kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Host/hostess

A host/hostess vagy magyarosítva hoszt/hosztesz állás nem egy konkrét munkát takar, típusai igen szerteágazóak.

Ilyen például a légiutas kísérő, a szállodákban, bárokban, kaszinóban vagy különböző party-kon, rendezvényeken dolgozó hosztesz. Összevetve fő feladatának a vendégek fogadása, információval való ellátása és az adott hely megismertetése tekinthető. Munkák host/hostess-eknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Host/hostess munka feladatai:
- az érkező vendégek szívélyes fogadása
- a kellő információk szolgáltatása a rendezvénnyel/hellyel kapcsolatban a vendégek számára
- az éttermekben, bárokban a hosztesz fogadja a vendégeket, az ülésrendet szervezi, a menüket szétosztja, esetenként kezelnie kell a pénztárgépet is
- a rendezvények, party-kon munkálkodóknak fontos szervezési feladatokat kell elvégezniük

Elvárások
A munka megszerzéséhez a középfokú végzettség fő elvárás, viszont számos más ismeret is szükséges. A jó kommunikációs készség, az emberekkel való jó bánás alapvető a hoszteszeknek. A kedvesség, segítőkészség és a nagy türelmesség az emberekkel szintén elvárható. A váratlan problémák zökkenőmentes megoldása kreatív módon teszi igazán jóvá a hoszteszeket. Sokkal inkább meggyőzőbbek azok, akik ápoltak és megjelenésük az adott helyhez/rendezvényhez illik. Az angol nyelvtudás számos esetben kötelező elvárás, viszont más nyelvek ismerete mindenképp előnyükre válik.

Munkarend
A munkarendje a hosztesznek nagyon változó. Függ az adott helytől/rendezvénytől. Előfordul a heti 3-4 munkanap és sok esetben a beosztás előre tervezett rend szerint halad.

Juttatások
A hoszt/hosztesz az alap munkabére mellett sok esetben számíthat plusz juttatásként a borravalóra.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Targoncavezető

A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk

Mezőgazdasági gépszerelő

A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk

Gépjárművillamossági szerelő

A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár