Megjelent: 19 éve

A vasárnapi munka ellen kampányol a KDNP

A Kereszténydemokrata Néppárt kampányt kíván indítani a vasárnapi munkavégzés visszaszorítása érdekében. A kereskedők nem értenek egyet az elképzeléssel, szerintük ugyanis a vevőknek fontos a hét utolsó napján történő nyitva tartás, ráadásul a zárás elbocsátásokhoz is vezetne.

Az Európai Unió Statisztikai Hivatala, az Eurostat felmérései szerint Európában hazánkban dolgoznak a legtöbben a hét utolsó napján. Rendszeresen közel félmillió, alkalmanként pedig, megközelítőleg egymillió munkavállaló robotol a megélhetésért vasárnap, a kereskedelem és a vendéglátóipar munkarendjének következményeként.

Magyarországon a többi országhoz képest is rendkívül liberálisnak számít a vasárnapi munka és a vasárnapi nyitva tartásra vonatkozó szabályozás. A vasárnapi munkát a Munka törvénykönyve, a hét utolsó napján történő nyitva tartást, pedig a kereskedelmi törvény szabályozza, amely szerint e napon korlátlanul nyitva tarthatnak a boltok.

A Kereszténydemokrata Néppárt az őszi ülésszakban kezdeményezni fogja a vasárnapra vonatkozó jogszabályok módosítását. A párt célja, hogy a vasárnap ismét munkaszüneti nap legyen, hogy több idő jusson a családra, kikapcsolódásra, aki pedig vallásos, az gyakorolhassa azt a hét utolsó napján. A KDNP szerint egyébként is veszteséges a vasárnapi nyitva tartás, mivel a Gfk. Piackutató Intézet adatai alapján a heti teljes kiskereskedelmi forgalomnak mindössze négy százalékát teszi ki a hét utolsó napja.

Ezzel szemben Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára a kevesebb üzlet nyitva tartásából következő vásárlóösztönző erőt, valamint az e napon befolyó átlagos napi bevétel 30 százalékát, illetve az ebből származó 400 milliárdos többletbevételét hangsúlyozta ki.

Hardy Mihály, a Tesco szóvivője úgy vélekedett, az üzletközpontok vasárnapi bezárása létszámleépítéssel járna, mivel nagyon sok bevásárlóközpont és hipermarket beruházási terve tartalmazza a vasárnapi nyitva tartást. Saját felméréseik szerint a vásárlók több mint 80 százaléka tartja fontosnak az üzlet vasárnapi nyitva tartását.

Forrás: Népszabadság, gondola.hu, ma.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk