Egészségügyi állások Hollandiában és Belgiumban
A Pannon-Work Csoport együttműködik a At Work 4 Health ügynökséggel, amely elsősorban a holland és belga egészségügyi szektor számára közvetít magasan képzett, gyakorlott munkatársakat, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az At Work 4 Health elsősorban a holland és belga egészségügyi szektor számára közvetít magasan képzett, gyakorlott munkatársakat. A Pannon-Workkel együttműködve mostantól a magyar jelentkezőknek is biztosítják karrierjük folytatását, külföldi gyakorlat megszerzését Hollandiában és Belgiumban. Az At Work 4 Health Akadémia első nyolchetes, magyarországi intenzív kurzusán a holland nyelv alapjait sajátítják el a jelentkezők, majd további egy évig - immár munka mellett - a holland kultúrával, a helyi szociális ellátási rendszerrel és a holland egészségügyi rendszerrel ismerkednek meg, tovább mélyítve nyelvismeretüket.
"A minőség és a siker vitathatatlan előnyei az együttműködésünk által ajánlott szolgáltatásnak, a magyar munkavállalóknak gondját viselik, és mindenben segíteni fogják őket, hogy probléma nélkül illeszkedjenek be új környezetükbe" - mondta el Septei Andrea, a Pannon-Work projektvezetője, aki multinacionális és magyar HR szolgáltatóknál szerezte eddigi tapasztalatait.
"Nagy lehetőséget látunk ebben az együttműködésben, hiszen így még több szakembernek segíthetünk új munkahelyet találni, egyúttal közreműködünk karriercéljaik megvalósításában is" - folytatta Septei Andrea.
Arra a kérdésre, hogy miért olyan szektorban dolgozókat közvetítenek külföldre, akikből itt Magyarországon is hiány van, Takács Tibor, a Pannon-Work Igazgatóságának elnöke így válaszolt: "Ugyan egyikünk sem egészségügyi szakember, de tényként kezelhetjük azt, hogy a magyar egészségügynek előbb-utóbb megújulásra van szüksége. Az általunk külföldre közvetített dolgozók túlnyomó többsége 2-4 év munka után várhatóan visszatér hazánkba, ismeretet, gyakorlatot szerezve egy, a hazainál jóval fejlettebb rendszerben. Ezzel az ismerettel, gyakorlattal felvértezve a hazai egészségügyi ellátó rendszer átalakításában is hatékonyabban közre tudnak majd működni."
Az At Work 4 Health Akadémia első csoportjai február második felében indulnak, jelenleg is toboroznak már műtős szakszemélyzetet, aneszteziológiai asszisztenseket, és radiológiai diagnosztikai asszisztenseket, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hete
- Debrecen száguld, a többi országrész cammog: itt tart a fizikai álláspiac 3 hete
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hete
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 1 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?