kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Évente százezrek halnak bele a túlórákba

Több százezer ember hal bele a túlórákba évente - derül ki a WHO és az ENSZ Munkaügyi Szervezete, az ILO közös tanulmányából. Ez az első olyan globális elemzés, ami a túlórákat a halálozással és egészségkárosodással összefüggésben vizsgálta.

WHO ILO túlmunka-

A jelentés megállapítása szerint 2016-ban a sok munka közvetlen hatásaként kialakuló betegségekbe 745 ezren haltak bele világszerte: stroke-ban 398 ezer, szívbetegségben pedig 347 ezer ember hunyt el, mert legalább 55 órát dolgozott egy héten. 

2000 és 2016 között a hosszú munkaidő miatti halálozás a szívbetegségek esetében 42 százalékkal, a stroke esetében 19 százalékkal nőtt. A Délkelet-Ázsiában és a nyugat-csendes-óceáni régióban élők a leginkább érintettek.

Ez a trend ráadásul a WHO szakemberei szerint a koronavírus-járvány miatt még rosszabb irányt vehet. Ha valaki legalább 55 órát dolgozik egy héten, annak 35 százalékkal nagyobb esélye van arra, hogy stroke alakuljon ki szervezetében és 17 százalékkal jobban veszélyezteti a szívbetegség általi halál, mint azokat, akik csak 35-40 órát dolgoznak hetente. Az Egyesült Királyságban például megállapították, hogy a járvány alatt a karantén miatt otthonról dolgozók átlagosan hat óra nem fizetett munkával dolgoztak többet egy héten, mint korábban.

A rengeteg munka miatt kialakuló egészségügyi komplikációk a férfiakat és a legalább középkorúakat veszélyeztetik elsősorban. Sokszor az áldozatok csak évtizedekkel azután az időszak után halnak meg, amikor túl sokat dolgoztak - mutat rá a jelentés.

Azok, akik túl sokat dolgoznak, a WHO becslése szerint a világ népességének mintegy kilenc százalékát teszik ki.

Fotó: unsplash.com
 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk