Csak túlesnek a diákok a kötelező önkéntességen?
Ami kötelező, az már nem is lehet jó? Bár még nem feltétele az érettséginek, de 2016-tól az lesz az 50 órában elvégzett önkéntes munka. Az ötlet önmagában nem rossz, próbálják ki magukat a fiatalok a való életben, de szinte minden a megvalósításon múlik, derül ki a dehír összefoglalójából.
Az Oktatási Hivatal felmérése szerint jelenleg 80 ezer gyerek igyekszik kihozni magából a maximumot az iskolapadon kívül.
A debreceni Medgyessy Ferenc Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola igazgatója, Fekete József úgy látja, hogy nagyon jó tapasztalataik születtek az első turnusban. A mentorok szerint aktívak a diákok, sok együttműködési szerződést kötöttek, a gyerekek egy része pedig már az első félévben teljesítette a kötelező óraszámot.
A gyerekek már kevésbé voltak pozitívak, mert van közülük, aki úgy érzi, hogy a mentorok is nehezen találnak munkát nekik, ami ráadásul nem is igazán izgalmas. Van, hogy hétvégére kerül az önkéntes munka, mert hét közben annyi az iskolai munka. Van, aki szerint, ha nem lenne kötelező, nem csinálná senki, a lényeg, hogy túl legyenek rajta.
Persze azért nem mindenki utálja az önkéntességet, országszerte jelentkeztek olyan fiatalok is, akik a kötelező ötven óra után is szívesen dolgoznak tovább - akár fizetség nélkül. Gyakran éppen olyanok, akik a legnehezebb helyeken próbálták ki magukat, például hátrányos helyzetű fiatalok között.
Elméletileg a tanulók rendelkezésére áll egy lista, amiről a számukra szimpatikus szervezetek közül válogathatnak. Fontos, hogy elvileg mindenkinek a saját lakókörzetében kellene szerződnie.
dehir
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hete
- Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hete
- Madárszámláló önkéntest keresnek egy szigetre 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben