Hol fog lakni az ide érkező expat?
A legtöbb HR-es gyomra összerándul erre a kérdésre: hiszen a feladat rá vár. Meg kell találnia a minden szempontból megfelelő lakást, mely vonzó a nyugathoz szokott expatnak, de az ára belefér a cég által megszabott büdzsébe. A legtöbben a budai oldalt részesítik előnyben, de a belváros is felkapott. Egy I., II. kerületi luxuslakás havi bérleti díja többszörösébe kerülhet egy ugyanolyan méretű és felszereltségű, kevésbé frekventált környéken lévő lakás árához képest. És akkor arról még nem is beszéltünk, hogy a tulajdonos is amint meghallja, hogy külföldi fog a lakásba költözni, azonnal megpróbál árat emelni. Hogyan kerüljük el az ingatlankeresés csapdáit? Ebben segít nekünk Cziczárdi Györgyi, az Expat Center ügyvezetője.
A kiküldetés sikere állhat vagy bukhat azon, hogy sikerül-e otthonos, kényelmes, jó helyen lévő lakást találni. Hiszen ez lesz az otthona, nem csak egy hely, ahol esténkét álomra hajthatja a fejét – az otthonává kell válnia és nem csak magának az expatnak, hanem az egész családja számára. Mivel a magyar ingatlanpiacon sok a kókler, nehéz kiismernie magát egy ingatlanügyekben nem járatos embernek az itt uralkodó viszonyokban, ezért tanácsos a "housing" témát profi relocation cégre bízni. Hogy mire kell figyelni? Soroljuk.
1. Igények felmérése: az egyik legelső lépés. Hiszen az expat amikor idejön szeretné jól érezni magát, egy olyan helyen, ami huzamosabb ideig az otthona lesz. Meg kell tudnunk, mik a legfontosabbak számára. A jó levegő? A belváros? A kertes ház? A munkahely közelsége? Ha ezekkel tisztában vagyunk, nekiállhatunk keresni. Sok expat már Magyarországra érkezése előtt elkezd ingatlanportálokon nézelődni, ahol feltűnően szép lakásokat találnak viszonylag alacsony áron. Aztán persze kiderül, hogy ez a lakás már nincs meg, de van egy hasonló, kicsit ugyan drágábban… Sok Amerikából érkező család elvárása a nagy és tágas ház, ami Budapesten belül nehezen megvalósítható kérés. Ha találnak, akkor az távolabb lesz a városközponttól, ami a közlekedés problémáját veti fel. Az igények felmérésekor figyelembe kell venni, hogy a gyerekkel érkezőknek megfelelő nemzetközi iskola/óvoda álljon a közelben a rendelkezésére. A gyerek nélkül érkezők lehet, hogy szórakozóhelyek közelébe költöznének.
2. Szabályzatok: A világosan megfogalmazott áttelepülési szabályzat segíti átlátni az egyes folyamatokat, másrészt az expat sem tud arra hivatkozni, hogy a másik munkatársnak többet térítenek az albérletébe. El kell dönteni például, hogy a cég egy fix összeget ad a lakhatására, vagy minden, lakhatással kapcsolatos összeget átvállal magára, a lényeg mindenben a szabályozottság.

3. Szerződéskötésben is ajánlott profi segítségét kérni, hiszen nem csak a havi állandó díjak, azaz a bérleti díj és a rezsi léteznek egy ingatlannál! A bérleti szerződés aláírása előtt meg kell nézni, milyen költségek és szolgáltatások tartoznak a bérleti díjba, milyen fenntartási költségekkel kell számolnunk. Ide tartozik a rezsiköltség mellett a bérleti díj adója, a parkolási díj, és így tovább.
A kaució, a kiköltözési költségek, a felmondás és a hosszabbítás is szerepeljen a szerződésben, hiszen ezek elég nagy kiadásokkal járhatnak. A jogoknak és a kötelességeknek is minél részletesebben bele kell kerülnie. A szerződéskötést profikra kell bízni, mert ha nem így teszünk, sajnos nagy esély van rá, hogy a bérlő - legyen az az expat személyesen vagy a cég - számára kedvezőtlen feltételek kerülnek a szerződésbe.
4. Ártárgyalás: ehhez még inkább kell, hogy ismerjük a piacot. A lakások árai folyton változnak, ahogy vannak rugalmasabb és kevésbé tárgyalóképes tulajdonosok is. Szinte már közhely, hogy az ár megemelkedik, amint kiderül, hogy külföldinek lesz, ráadásul egy nagyvállalat állja a költségeket. Fontos ismerni azt a helyi sajátosságot, hogy a lakások kiadói az árakat áfa nélkül értik, így ha számlát szeretnénk (ami egy cégnél természetes), akkor az ár tovább fog növekedni. Ilyenkor jön, hogy “ohh, és persze az adó, azt eddig nem mondtam”. Jól tárgyalni nehéz, de ha sikerül, a végén két elégedett ember áll egymással szemben. Ehhez persze elengedhetetlen a rugalmasság és a kompromisszumkészség – mindkét fél részéről.
