Figyelem! Változik a Munka törvénykönyve

A kormány javaslata szerint a jövőben mentesül munkavállaló a munkavégzés és a rendelkezésre állási kötelezettsége alól a munkáltató által kiadott szabadsága alatt. Szintén mentesül az apa gyermeke születésekor öt napra, ikerszülés esetén hét munkanapra a munkavégzési és rendelkezésre állás kötelezettség alól.

A kormány javaslata szerint nagyobb védelmet kapnak a várandós nők - a főszabály szerint nem lehet felmondani a szülés előtt álló nőnek. Új rendelkezés, hogy a bíróság jogellenes felmondás esetén is visszaállítja a munkaviszonyt.

A javaslat több ponton módosítja, pontosítja a munkaidő fogalmát, a pihenőnap kiadására való szabályokat - ezek a változtatások általában a munkavállalót védik. Továbbra sem lehet várandós nőt éjszaka foglalkoztatni, de a háromévesnél kisebb gyereket nevelőket, ha maguk kérik, akkor be lehet éjszakai műszakba osztani.

Ettől kezdve a munkavállalót azonnali hatályú felmondása esetén is megilleti végkielégítés, ha az ok a munkáltató jogsértése.

A foglalkoztatási törvény is módosul, például felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében megszünteti a közfoglalkoztatási kötelezettséget, de saját kérésre továbbra is foglalkoztatható ebben a formában.

Napi.hu