Megjelent: 2 éve

Depresszióhullámot indított be a home office

Az amerikai munkavállalók csupán 28 százaléka számít arra, hogy visszatér a munkahelyére 2020 végéig, 38 százalékuk szerint ez csak 2021-ben, vagy még ennél is később fog megtörténni. Mindez azért nagy probléma, mert a home office az emberek 85 százalékánál okozott mentális egészségügyi problémákat.

Az Oracle és a Workplace Intelligence nemzetközi kutatása szerint világszerte a dolgozók 78 százalékának mentális egészségét károsították a koronavírus-járvány hatásai, az otthoni munkavégzés pedig az emberek 85 százalékánál okozott mentális egészségügyi problémákat - írja a Portfólió.

Az Egyesült Államokban a járvány kitörése óta megháromszorozódott a depressziós tünetekkel küzdő felnőttek száma, összesen immár több mint negyedük küzd ilyen tünetekkel.

Az előző évhez képest 10-ből 7 embernek lett stresszesebb a munkája, és 10-ből 4 ember bírkózik naponta olyan stresszorokkal, hogy el kell érnie bizonyos teljesítménymutatókat, vagy menedzselhetetlen mennyiségű munkát kell végeznie.

Ez különösen a home office-ban dolgozó, digitális oktatásban résztvevő gyermeket nevelő vagy a családban egyedüli keresőként dolgozók esetében tipikus.

A munka és a magánélet szétválsztása sokaknak hónapokkal a home office bevezetése után is gondot okoz, a kutatás válaszadóinak 41 százaléka saját bevallása szerint nem tudja ezt megtenni.

A szerzők szerint a járvány középpontba helyezte a mentális egészség kérdését, amely a HR terület legkomolyabb kihívásává vált ebben az évtizedben.
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kilábalás Covid után: Egy felmérés szerint a gazdaság már túl van a mélyponton

Kilenc magyarországi és egy határon túli egyetem kutatói közel 1200 intézmény és vállalat tapasztalatai alapján mérték fel, hogy a világjárvány... Teljes cikk

Csak az emberek fele szerint van helye az érzelmeknek a munkahelyen

A munkavállalók fele szerint van helye az érzelmek kimutatásának egy munkahelyen. A kollégák többsége együttérző, ha elgyengül a főnöke, és a... Teljes cikk

A koronavírus-járvány három hullámának HR tapasztalatai

A koronavírus-járvány hasonlóan a világ más országaiban tapasztaltakhoz, számos munkakört leértékelt és veszélyessé tett, túlmunka és... Teljes cikk

Facebook