A távmunka öt hátránya
Az otthoni munkának akadnak hátrányai is, ebből az öt legmarkánsabbat gyűjtötte össze a men.hu.
Kevésbé leszel igényes magadra
: azok, akik ilyen körülmények között tevékenykednek, sokszor nem csak a külsejüket, hanem az egészségüket is elhanyagolják, hiszen a rendszertelen időbeosztás könnyen együtt járhat a rendszertelen evéssel.Stresszesebb lehetsz:
mindennek az oka többek között az, hogy otthon egyedül vagy, így nem érzed úgy, hogy bárkihez fordulhatsz segítségért, szemben az irodai légkörrel. Továbbá azok, akik otthon végzik a feladataikat, hajlamosak rá, hogy többfelé figyeljenek.Nem találkozol annyi emberrel:
nem mindenkinek lételeme, de igenis sokan igénylik, hogy ne legyenek egész nap egyedül. A magány nem mindenkinek tesz jót. Ráadásul a párkapcsolatban is konfliktust szülhet, hiszen te érthető módon inkább kimozdulnál, míg a kedvesed az egész napos munka után sokkal valószínűbben vágyik az otthon kényelmére.Könnyen elhanyagolhatod a munkádat:
amennyiben hajlamos vagy a feladatok kitolására és nehezményezed a rendszertelen időbeosztást, az otthoni munkát nem neked találták ki.www.men.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk
Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk
A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 3 hete
- A belsőépítészek új kedvence az akusztikus falpanel 1 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 1 hónapja
- A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be 2 hónapja
- A beltéri ajtók szerepe az otthon eleganciájában 2 hónapja
- A wellness jelentősége a szakmai rendezvényekben 2 hónapja
- Mennyi szabadság kell hozzá, hogy teljesen feltöltődve térjünk vissza a munkába? 2 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 2 hónapja
- Otthon Start: vállalkozók és vezetők tarolják le az állami hitelt? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?