Hol fog lakni az ide érkező expat?
A legtöbb HR-es gyomra összerándul erre a kérdésre: hiszen a feladat rá vár. Meg kell találnia a minden szempontból megfelelő lakást, mely vonzó a nyugathoz szokott expatnak, de az ára belefér a cég által megszabott büdzsébe. A legtöbben a budai oldalt részesítik előnyben, de a belváros is felkapott. Egy I., II. kerületi luxuslakás havi bérleti díja többszörösébe kerülhet egy ugyanolyan méretű és felszereltségű, kevésbé frekventált környéken lévő lakás árához képest. És akkor arról még nem is beszéltünk, hogy a tulajdonos is amint meghallja, hogy külföldi fog a lakásba költözni, azonnal megpróbál árat emelni. Hogyan kerüljük el az ingatlankeresés csapdáit? Ebben segít nekünk Cziczárdi Györgyi, az Expat Center ügyvezetője.
1. Igények felmérése: az egyik legelső lépés. Hiszen az expat amikor idejön szeretné jól érezni magát, egy olyan helyen, ami huzamosabb ideig az otthona lesz. Meg kell tudnunk, mik a legfontosabbak számára. A jó levegő? A belváros? A kertes ház? A munkahely közelsége? Ha ezekkel tisztában vagyunk, nekiállhatunk keresni. Sok expat már Magyarországra érkezése előtt elkezd ingatlanportálokon nézelődni, ahol feltűnően szép lakásokat találnak viszonylag alacsony áron. Aztán persze kiderül, hogy ez a lakás már nincs meg, de van egy hasonló, kicsit ugyan drágábban… Sok Amerikából érkező család elvárása a nagy és tágas ház, ami Budapesten belül nehezen megvalósítható kérés. Ha találnak, akkor az távolabb lesz a városközponttól, ami a közlekedés problémáját veti fel. Az igények felmérésekor figyelembe kell venni, hogy a gyerekkel érkezőknek megfelelő nemzetközi iskola/óvoda álljon a közelben a rendelkezésére. A gyerek nélkül érkezők lehet, hogy szórakozóhelyek közelébe költöznének.
2. Szabályzatok: A világosan megfogalmazott áttelepülési szabályzat segíti átlátni az egyes folyamatokat, másrészt az expat sem tud arra hivatkozni, hogy a másik munkatársnak többet térítenek az albérletébe. El kell dönteni például, hogy a cég egy fix összeget ad a lakhatására, vagy minden, lakhatással kapcsolatos összeget átvállal magára, a lényeg mindenben a szabályozottság.

3. Szerződéskötésben is ajánlott profi segítségét kérni, hiszen nem csak a havi állandó díjak, azaz a bérleti díj és a rezsi léteznek egy ingatlannál! A bérleti szerződés aláírása előtt meg kell nézni, milyen költségek és szolgáltatások tartoznak a bérleti díjba, milyen fenntartási költségekkel kell számolnunk. Ide tartozik a rezsiköltség mellett a bérleti díj adója, a parkolási díj, és így tovább.
A kaució, a kiköltözési költségek, a felmondás és a hosszabbítás is szerepeljen a szerződésben, hiszen ezek elég nagy kiadásokkal járhatnak. A jogoknak és a kötelességeknek is minél részletesebben bele kell kerülnie. A szerződéskötést profikra kell bízni, mert ha nem így teszünk, sajnos nagy esély van rá, hogy a bérlő - legyen az az expat személyesen vagy a cég - számára kedvezőtlen feltételek kerülnek a szerződésbe.
4. Ártárgyalás: ehhez még inkább kell, hogy ismerjük a piacot. A lakások árai folyton változnak, ahogy vannak rugalmasabb és kevésbé tárgyalóképes tulajdonosok is. Szinte már közhely, hogy az ár megemelkedik, amint kiderül, hogy külföldinek lesz, ráadásul egy nagyvállalat állja a költségeket. Fontos ismerni azt a helyi sajátosságot, hogy a lakások kiadói az árakat áfa nélkül értik, így ha számlát szeretnénk (ami egy cégnél természetes), akkor az ár tovább fog növekedni. Ilyenkor jön, hogy “ohh, és persze az adó, azt eddig nem mondtam”. Jól tárgyalni nehéz, de ha sikerül, a végén két elégedett ember áll egymással szemben. Ehhez persze elengedhetetlen a rugalmasság és a kompromisszumkészség – mindkét fél részéről.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk
Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk
Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 3 hónapja
- A belsőépítészek új kedvence az akusztikus falpanel 4 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 5 hónapja
- Természetes hatású, stílusos védelem a ház körül – karbantartás nélkül 6 hónapja
- Ekkora lakást lehetne venni a magyar mediánbérből 6 hónapja
- Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak 7 hónapja
- Válassz stílusos kültéri burkolatot! 7 hónapja
- Átlagbérrel is lakáshoz lehet jutni – legalábbis a kormány szerint 7 hónapja
- Egy minőségi beltéri ajtóba megéri befektetni 7 hónapja
- A napvitorlák: a sokoldalú árnyékolás 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig