Hatékony időgazdálkodás az online tanulásban

Az idő menedzselése elengedhetetlen a hatékony tanulás érdekében. Néhány hasznos praktika az időgazdálkodással kapcsolatos problémákra - jelent meg a HR Blogon.

1. Próbálj meg rájönni, hogy mikor vagy a leghatékonyabb!

Nem mindenki ugyanabban az időben hatékony, egyesek szeretnek korán felkelni, míg mások akár éjszakába nyúlóan is képesek feladatokat teljesíteni viszont reggel túl fáradtak a munkához. Érdemes a feladatokat úgy időzíteni, hogy a nehezebbek kerüljenek a leghatékonyabb időszakokra.

Amennyiben nem vagy benne biztos, hogy melyik típusba tartozol, tegyél egy próbát! Próbálj egy feladaton körülbelül 2 hétig reggel, és egy hasonlón szintén 2 hétig este dolgozni. Figyeld meg a teljesítményedet (akár készíthetsz róla írásos feljegyzést is), és így könnyedén rájöhetsz, hogy melyik csoport népes táborát erősíted!

Tulajdonképpen ez a titkuk az ultra produktív embereknek. A legnehezebb feladatokat frissen és kipihenten végzik, a fáradtabb időszakokba pedig egyeztetéseket szerveznek.

2. Tanulj meg nemet mondani!

Nem minden egyformán fontos, muszáj megtanulni priorizálni a feladatokat. Amennyiben túl sok projektet szeretnél egyidejűleg megcsinálni, nem tudsz majd megfelelően koncentrálni a feladatokra, mert nem fogod tudni, hogy hova helyezd a fókuszt. Így nem fogod tudni tartani a határidőket és a munkád minősége is romlik.

Tanuld meg értékelni az időt és legyél tudatában a képességeidnek! Inkább mondj le egy projektet, ha nem látod megvalósíthatónak, mint hogy ne nyújts magas színvonalú munkát.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Hatékony időgazdálkodás az online tanulásban
2. oldal - 3. Tedd a technológiát a legjobb barátoddá!
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk