kapubanner for mobile

Állást teremt a részmunkaidős foglalkoztatás

Új álláshelyeket teremtett az uniós tagállamok többségében a részmunkaidős állások terjedése. Magyarország a kivételek csoportját erősíti, mivel nálunk 2007-ben az összes foglalkoztatottnak csupán 4,1 százaléka dolgozott ebben a formában. Ezen a tendencián a munkára rakódó közterhek csökkentésével, valamint a rugalmasabb jogi környezet megteremtésével lehetne változtatni, számol be a Magyar Hírlap.

images

Közel négymillió ember dolgozik Magyarországon, ezt az alacsony foglalkoztatási szintet kellene javítani ahhoz, hogy tartós növekedési pályára álljon a gazdaság. Érdemi elmozdulást a rendszerváltozás óta nem sikerült ezen a téren elérni.
Amíg nálunk nyolc százalék fölé szaladt a munkanélküliségi ráta, az Európai Unió más tagállamaiban eredményes intézkedéseket hoztak a foglalkoztatás bővítésére. A tagországokban az elmúlt években - kevés kivétellel - a részmunkaidős foglalkoztatás terjedésével sikerült növelni az új munkahelyek számát. A tizenöt legfejlettebb európai uniós országban a munkavállalók ötöde dolgozik részmunkaidőben.

A részmunkaidősök aránya Bulgáriában, Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában a legalacsonyabb, mindössze két-öt százalék között mozog. Hazánkban az elmúlt években kevés eredményt hoztak a kormányzat intézkedései. A legnagyobb problémát a munkavállalói oldalon az alacsony bér- és jövedelmi viszonyok jelentik. A munkaadóknál pedig az esetenként fajlagosan magasabb költségek, és részben szervezési problémák gátolják a részmunkaidős foglalkoztatás nagyobb térnyerését.

Magyar Hírlap
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek