Ezer fő feletti létszámcsökkenés a Postánál, a McDonalds közel 500 fővel nőtt: létszámtrendek
A HR Portál az OPTEN céginformációs szolgáltatóval együttműködésben 2022. januártól havi szinten monitorozza a legnagyobb magyarországi cégek létszámadatait, mindig az előző hónappal összehasonlítva. Ezúttal a legfrissebb, augusztusi adatokat a januárival vetettük össze és több érdekességet is találtunk nyolc hónap trendjei alapján. A Magyar Posta létszáma 1288 fővel csökkent, a takarítással és facility managementtel foglalkozó B + N Referencia Zrt. viszont ezer fő felett nőtt. Nagy a bővülés az Aldinál és a McDonald'snél is, a hét legnagyobbnál viszont mínuszt regisztráltunk.
A listát továbbra is a Magyar Posta Zrt. vezeti 26 392 fővel. Minden hónapban azonban száz fölöttivel csökkent az ott dolgozók száma, így január és augusztus között 1288 fővel lett kevesebb alkalmazott.
Kiskereskedelemben a két legnagyobb láncnál, aSparnál és a Tescónál 300 feletti volt a csökkenés. Ellenben az Aldi 631 fővel nőtt és 5148 fős létszámával zárkózik felfelé.
Az autógyártók közül az Audinál 266, a Mercedesnél 205 volt a létszámcsökkenés, a Suzukinál 21 fős a bővülés.
Jelentősen előretört, 1000 felettivel növelte dolgozóinak számát az épületek takarításával, facility managementtel foglalkozó, számos állami megbízást elnyertB + N Referencia Zrt, ahol már 7240-en dolgoznak.
Nőttek a Bosch Csoport cégei is: A Robert Bosch Kft. 469, a Robert Bosch Power Tool Kft. 268, Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 168 fővel, csupán a Robert Bosch Elektronika Kft. csökkent 150-nel.
A gyártó cégek közül jelentősebb volt a mozgás a Flextronicsnál (plusz 299 fő), a Linamarnál (plusz 182) és aJász Plasztiknál (mínusz 180 fő).
Dinamikusan bővül a magyarországi McDonald's. A hálózat mögött álló Progress Étteremhálózat Kft.-nél 454-gyel dolgoztak augusztusban többen, mint januárban.
A munkaerő-kölcsönzők közül aWHC 571 és a Work Force 646 fős bővülése emelkedik ki. Jelentős még a Deutsche Telekom IT & Telecommunications és a Morgan Stanley 342 illetve 255 fős növekedése.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak.
Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs a létszámadatokban benne a kölcsönzötti állomány.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| 2022. aug. | Változás januárhoz képest | |
| Magyar Posta Zrt. | 26392 | -1288 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 18307 | -361 |
| MÁV Zrt. | 17552 | -386 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14236 | -319 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12729 | -266 |
| MÁV-START Zrt. | 12677 | -168 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 10765 | -305 |
| Lidl Magyarország Bt. | 8380 | 3 |
| B + N Referencia Zrt. | 7240 | 1005 |
| Flextronics International Kft. | 7031 | 299 |
| Prohumán 2004 Kft. | 6707 | -62 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 6441 | -356 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6188 | -279 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5794 | -203 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5407 | -150 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5397 | -122 |
| Penny-Market Kft. | 5169 | 199 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5148 | 631 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 4959 | 266 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4905 | 165 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4741 | -205 |
| Robert Bosch Kft. | 4575 | 469 |
| WHC Kft. | 4482 | 571 |
| HM EI Zrt. | 4345 | -5 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4337 | -98 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4240 | 258 |
| Harman Becker Kft. | 3988 | 122 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3889 | 18 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3819 | -65 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3545 | -125 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3403 | 54 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3387 | -30 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3299 | -30 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 3248 | 154 |
| dm Kft. | 3223 | 154 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 3217 | -117 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3209 | -26 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3091 | 28 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 3081 | 150 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2988 | 167 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 2944 | 454 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 2913 | 163 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2879 | 53 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2878 | 182 |
| Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. | 2868 | -249 |
| ZOLLNER Kft. | 2854 | 131 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2853 | 21 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2838 | -32 |
| BP BSC Kft | 2830 | 112 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2689 | -180 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 2684 | 55 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2677 | 225 |
| Nestlé Hungária Kft | 2663 | 241 |
| Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. | 2595 | 342 |
| Pepco Hungary Kft. | 2567 | 212 |
| Work Force Kft. | 2557 | 646 |
| Pannonjob Kft. | 2551 | 175 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2530 | -37 |
| Pannon-Work Zrt. | 2485 | -130 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2464 | -1 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2452 | -10 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2417 | 255 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2399 | 57 |
| EPAM Systems Kft. | 2391 | 119 |
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 2 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 2 napja
- Hogyan törnek utat a nők a Boschnál? 4 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 7 napja
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 1 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 1 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?