Megjelent: 13 éve

Egyre több a stresszellenes egészségügyi juttatás a vállalatoknál

images

images

A munkahelyi eredetű betegségek egyik fő oka a felgyorsult munkavégzéssel járó fokozott stressz, ami növeli a betegségek kialakulásának kockázatát - különösen a vezető pozíciót betöltők körében. A munkavállalók számára kialakított vállalati juttatási csomagok így mind gyakrabban tartalmaznak olyan, magán egészségügyi szolgáltatóknál igénybe vehető szolgáltatásokat, amelyek kiszűrik a betegségeket, illetve segítséget nyújtanak egy egészségesebb életmód kialakításához.

"Az üzleti versenyképesség egyik kulcsa a vállalat munkatársainak egészsége és motivációja. A munkavállalók egészségét szem előtt tartó munkahelyek növelhetik saját hatékonyságukat, vonzóbbá tehetik magukat a munkát keresők számára, illetve társadalmi felelősségvállalás programjukba is beilleszthetik a munkavállalóknak kínált egészségügyi programokat. A magán egészségügyi szolgáltatók a felsorolt előnyöket felismerő vállalatok számára növekvő versenyképességet, hatékonyabb humánpolitikát, alacsonyabb fluktuációt, javuló munkaerőpiaci pozíciót és nagyobb társadalmi elismertséget ígérnek" - nyilatkozta Dr. Nagy Judit, a Budai Egészségközpont orvosigazgatója.

A Budai Egészségközpont felmérései szerint a munkavállalók körében vezető diagnózis csoportok a különféle szem-, táplálkozás és anyagcsere betegségek és a keringési rendszer betegségei. Az egyes csoportokon belül pedig "élenjáró" betegségnek számítanak a rövidlátás, az elhízás, valamint a magas vérnyomás. A felsorolt betegségek kialakulásáért többnyire a jelentős munkateher és a magas elvárások miatt kialakuló folyamatos stressz és a mozgásszegény életmód okolható.

Az utóbbi évek azt bizonyítják, hogy a vállalatok valóban egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkahelyi egészségmegőrzésre. A Budai Egészségközpont adatai szerint a szerződött partnereknek mintegy 60 százaléka vesz igénybe a kötelező vizsgálatokon felüli szolgáltatásokat. Az egyik legnépszerűbb pluszszolgáltatás a stresszhatásoknak leginkább kitett felső- és középvezetők számára kialakított menedzserszűrés, de közkedvelt az átalánydíjas csomagban igénybe vett teljes körű járóbeteg-szakellátás is.

A jelenleg zajló államháztartási és egészségügyi reformok, mint például a vizitdíj és kórházi ápolási díj bevezetése, a kórházi ágyak számának csökkentése, valamint az új vállalati trendek, így a Cafeteria rendszerek bevezetése és a vállalati társadalmi felelősségvállalás ismertté válása várhatóan a jövőben is élénkítően hat a magyar magán egészségügyi piac fejlődésére.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így készüljünk a covid második hullámára - a legfontosabb munkajogi válaszok

Mi történik akkor, ha a munkavállaló azért nem tud munkát végezni, mert a kiskorú gyermekével kell otthon maradnia egy iskolai járványügyi... Teljes cikk

Testkamerákkal védi jegyvizsgálóit a MÁV

A támadások megelőzése érdekében augusztus 31-től kötelező lesz a testkamera használata a vasúti jegyvizsgálóknak a bántalmazásokban leginkább... Teljes cikk

Rendkívül nehéz helyzetben vannak a színházi dolgozók

Bizonytalan a színházak jövője, mert nem tudni, milyen változásokra kell reagálniuk, ha megérkezik a koronavírus-járvány második hulláma - tudósít az ATV. Teljes cikk