Íme 5 hétköznapi HR-folyamat, amely döntően befolyásolja a munkavállalói élményt és a cég megítélését.

Kutatások szerint a távozási prémiumok ösztönzik a kevésbé elkötelezett munkavállalókat a kilépésre, míg a megmaradottak teljesítményét fokozzák.

A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban vannak olyan esetek, amikor kötelező. Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása a HR Blogon.

Miért keres ma többet egy jó szakember a diplomásoknál, és miként szorítják ki a keleti gigaberuházások a magyar vezetőket a piacról? - Varga Csaba, a Job Impulse cégvezetője világít rá az okokra.

Magyarországon dolgozik, gyermeket nevel, mégsem biztos, hogy ugyanazok az adókedvezmények illetik meg, mint magyar kollégáját. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének összefoglalója.

Az AI nagyon jól kinéző, nagyon meggyőzőnek tűnő CV-ket ír, de nem mutatja meg, milyen értéket tudsz teremteni a cégnek. Jobangel posztja a HR Blogon.