1. Igények felmérése: az egyik legelső lépés. Hiszen az expat amikor idejön szeretné jól érezni magát, egy olyan helyen, ami huzamosabb ideig az otthona lesz. Meg kell tudnunk, mik a legfontosabbak számára. A jó levegő? A belváros? A kertes ház? A munkahely közelsége? Ha ezekkel tisztában vagyunk, nekiállhatunk keresni. Sok expat már Magyarországra érkezése előtt elkezd ingatlanportálokon nézelődni, ahol feltűnően szép lakásokat találnak viszonylag alacsony áron. Aztán persze kiderül, hogy ez a lakás már nincs meg, de van egy hasonló, kicsit ugyan drágábban… Sok Amerikából érkező család elvárása a nagy és tágas ház, ami Budapesten belül nehezen megvalósítható kérés. Ha találnak, akkor az távolabb lesz a városközponttól, ami a közlekedés problémáját veti fel. Az igények felmérésekor figyelembe kell venni, hogy a gyerekkel érkezőknek megfelelő nemzetközi iskola/óvoda álljon a közelben a rendelkezésére. A gyerek nélkül érkezők lehet, hogy szórakozóhelyek közelébe költöznének.
2. Szabályzatok: A világosan megfogalmazott áttelepülési szabályzat segíti átlátni az egyes folyamatokat, másrészt az expat sem tud arra hivatkozni, hogy a másik munkatársnak többet térítenek az albérletébe. El kell dönteni például, hogy a cég egy fix összeget ad a lakhatására, vagy minden, lakhatással kapcsolatos összeget átvállal magára, a lényeg mindenben a szabályozottság.

3. Szerződéskötésben is ajánlott profi segítségét kérni, hiszen nem csak a havi állandó díjak, azaz a bérleti díj és a rezsi léteznek egy ingatlannál! A bérleti szerződés aláírása előtt meg kell nézni, milyen költségek és szolgáltatások tartoznak a bérleti díjba, milyen fenntartási költségekkel kell számolnunk. Ide tartozik a rezsiköltség mellett a bérleti díj adója, a parkolási díj, és így tovább.
A kaució, a kiköltözési költségek, a felmondás és a hosszabbítás is szerepeljen a szerződésben, hiszen ezek elég nagy kiadásokkal járhatnak. A jogoknak és a kötelességeknek is minél részletesebben bele kell kerülnie. A szerződéskötést profikra kell bízni, mert ha nem így teszünk, sajnos nagy esély van rá, hogy a bérlő - legyen az az expat személyesen vagy a cég - számára kedvezőtlen feltételek kerülnek a szerződésbe.
4. Ártárgyalás: ehhez még inkább kell, hogy ismerjük a piacot. A lakások árai folyton változnak, ahogy vannak rugalmasabb és kevésbé tárgyalóképes tulajdonosok is. Szinte már közhely, hogy az ár megemelkedik, amint kiderül, hogy külföldinek lesz, ráadásul egy nagyvállalat állja a költségeket. Fontos ismerni azt a helyi sajátosságot, hogy a lakások kiadói az árakat áfa nélkül értik, így ha számlát szeretnénk (ami egy cégnél természetes), akkor az ár tovább fog növekedni. Ilyenkor jön, hogy “ohh, és persze az adó, azt eddig nem mondtam”. Jól tárgyalni nehéz, de ha sikerül, a végén két elégedett ember áll egymással szemben. Ehhez persze elengedhetetlen a rugalmasság és a kompromisszumkészség – mindkét fél részéről.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk
A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni
Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Természetes hatású, stílusos védelem a ház körül – karbantartás nélkül 3 hónapja
- Ekkora lakást lehetne venni a magyar mediánbérből 3 hónapja
- Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak 4 hónapja
- Válassz stílusos kültéri burkolatot! 4 hónapja
- Átlagbérrel is lakáshoz lehet jutni – legalábbis a kormány szerint 4 hónapja
- Egy minőségi beltéri ajtóba megéri befektetni 4 hónapja
- A napvitorlák: a sokoldalú árnyékolás 5 hónapja
- Hogyan kell szőnyegtisztító gépet választani? 6 hónapja
- LED-fal bérlés céges eseményekre – tippek és trükkök a sikerhez 6 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 7 hónapja
- EU Kék Kártya: mely külsős ország szakemberei kapták a legtöbb munkavállalási engedélyt? 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?