kapubanner for mobile

Átadták a pécsi Kontakt-Elektro új üzemcsarnokát

Új üzemcsarnokot avatott Pécsett az alapításának 35. évfordulóját ünneplő, egyebek közt elektronikai berendezések, kapcsoló- és vezérlőszekrények gyártásával foglalkozó Kontakt-Elektro Kft. A közeljövőben 10-15 villanyszerelő szakmunkás, illetve 3-4 villamos-, mechatronikus- és gépészmérnök felvételét tervezik - írja az MTI.

Hirth Ferenc, a jelenleg 70 főt foglalkoztató, magyar tulajdonú cég ügyvezetője közölte: a 850 négyzetméter alapterületű üzemcsarnok öt hónap alatt készült el. Az új létesítmény a központi anyag- és áruraktár mellett helyt ad a közeljövőben pályázati támogatással beszerezni tervezett 3D-s lézerközpontnak is. A 200 millió forintos, saját erőből megvalósított bővítésre utalva Hirth Ferenc kiemelte: igyekeznek minél több pénzt és energiát fordítani a beruházásokra és korszerű gyártóberendezésekre.

Hirth Olivér, a Kontakt-Elektro másik ügyvezetője jelezte: cégük munkavállalói létszáma az elmúlt 6 évben a duplájára nőtt.

Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára az eseményen a vállalatot méltatva arról beszélt, hogy a magyar gazdaságnak minél több ilyen, a nagyvállalati szegmenshez közelítő családi kis- és középvállalkozásra van szüksége.

A vállalat a tudást, az innovációt, az együttműködést, a minőség tiszteletét és a magas hozzáadott értéket képviseli - hangoztatta a politikus, aki külön kiemelte a vállalat exporttevékenységét.

A Kontakt-Elektro a termékeinek 65-80 százalékát exportálja. Legfontosabb vevői között gép- és berendezésgyártók ugyanúgy megtalálhatóak, mint autó-, élelmiszer-, cement-, mész- és környezetipari cégek, ipari technológiákat alkalmazó termelő vállalkozások, továbbá automatizált magasraktárak.

A másfél hektáros területen működő társaság a pénteken átadott üzemrésze mellett korábban két, egyenként 1300 négyzetméteres gyártócsarnokot épített. A telephelyen csaknem 6000 négyzetméter építmény biztosítja a cég fejlesztő, tervező, gyártó és kiszolgáló tevékenységeihez a kapacitásokat.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk