kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Állást teremt a részmunkaidős foglalkoztatás

Új álláshelyeket teremtett az uniós tagállamok többségében a részmunkaidős állások terjedése. Magyarország a kivételek csoportját erősíti, mivel nálunk 2007-ben az összes foglalkoztatottnak csupán 4,1 százaléka dolgozott ebben a formában. Ezen a tendencián a munkára rakódó közterhek csökkentésével, valamint a rugalmasabb jogi környezet megteremtésével lehetne változtatni, számol be a Magyar Hírlap.

Közel négymillió ember dolgozik Magyarországon, ezt az alacsony foglalkoztatási szintet kellene javítani ahhoz, hogy tartós növekedési pályára álljon a gazdaság. Érdemi elmozdulást a rendszerváltozás óta nem sikerült ezen a téren elérni.
Amíg nálunk nyolc százalék fölé szaladt a munkanélküliségi ráta, az Európai Unió más tagállamaiban eredményes intézkedéseket hoztak a foglalkoztatás bővítésére. A tagországokban az elmúlt években - kevés kivétellel - a részmunkaidős foglalkoztatás terjedésével sikerült növelni az új munkahelyek számát. A tizenöt legfejlettebb európai uniós országban a munkavállalók ötöde dolgozik részmunkaidőben.

A részmunkaidősök aránya Bulgáriában, Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában a legalacsonyabb, mindössze két-öt százalék között mozog. Hazánkban az elmúlt években kevés eredményt hoztak a kormányzat intézkedései. A legnagyobb problémát a munkavállalói oldalon az alacsony bér- és jövedelmi viszonyok jelentik. A munkaadóknál pedig az esetenként fajlagosan magasabb költségek, és részben szervezési problémák gátolják a részmunkaidős foglalkoztatás nagyobb térnyerését.

Magyar Hírlap
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk