munkakörök érthetően host és hostess állások

Megjelent: 3 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Host/hostess

A host/hostess vagy magyarosítva hoszt/hosztesz állás nem egy konkrét munkát takar, típusai igen szerteágazóak.

Ilyen például a légiutas kísérő, a szállodákban, bárokban, kaszinóban vagy különböző party-kon, rendezvényeken dolgozó hosztesz. Összevetve fő feladatának a vendégek fogadása, információval való ellátása és az adott hely megismertetése tekinthető. Munkák host/hostess-eknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Host/hostess munka feladatai:
- az érkező vendégek szívélyes fogadása
- a kellő információk szolgáltatása a rendezvénnyel/hellyel kapcsolatban a vendégek számára
- az éttermekben, bárokban a hosztesz fogadja a vendégeket, az ülésrendet szervezi, a menüket szétosztja, esetenként kezelnie kell a pénztárgépet is
- a rendezvények, party-kon munkálkodóknak fontos szervezési feladatokat kell elvégezniük

Elvárások
A munka megszerzéséhez a középfokú végzettség fő elvárás, viszont számos más ismeret is szükséges. A jó kommunikációs készség, az emberekkel való jó bánás alapvető a hoszteszeknek. A kedvesség, segítőkészség és a nagy türelmesség az emberekkel szintén elvárható. A váratlan problémák zökkenőmentes megoldása kreatív módon teszi igazán jóvá a hoszteszeket. Sokkal inkább meggyőzőbbek azok, akik ápoltak és megjelenésük az adott helyhez/rendezvényhez illik. Az angol nyelvtudás számos esetben kötelező elvárás, viszont más nyelvek ismerete mindenképp előnyükre válik.

Munkarend
A munkarendje a hosztesznek nagyon változó. Függ az adott helytől/rendezvénytől. Előfordul a heti 3-4 munkanap és sok esetben a beosztás előre tervezett rend szerint halad.

Juttatások
A hoszt/hosztesz az alap munkabére mellett sok esetben számíthat plusz juttatásként a borravalóra.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák

Könyvtárakban és „ál-irodákban” töltik a napjaikat Kína munkanélküli fiataljai: úgy tesznek, mintha dolgoznának. A látszólag játékos „pretend to work” trend valójában a megugró ifjúsági munkanélküliség, az identitásválság és a társadalmi elvárások szorítására adott túlélési stratégia.

További cikkek

Tehergépkocsi-vezető

A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk

A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Portás

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026