kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

A távmunka öt hátránya

Az otthoni munkának akadnak hátrányai is, ebből az öt legmarkánsabbat gyűjtötte össze a men.hu.

Nem pihensz aktívan: nincs komplett munkarendet, nem tudod az irodában hagyni a munkát, hanem beviszed azt az otthonodba. Egészen másként tekintesz a lakásodra, ha a szobádban heverő laptopod minden alkalommal emlékeztet a teendőidre.


Kevésbé leszel igényes magadra

: azok, akik ilyen körülmények között tevékenykednek, sokszor nem csak a külsejüket, hanem az egészségüket is elhanyagolják, hiszen a rendszertelen időbeosztás könnyen együtt járhat a rendszertelen evéssel.


Stresszesebb lehetsz:

mindennek az oka többek között az, hogy otthon egyedül vagy, így nem érzed úgy, hogy bárkihez fordulhatsz segítségért, szemben az irodai légkörrel. Továbbá azok, akik otthon végzik a feladataikat, hajlamosak rá, hogy többfelé figyeljenek.


Nem találkozol annyi emberrel:

nem mindenkinek lételeme, de igenis sokan igénylik, hogy ne legyenek egész nap egyedül. A magány nem mindenkinek tesz jót. Ráadásul a párkapcsolatban is konfliktust szülhet, hiszen te érthető módon inkább kimozdulnál, míg a kedvesed az egész napos munka után sokkal valószínűbben vágyik az otthon kényelmére.


Könnyen elhanyagolhatod a munkádat:

amennyiben hajlamos vagy a feladatok kitolására és nehezményezed a rendszertelen időbeosztást, az otthoni munkát nem neked találták ki.

www.men.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk

Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben

A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk