A vasárnapi munka ellen kampányol a KDNP
A Kereszténydemokrata Néppárt kampányt kíván indítani a vasárnapi munkavégzés visszaszorítása érdekében. A kereskedők nem értenek egyet az elképzeléssel, szerintük ugyanis a vevőknek fontos a hét utolsó napján történő nyitva tartás, ráadásul a zárás elbocsátásokhoz is vezetne.
Magyarországon a többi országhoz képest is rendkívül liberálisnak számít a vasárnapi munka és a vasárnapi nyitva tartásra vonatkozó szabályozás. A vasárnapi munkát a Munka törvénykönyve, a hét utolsó napján történő nyitva tartást, pedig a kereskedelmi törvény szabályozza, amely szerint e napon korlátlanul nyitva tarthatnak a boltok.
A Kereszténydemokrata Néppárt az őszi ülésszakban kezdeményezni fogja a vasárnapra vonatkozó jogszabályok módosítását. A párt célja, hogy a vasárnap ismét munkaszüneti nap legyen, hogy több idő jusson a családra, kikapcsolódásra, aki pedig vallásos, az gyakorolhassa azt a hét utolsó napján. A KDNP szerint egyébként is veszteséges a vasárnapi nyitva tartás, mivel a Gfk. Piackutató Intézet adatai alapján a heti teljes kiskereskedelmi forgalomnak mindössze négy százalékát teszi ki a hét utolsó napja.
Ezzel szemben Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára a kevesebb üzlet nyitva tartásából következő vásárlóösztönző erőt, valamint az e napon befolyó átlagos napi bevétel 30 százalékát, illetve az ebből származó 400 milliárdos többletbevételét hangsúlyozta ki.
Hardy Mihály, a Tesco szóvivője úgy vélekedett, az üzletközpontok vasárnapi bezárása létszámleépítéssel járna, mivel nagyon sok bevásárlóközpont és hipermarket beruházási terve tartalmazza a vasárnapi nyitva tartást. Saját felméréseik szerint a vásárlók több mint 80 százaléka tartja fontosnak az üzlet vasárnapi nyitva tartását.
Forrás: Népszabadság, gondola.hu, ma.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk
A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a... Teljes cikk
- Ledolgozós szombatok 2024 2 éve
- Íme, a szabadnapok és hosszú hétvégék listája 2024-ben! 3 éve
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 3 éve
- Pihenőnapot szeretnének december 24-re a kereskedelmi dolgozók is 3 éve
- Hatnapos hosszú hétvége is jöhet 2024-ben! 3 éve
- Önszabályozóvá válhatna a vasárnapi pihenőnap a kereskedelemben? 3 éve
- Kereskedelem: A rezsiemelés vezethet el a vasárnapi boltzárhoz 4 éve
- 2022 legfontosabb jogszabályi változásai a foglalkoztatásban 4 éve
- Ledolgozós szombatok 2022 4 éve
- Szombati munkanapok 2022 4 éve
- Munkaszüneti napok 2022 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?