Állást teremt a részmunkaidős foglalkoztatás
Új álláshelyeket teremtett az uniós tagállamok többségében a részmunkaidős állások terjedése. Magyarország a kivételek csoportját erősíti, mivel nálunk 2007-ben az összes foglalkoztatottnak csupán 4,1 százaléka dolgozott ebben a formában. Ezen a tendencián a munkára rakódó közterhek csökkentésével, valamint a rugalmasabb jogi környezet megteremtésével lehetne változtatni, számol be a Magyar Hírlap.
Amíg nálunk nyolc százalék fölé szaladt a munkanélküliségi ráta, az Európai Unió más tagállamaiban eredményes intézkedéseket hoztak a foglalkoztatás bővítésére. A tagországokban az elmúlt években - kevés kivétellel - a részmunkaidős foglalkoztatás terjedésével sikerült növelni az új munkahelyek számát. A tizenöt legfejlettebb európai uniós országban a munkavállalók ötöde dolgozik részmunkaidőben.
A részmunkaidősök aránya Bulgáriában, Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában a legalacsonyabb, mindössze két-öt százalék között mozog. Hazánkban az elmúlt években kevés eredményt hoztak a kormányzat intézkedései. A legnagyobb problémát a munkavállalói oldalon az alacsony bér- és jövedelmi viszonyok jelentik. A munkaadóknál pedig az esetenként fajlagosan magasabb költségek, és részben szervezési problémák gátolják a részmunkaidős foglalkoztatás nagyobb térnyerését.
Magyar Hírlap
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 3 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 4 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa