Megjelent: 12 éve

Álláskeresési taktika az ünnepek alatt

Érzékelhetően lassul a toborzás-kiválasztás folyamata az év utolsó másfél hetére. A HR-osztályok nagy része szabadságon, de már az álláskeresők is az ajándékokon és az ünnepi lakomán morfondíroznak. Mi a jó taktika a következő másfél hétre?

images

Több cégnél gőzerővel folyik a munka az év utolsó szakaszában is. "Nálunk a legkevésbé sem jellemző, hogy karácsony előtt leállna az élet az irodában. Épp ellenkezőleg - most is itt sorakoznak az íróasztalomon azon pályázóink önéletrajzai, akiknek szenteste előtt alig két nappal még állásinterjújuk is lesz az idén" - mondta el Pohánka Diána, a ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. HR referense.


A két ünnep között is lehet pályázni



A cég egyébként most is aktívan keresi 30 nyitott pozíciójára a lehetséges jelölteket, többek közt szoftver, - és hardverfejlesztői, tesztmérnöki, minőségbiztosítási mérnöki, továbbá projektvezető pozíciókra. Így aztán annak ellenére, hogy munkatársai a két ünnep között szabadságon lesznek, biztatják az álláskeresőket a jelentkezésre. "Az online hirdetések természetesen a két ünnep között is futnak. Érdemes tehát jelentkezni rájuk - a tanácsadóknak is ideális, ha már január elején visszatérve rögtön ígéretes pályázati anyagokat találnak az e-mailjeik között. Ezáltal a karácsonyi szünetet ügyesen felhasználók előnyösebben is pozicionálhatják magukat, mert a HR így előbb találkozik az anyagaikkal, mint a "versenytársakéval" - fűzte hozzá a szakember. Így ha minden jól megy, a legszemfülesebb pályázók akár 2012. január végén már munkába is állhatnak. A toborzási referens szerint gyorsaságukat nem befolyásolja, hogy zömmel hiányszakmák képviselőire vadásznak - adott esetben ugyanis épp ennyire sürgős lehet egy kolléga felvétele más szakmákban, munkakörökben - például titkárságra, adminisztrációs munkákra is.


Lesz idő az álláskínálat feltérképezésére



Hasonló álláskeresői stratégiát javasolt jövőbeni pályázóinak a Nestlé Magyarország is. A karácsony és a szilveszter közötti időszak ugyanis remek alkalom lehet a pályázások átgondolására - így az épp elérhető álláskínálat átfutására, az önéletrajzok rendbetételére és végső soron a pályázásra is. Ez még akkor is igaz, ha az év egyéb szakában aktívabb cégek most alacsonyabb fordulatszámon pörögnek. "Az év végi szabadságolások függvényében a hátralévő néhány napban érzékelhetően háttérbe szorul a toborzás és a kiválasztás - gyakorlatilag közel felére csökken a terület aktivitása.

"A HR-osztályon a jelenleg dolgozó kollégák is inkább a háttérmunkákra, az adminisztratív feladatokra koncentrálnak. Személyes állásinterjúk így idén már nem is várhatók"- összegzett Fekete Balázs, a cég toborzási és kiválasztási specialistája. A néhány napos üresjáratot ezzel szemben épp az álláskeresőknek találták ki. Nem kell kapkodni, sietni és több idő is jut az álláskínálat áttekintésére. Jelentkezni most is lehet a meghirdetett állásokra, igaz, a visszajelzéseket legkorábban január elejére-közepére várhatják a pályázók a cégtől.


"Kevesebb ilyenkor a pályázat"



Ugyanakkor az érezhetően lassabb álláspiac ellenére is meglep némelyeket, hogy az álláskeresők a közelgő ünnepekre tekintettel máris visszavonulót fújtak. "Három pályakezdő pozíciót hirdettünk meg, de egyelőre sokkal kevesebben jelentkeztek rá, mint vártuk. És általában is kevesebb ilyenkor a pályázat"- számolt be legfrissebb tapasztalatairól Tóthpál-Demeter Andrea, a Mars Magyarország HR-vezetője. A szakember szerint-annak ellenére, hogy a HR pihen, és év végén, valamint a két ünnep között a munkatársak zöme szabadságon lesz - álláskeresőként mégsem tanácsos sutba dobni a klaviatúrát és abbahagyni a hirdetések böngészését. Egyértelműen lépéselőnybe kerülhet a többiekkel szemben az az álláskereső, aki már az ünnepek alatt előkészíti magának a terepet, és küldi a CV- t a célszemélyeknek.


Lelassul az anyagok feldolgozása



A Decathlon Magyarország számára a december számít a kereskedelmi szempontból leginkább zsúfolt időszaknak - már csak a téli sportok szerelmesei és az ajándékba valamilyen sporteszközt várók miatt is. "A jelentkezések feldolgozása természetesen ilyenkor is zajlik - így pályázni is lehet, bár kissé lelassul és háttérbe is szorul a pályázati anyagok feldolgozása"- tájékoztatott Dobi Panna HR-koordinátor.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek

A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok... Teljes cikk

Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon

A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és... Teljes cikk

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e... Teljes cikk