Adómentes kompenzációt a banki díjakra!
A dráguló banki tranzakciók ellen tiltakozik több érdekvédelmi szervezet. A nagyvállalatoknál hatalmas kiadást jelentene, ha készpénzben kezdenék osztani a béreket, ezért a VDSZ azt javasolja, hogy egyfajta cafeteria-elemmé válhasson a bankszámlákhoz kapcsolódó költségek kompenzálása.
A javaslatot ma a levélben küldték el a kormány illetékeseinek, s ezzel párhuzamosan az egyik konföderációval összefogva aláírásgyűjtési akciót kezdtek. A VDSZ szakszervezet szerint nem lehet rezsicsökkentésről beszélni, ha azt, amit a kormány látványosan betesz az emberek egyik zsebébe, a másikból bújtatottan kiveszi. Márpedig a dráguló tranzakciós dj is a családi rezsi része - szögezi le a szakszervezet.
Ha más megoldás nincs, akkor készpénzben követelik majd bérüket a dolgozók, hogy semmiféle tranzakciós díj ne terhelje őket, s tisztán hozzájuthassanak a fizetésükhöz - állítja tapasztalataira hivatkozva a vegyipari szakszervezet. A helybeni kifizetési rendszer visszaállítása azonban olyan költséggel jár, amelyet egyetlen munkaadó sem vállal, ezért a szakszervezetekkel közösen keresik a megoldást.
A VDSZ (Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége) saját konföderációjával, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségével (ASZSZ) összefogva azt javasolja, járulékmentesen fizethessenek a cégek olyan kompenzációt a dolgozóknak, amely a banki tranzakció költségét ellensúlyozza - írja a közleményben és a kormány illetékeseinek, Rogán Antalnak, a kormánypárt frakcióvezetőjének és Németh Szilárdnak, a rezsicsökkentésért felelős munkacsoport vezetőjének küldött levélben mindkét szakszervezet elnökeként Székely Tamás. A VDSZ-hez és az ASZSZ-hez tartozó cégeknél az érdekvédők megkezdték az egyeztetést a munkaadókkal, s tapasztalatuk szerint a legtöbb cégnél hajlanának a kompenzációra, ha azt nem terhelné adó és egyéb járulék.
Székely szerint a munkahelyeken soha nem tapasztalt elégedetlenséggel fogadják a dráguló banki költségeket, s felháborítónak tartják a rezsiemelésnek ezt a módját. Mert ez is rezsi - szögezi le az elnök -, hiába próbálják más köntösbe bújtatni, hiszen a családi költségvetést terheli, ráadásul mostantól csaknem a kétszeresére emelkedik.
A kormány előre készült a válasszal
Rogán Antal pénteken az MTV Este című műsorában arról beszélt, hogy már tárgyal Varga Mihály nemzetgazdasági miniszterrel arról, hogy havi kétszeri készpénzfelvételt tegyenek ingyenessé. Vagyis ekkor nem szednék be a 0,6 százalékos tranzakciós adót. A Portfolio elemzése szerint ez a teljes adónemet értelmetlenné tenné, és a kieső több tízmilliárd forintos adóbevételt valószínűleg a bankokra terhelnék.
A kártyás fizetést 0,3 százalékos tranzakciós adó sújtja, tehát a törvényalkotó ezt a pénzhasználati formát szerette volna szorgalmazni a készpénzfelvétellel szemben - az ingyenes ATM-ezés így ezt a törekvést is semmissé tenné, és évekkel vetné vissza az elektronikus pénzhasználatot Magyarországon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 6 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 6 hónapja
- Illegális SZÉP-kártya biznisz: több százmilliót mostak ki készpénzre 7 hónapja
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 7 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 7 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 8 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?