Csak túlesnek a diákok a kötelező önkéntességen?
Ami kötelező, az már nem is lehet jó? Bár még nem feltétele az érettséginek, de 2016-tól az lesz az 50 órában elvégzett önkéntes munka. Az ötlet önmagában nem rossz, próbálják ki magukat a fiatalok a való életben, de szinte minden a megvalósításon múlik, derül ki a dehír összefoglalójából.
Az Oktatási Hivatal felmérése szerint jelenleg 80 ezer gyerek igyekszik kihozni magából a maximumot az iskolapadon kívül.
A debreceni Medgyessy Ferenc Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola igazgatója, Fekete József úgy látja, hogy nagyon jó tapasztalataik születtek az első turnusban. A mentorok szerint aktívak a diákok, sok együttműködési szerződést kötöttek, a gyerekek egy része pedig már az első félévben teljesítette a kötelező óraszámot.
A gyerekek már kevésbé voltak pozitívak, mert van közülük, aki úgy érzi, hogy a mentorok is nehezen találnak munkát nekik, ami ráadásul nem is igazán izgalmas. Van, hogy hétvégére kerül az önkéntes munka, mert hét közben annyi az iskolai munka. Van, aki szerint, ha nem lenne kötelező, nem csinálná senki, a lényeg, hogy túl legyenek rajta.
Persze azért nem mindenki utálja az önkéntességet, országszerte jelentkeztek olyan fiatalok is, akik a kötelező ötven óra után is szívesen dolgoznak tovább - akár fizetség nélkül. Gyakran éppen olyanok, akik a legnehezebb helyeken próbálták ki magukat, például hátrányos helyzetű fiatalok között.
Elméletileg a tanulók rendelkezésére áll egy lista, amiről a számukra szimpatikus szervezetek közül válogathatnak. Fontos, hogy elvileg mindenkinek a saját lakókörzetében kellene szerződnie.
dehir
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?