Megjelent: 9 éve

Emlékszik majd ránk, ha munkát keres - toborzás pokémonokkal

A múlt héten adtunk hírtarról, hogy a Pokémon Go őrületet kihasználva toboroz munkatársakat egy hazai IT cég. Most a tapasztalatokról számolnak be, ami már saját meglévő munkavállalóik szempontjából is pozitív.

Az IT szektorban nehéz dolga van a cégeknek toborzási szempontból, és a mérnökök is hozzá vannak szokva, hogy őket keresik meg ajánlatokkal, így nem voltak olyan elvárásaink, hogy majd tömegestül jelentkeznek hozzánk, számolt be a HR Portalnak Kovács Bernadett, a Doctusoft marketing és pr munkatársa.

Ennek ellenére a 3 nap alatt 100+ fő tekintette meg a nyitott pozícióinkat és játszottak is velünk többen. Nekünk az is pozitív, ha emlékszik majd ránk, ha egyszer munkát keres, vagy ha felmerül a nevünk, hogy igen ez volt az a cég, aki pokémonokkal toborzott.

Az első két nap helyszíneiből (főleg IT cégek főhadiszállásai környékén voltunk) adódóan sok emberrel beszélgettek a munkatársaink, ebből jónéhányan mérnökök is voltak, a kollégák is jelezték, hogy visszahallották ismerősöktől, hogy voltak velünk Pokémonozni. Mindenhonnan pozitívak a visszajelzések. A mi kollégáink részéről is, illetve a közösségi reakciók is erre engednek következtetni, írta a cég.

Másrészről van még egy fontos a mi munkavállalóinkra vonatkozó hatása, hiszen az ő ötletüket valósítottuk meg, és ez befelé mindenképpen nagyon pozitívan csapódott le.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk