7 cikk a(z) Fast 10 címkével - 1. oldal

Inaktív jelölteket kutatunk fel és teszünk motiválttá - Bíró Tímea, a Focus Consulting alapító-ügyvezetője

9 hónapja Tanárként végzett, de rögtön az üzleti világban helyezkedett el, és 1997-ben megalapította a Focus Consultingot, amit több mint 25 éve vezet. Elsősorban felsővezetők kiválasztásával és hiányszakmák fejvadászatával foglalkozik a cég, ami a Covid-évet kivéve stabilan növekszik. 2022-ben 80%-os növekedést ért el a cég adózott eredménye, így felkerült a HR Portál és az OPTEN „A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistájára. Bíró Tímea a sikert többek között a cégnél felhalmozódott szakmai tudásban és a stabil cégvezetésben látja. Teljes cikk...


Sok magyar vezetőt hoztunk vissza külföldről: Strohmayer János, Egon Zehnder International

9 hónapja Osztrák származású, doktoriját a mohácsi csatából írta Bécsben, Amerikában szerzett üzleti diplomát, vezette a McKinsey menedzsment tanácsadó budapesti irodáját, vezérigazgató-helyettes volt a CIB Banknál, hat éve az Egon Zehnder felsővezetői kiválasztó cég első embere. Strohmayer Jánost a cég üzleti növekedésének okairól, az executive search piac trendjeiről kérdeztük. Az Egon Zehnder felkerült a HR Portál és az OPTEN „A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistára. Teljes cikk...


A covid alatt sem épített le, hanem értékesítőket vett fel, új piacokat keresett: Feleki Attila, HR-Rent Kft.

10 hónapja A Dél-Dunántúlon és Győrben aktív, a fémipari toborzásban különösen erős, német nyelvterületre is közvetít magyarokat a pécsi központú HR-Rent Kft., amely felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistára. Feleki Attila ügyvezetőt kérdeztük a növekedés okairól és az idei év várható eredményeiről. Teljes cikk...


Korábban sosem tapasztalt jelenség: a gazdasági visszaesés ellenére nehezebb betölteni egy-egy pozíciót, mint a szárnyalás alatt - Dr. Molontay Patrik, HumanField

10 hónapja A HumanField Kft. országos lefedettséggel bír, és szinte minden iparágban toboroz. Tapasztalatuk szerint a 2021-22-es év minden munkaerőpiaci szegmensben felfutást hozott. 1,2 milliárd forintos árbevételével a cég felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” listájára. Dr. Molontay Patrik ügyvezető részletezte a növekedés hátterét és beszélt az idei év kihívásairól is. Teljes cikk...


Ha jó vezetőkkel dolgozol, ők jól választják ki a csapatodat: Ruff Gabriella, Karrier Hungária

10 hónapja A vezetőkiválasztás és a kiszervezett munkaerő-közvetítés (RPO) területén bővült leginkább a Karrier Hungária, amely felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” listájára. Az egyik alapító és ügyvezető, Ruff Gabriella beszélt nekünk a növekedés hátteréről és az idei év kihívásairól. Teljes cikk...


A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató - Vision Recruitment Kft.

10 hónapja A HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató első alkalommal állította össze a leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók listáját. 474,2 százalékos növekedési mutatójával a Vision Recruitment Kft. áll a második helyen. A Vision Recruitment Kft. a HumanField Kft. többségi tulajdonában áll. A céget 2013-ban alapították, tevékenységének fókuszában az IT és SSC fejvadászat van. A cég eddigi történetek rekord növekedését könyvelhette el 2022-ben – árbevétele több mint két és félszeresére nőtt, adózott eredménye megnégyszereződött -, és az alkalmazottak létszáma is megduplázódott. Kis-Pákozdi Dorottyát, a cég csoportvezetőjét és senior HR tanácsadóját kérdeztük a növekedés mozgatórugóiról. Teljes cikk...


A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató - MP Solutions Kft.

10 hónapja A HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató első alkalommal állította össze a leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók listáját. 924,8 százalékos növekedési mutatójával az MP Solutions Kft. végzett az első helyen. Az MP a két tulajdonos és ügyvezető (Majer Balázs és Pelle Dávid) vezetéknevének első betűjét jelöli. A cég 2022-ben majdnem megháromszorozta éves árbevételét, az 1 milliárd forintot közelítette, nyeresége pedig robbant, több mint nyolcszorosára nőtt. Az RPO (Recruitment Process Outsourcing) azaz a kiszervezett toborzási szolgáltatások hozták számukra a legtöbb eredményt. Interjú Pelle Dáviddal. Teljes cikk...