Évente százezrek halnak bele a túlórákba
Több százezer ember hal bele a túlórákba évente - derül ki a WHO és az ENSZ Munkaügyi Szervezete, az ILO közös tanulmányából. Ez az első olyan globális elemzés, ami a túlórákat a halálozással és egészségkárosodással összefüggésben vizsgálta.
A jelentés megállapítása szerint 2016-ban a sok munka közvetlen hatásaként kialakuló betegségekbe 745 ezren haltak bele világszerte: stroke-ban 398 ezer, szívbetegségben pedig 347 ezer ember hunyt el, mert legalább 55 órát dolgozott egy héten.
2000 és 2016 között a hosszú munkaidő miatti halálozás a szívbetegségek esetében 42 százalékkal, a stroke esetében 19 százalékkal nőtt. A Délkelet-Ázsiában és a nyugat-csendes-óceáni régióban élők a leginkább érintettek.
Ez a trend ráadásul a WHO szakemberei szerint a koronavírus-járvány miatt még rosszabb irányt vehet. Ha valaki legalább 55 órát dolgozik egy héten, annak 35 százalékkal nagyobb esélye van arra, hogy stroke alakuljon ki szervezetében és 17 százalékkal jobban veszélyezteti a szívbetegség általi halál, mint azokat, akik csak 35-40 órát dolgoznak hetente. Az Egyesült Királyságban például megállapították, hogy a járvány alatt a karantén miatt otthonról dolgozók átlagosan hat óra nem fizetett munkával dolgoztak többet egy héten, mint korábban.
A rengeteg munka miatt kialakuló egészségügyi komplikációk a férfiakat és a legalább középkorúakat veszélyeztetik elsősorban. Sokszor az áldozatok csak évtizedekkel azután az időszak után halnak meg, amikor túl sokat dolgoztak - mutat rá a jelentés.
Azok, akik túl sokat dolgoznak, a WHO becslése szerint a világ népességének mintegy kilenc százalékát teszik ki.
Fotó: unsplash.com
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be... Teljes cikk
A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is,... Teljes cikk
A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak... Teljes cikk
- Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 4 hónapja
- Generációváltás: összeomolhat a cég a tulajdonos halála esetén, ha nincs előkészítve a képviselet 6 hónapja
- Csendes gyilkosok - ezek a betegségek okozzák a legnagyobb bérhátrányt Magyarországon 7 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 7 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 9 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 10 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 10 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 10 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?