 2016-ban 10 százalékkal - 255 ezer forintra nőttek az átlagkeresetek. A pénzügy és a biztosítás területén az átlagnál kisebb mértékű, 14 százalékos volt a keresetek növekedése 2012 és 2016 között, de így is jóval az átlag felett keresnek, 2016-ban 506 ezer forintot.
Mégsem ők keresik a legtöbbet, hanem a légiforgalom irányítók, akik 997 ezer forintot vihettek haza tavaly, még úgy is, hogy a szakmájukban csökkentek a keresetek 2012 óta. Tavalyig a második hely mindig a politikusoké volt, ám most 4 szakterület is megelőzte őket: a kutatás-fejlesztés, a vállalati stratégiatervezés, egyéb humán-egészségügyi társfoglalkozás és az IT részleg vezetője. A törvényhozó, miniszter, államtitkár pozíció így lecsúszott a hatodik helyre, de még így is havi 812 ezer forintot vihetnek haza, pedig ágazatukban 35 százalékos keresetcsökkenés ment végbe - írja az mfor.hu oldal.
Öt év alatt a mezőgazdaságban, az erdőgazdálkodásban, halászati ágazatban 35 százalékkal 219 ezer forintra emelkedtek a kerestek. 25 százalékkal nőtt a vizsgált időszakban a humánegészségügyi, szociális ellátásban dolgozók (218 ezer forint), valamint az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységgel foglalkozók fizetése (234 ezer forint). Bár 23 százalékkal nőtt a vendéglátósok bére az elmúlt években, még így is kevesebbet keresnek mint az átlag, havi 190 ezer forintot - emlékeztet a Világgazdaság.
Az mfor.hu szerint 2015-ben a hivatásos nevelőszülők, főállású anyák kerestek a legrosszabbul, most ezt a címet a kádár, bognár szakma szerezte meg, ők bruttó 121 ezer forintot keresnek.
Leginkább a bányászokat és a kőfejtőket kerülték el a béremelések, 2012 óta a keresetek emelkedése 3,8 százalék, így tavaly az átlagkeresetük 255 ezer forint volt.
A Világgazdaság szerint a nők átlagkeresete 238 ezer, addig a férfiaké 286 ezer forint volt. Az elmúlt öt évben ez a különbség arányaiban alig változott. Tavaly a szellemi foglalkoztatottak majdnem kétszer annyit kerestek, mint a fizikai alkalmazottak.
Fotó Pixabay
Világgazdaság/mfor.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 4 hete
- Repkednek a milliók – Így alakultak a parlamenti alkalmazottak bérei 1 hónapja
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?