Hol volt bővülés, hol létszámcsökkenés? Itt vannak a számok
Dinamikusan nő a debreceni BMW-gyár csapata. Közel 300 fővel dolgoznak kevesebben a bp-nél, megjelentek a szakmai gyakorlatosok a kiskereskedelemben. Íme a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató jelentése a hazai nagyvállalatok szeptemberi létszámairól.
A legnagyobb hazai foglalkoztatók közül két kiskereskedelmi multinál történt szeptemberben jelentősebb létszámnövekedés. ASparnál 337-tel, a Tescónál 592-vel álltak többen alkalmazásban. Ezeknek a nagy kiugrásoknak az oka, hogy szeptemberben kezdődött a tanév és a szakmai gyakorlatosok hagyományosan ekkor csatlakoznak (és a nyári létszámcsökkenések is az ő távozásukkal magyarázható).
A szeptemberi létszámadatával első alkalommal került fel 75 céget átfogó listánkra a debreceni BMW-gyár, ahol folyamatos a felvétel, augusztusról szeptemberre 228 fővel - 2198-ra - nőtt a dolgozók száma.
Jelentős mozgás még az üzleti szolgáltató központ (shared services center) szektor meghatározó szereplőjének a bp-nek a 261 fős létszámcsökkenése.
Vegyes hónapot zártak a munkaerő-kölcsönzők: a két nagy szereplő (Prohuman, WHC) az első felében elszenvedett veszteségek után szeptemberre minimálisan (60 fő körül) növelte állományát. A HD Direkt 282 fővel nőtt, a Pannon Work 124 fővel csökkent.
Folytatja bővülését és egyre feljebb kúszik listánkon az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+ N Referencia Zrt.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):
| Cég neve | 2024. szept. | 2024. aug. | Változás |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 17087 | 17031 | 56 |
| MÁV Zrt. | 16814 | 16790 | 24 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13811 | 13474 | 337 |
| B + N Referencia Zrt. | 13252 | 13057 | 195 |
| MÁV-START Zrt. | 12560 | 12605 | -45 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12327 | 12285 | 42 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 10243 | 9651 | 592 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9395 | 9375 | 20 |
| Flextronics International Kft. | 6128 | 6182 | -54 |
| Prohuman Zrt. | 6072 | 6010 | 62 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5959 | 5884 | 75 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5872 | 5787 | 85 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5778 | 5781 | -3 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5654 | 5673 | -19 |
| Penny-Market Kft. | 5404 | 5362 | 42 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5378 | 5375 | 3 |
| WHC Kft. | 5323 | 5263 | 60 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5303 | 5311 | -8 |
| Robert Bosch Kft. | 5155 | 5160 | -5 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5016 | 4987 | 29 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4846 | 4762 | 84 |
| HM EI Zrt. | 4246 | 4184 | 62 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4080 | 4097 | -17 |
| Harman Becker Kft. | 3984 | 3976 | 8 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3878 | 3908 | -30 |
| dm Kft. | 3810 | 3695 | 115 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3727 | 3700 | 27 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3718 | 3689 | 29 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3662 | 3694 | -32 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3612 | 3464 | 148 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3572 | 3605 | -33 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3547 | 3494 | 53 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3445 | 3465 | -20 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3442 | 3429 | 13 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3429 | 3375 | 54 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3321 | 3320 | 1 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 3305 | 3281 | 24 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3295 | 3392 | -97 |
| BP BSC Kft | 3131 | 3392 | -261 |
| Nestlé Hungária Kft | 3129 | 3107 | 22 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3032 | 3046 | -14 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3007 | 2991 | 16 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2999 | 3010 | -11 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2927 | 2912 | 15 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 2921 | 2950 | -29 |
| Work Force Kft. | 2892 | 2899 | -7 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2874 | 2878 | -4 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2834 | 2791 | 43 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2833 | 2840 | -7 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2806 | 2756 | 50 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2803 | 2769 | 34 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2732 | 2695 | 37 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2690 | 2679 | 11 |
| SK On Hungary Kft. | 2675 | 2766 | -91 |
| ZOLLNER Kft. | 2642 | 2662 | -20 |
| Pepco Hungary Kft. | 2619 | 2596 | 23 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2593 | 2628 | -35 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2593 | 2567 | 26 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2511 | 2229 | 282 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2478 | 2456 | 22 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2398 | 2428 | -30 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2386 | 2365 | 21 |
| Pannonjob Kft. | 2361 | 2369 | -8 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2360 | 2350 | 10 |
| AmRest Kft. | 2338 | 2339 | -1 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2332 | 2334 | -2 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2325 | 2243 | 82 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2315 | 2292 | 23 |
| Pannon-Work Zrt. | 2301 | 2425 | -124 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2282 | 2261 | 21 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2237 | 2200 | 37 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 2198 | 1970 | 228 |
| KNORR-BREMSE Hungária Kft. | 2111 | 2076 | 35 |
| Hanon Systems Hungary Kft. | 2099 | 2002 | 97 |
| Ericsson Magyarország Kft. | 2080 | 2071 | 9 |
Forrás: Opten
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk
Megnéztük, hogy a rossz gazdasági folyamatok mennyire csapódnak le a munkaerő-kölcsönző cégeknél. Az Opten céginformációs szolgáltatóval a... Teljes cikk
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 2 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 4 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 5 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 5 hónapja
- Tanúsítványok szerepe az üzleti megbízhatóság igazolásában 6 hónapja
- Hasít a takarítócég, bővül a BMW: dolgozói létszámok a nagy cégeknél 7 hónapja
- Június végéig pályázhatnak a vállalkozások az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésre 7 hónapja
- Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám 8 hónapja
- Jelentős árbevétel-növekedések a flottakezelőknél 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?