Fizetős bölcsőde - a munkáltató is fizethetné
Fizetőssé tenné a kormány a bölcsődéket, mert nincs elég férőhely. A Népesedési Kerekasztal szerint a bölcsőde díjához a munkáltatóknak kellene hozzájárulniuk béren kívüli juttatás formájában.
- Ha nem piacosítják a bölcsődéket, nem lesz elég férőhely. Tízezer hiányzó hely nagyon sok, még uniós pénzből sem lehet egyik pillanatról a másikra megoldani - magyarázza Nyitrai Imre. Jelenleg ugyanis az, akinek sikerül bejuttatnia gyermekét egy önkormányzati intézménybe, szinte semmit nem fizet, míg egy magánbölcsőde havi 40-70 ezer forintba kerül, függetlenül a család anyagi helyzetétől, ami igazságtalan rendszer a Népesedési Kerekasztal szerint. Úgy vélik, a bölcsőde díjához a munkáltatóknak kellene hozzájárulniuk béren kívüli juttatás formájában, olvasható a Népszabadságban. Az így felszabaduló költségvetési forrásokat az intézményrendszer bővítésére és a rászorulók térítési díjának mérséklésére használhatnák. Ez az elképzelés nem áll távol a kormánytól.
Hazánk 2007-2013-as költségvetési időszakban közel 17 milliárd forintot kap az Európai Uniótól erre a célra, ezért a kormány 6600 új férőhellyel számol - mondja Nyitrai Imre helyettes állam
Konténer bölcsi
Hatvan gyerekről tudnak gondoskodni a 2 ezer négyzetméternyi bozótos helyén felállított konténerbölcsiben. Egy éven belül Budapest II. kerület második új bölcsődéjét nyitotta meg az önkormányzat. Az átadott mobil szerkezetű bölcsőde teljes egészében önkormányzati forrásból készült el.
A kormány tovább egyszerűsíti a bölcsődék alapításának szabályait.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?