Idén először a frissen végzettek is vállalhatnak nyáron diákmunkát

2014. május 5- én 117,800 diák kezdte meg az érettségi vizsgát. Vajon mi vár rájuk az érettségi után? Egy szerencsés változás biztosan segíti őket, hiszen hosszú évek óta először ezen a nyáron még mindannyian diáknak fognak számítani egy 2013-as kormányrendelet eredményeképpen. 2014-ben október 31-ig még diákként, iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztathatók a 2014 nyarán végzett nappali tagozatos tanulók és hallgatók, ami az ISZOSZ (Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége) szerint jelentős mértékben javíthatja elhelyezkedési esélyeiket, illetve az idén először a végzett, de továbbtanuló fiatalok már a nyáron is gyűjtetnek a továbbtanulásukra.

A fiatalok első munkahelyének megszerezéséhez jelentősen hozzájárulhat a kormány 2013 évi rendelete, ami rendezi a nappali tagozatos hallgatók jogviszonyát. A rendeletben foglalt változások hatását először jelentős volumenben 2014-ben érezhetik a munkaadók és a diákok is, hiszen a 2014- es nyári szünet a fiatalok két csoportja számára is pozitív változásokat hoz:

Nappali tagozaton továbbtanulók:

2014 nyarán végre minden középiskolás diák és alapképzésből kikerülő, de tanulmányait nappali tagozaton folytató hallgató többi diáktársával együtt élvezheti a diákoknak járó jogokat (korábban a vizsgák befejezését követően megszűnt a tanulói jogviszonyuk és újra csak a beiratkozást követően váltak nappali tagozatos hallgatóvá. Ez évente közel 100.000 diákot fosztott meg például a nyári munkavégzéstől). Így minden önmagáról gondoskodni akaró diáknak lehetősége lehet arra, hogy a nyári szünetben maga is hozzájáruljon tanulmányainak finanszírozásához, illetve előteremtse a pihenéshez, kikapcsolódáshoz szükséges anyagiakat.

Végzős tanulók, hallgatók:

Bár javult a munkanélküliségi helyzet hazánkban, azonban a frissen végzett fiatalok (a sikerszakmák kivételével) még mindig nehezen találják meg első munkahelyüket, hiszen az iskola befejezésekor jelentős arányuk nem rendelkezik semmiféle munkahelyi tapasztalattal. Számukra hatalmas segítséget jelenthet a 2013. augusztusi rendelet, hiszen bár már nem járnak iskolába, a diákigazolványuk érvényességi idejéig (aktuálisan 2014. október 31-ig) iskolaszövetkezeten keresztül, nappali tagozatos hallgatóként kedvezményesen foglalkoztatható.

Ez a gyakorlatban azt jelenti az érintettek számára, hogy a vizsgák végétől az október végi dátumig biztonságos, szervezett körülmények között, az iskolaszövetkezetek által garantált legális munkavégzési formában szerezhetnek munkahelyi tapasztalatot, referenciát, esetleg új munkahelyet.

Ez lehetőség nagyon fontos segítség a fiatalok számára, hiszen az idén először tudhatják maguk mögött az iskolaszövetkezetek által nyújtott védőhálót, amit eddig nem vehettek igénybe a diákok. Az iskolaszövetkezetek érdekképviseleteinek több hónapos előkészítő munkát követően sikerült elérni a hatalmas áttörést a korábbi gyakorlaton végzett tagjaik érdekeinek védelmében, első munkaerő-piaci lépéseik megtételét pártfogolva.

Ezzel az új kormányrendelettel lehetőség nyílt arra, hogy az iskolaszövetkezetek segítsék tagjaikat a 30 éves működés alatt felépített kapcsolati rendszerrel (több ezer megbízó áll napi kapcsolatban az iskolaszövetkezetekkel) és biztonságos és legális működési modellel az iskola után is szervezett keretek között kínálnak immár a végzősöknek, végzetteknek is munkalehetőséget.

Vannak olyan vállalkozások, akiknél az utcáról kopogtatva esélye sem lenne a végzős diákoknak munkalehetőséget kapni, ám a bizalom és a több éves együttműködés eredményeképp az iskolaszövetkezetek várhatóan több ezer végzős számára kínálnak már az idén nyáron is hosszú távú szakmai munkákat is.

Az ügyfelek számára is jelentős segítség az iskolaszövetkezetek új szolgáltatása.

Az új kollégáik felkutatásában hatalmas segítséget jelenthetnek számukra az iskolaszövetkezetek, hiszen nem kell fejvadász cégeket megfizetni, az iskolaszövetkezetek külön szervezési díj nélkül felkutatják a szükséges munkaerőt, aki megfelelően ütemezve már nyáron helyettesíthetik a szabadságukat töltő kollégákat, akiket megismerve talán a jövő szakembereit, saját leendő munkatársait választhatják ki a Megrendelők – nem életrajz, hanem valós munkatapasztalat alapján. S míg minden más HR szolgáltató csak főállású munkavállalókat tud a cégeknek biztosítani, addig a rendeletnek köszönhetően az iskolaszövetkezetek e legegyszerűbb módon, a legkisebb adminisztrációval, komplett szervezési és koordinációs rendszerrel állnak a rendelkezésükre.

Az új rendszernek köszönhetően a 25 éven aluliak számára biztosított 2 éves SZOCHO kedvezmény ezentúl októbertől 31- től indulhat. Ezzel kb. 4 hónappal újabb megtakarítási lehetőség a cégek számára.

Ha egy diák önállóan jelentkezik egy állásinterjúra, tájékozottságáról tehet tanúbizonyságot, ha felhívja leendő munkaadója figyelmét a benne (és az iskolaszövetkezetekben) rejlő előnyökre.

Mindenki csak nyerhet a jogszabályok biztosította lehetőségen.

Az idén jó végzős diáknak lenni.

Az Iskolaszövetkezetek bíznak benne, hogy a Megrendelők is nyitottak lesznek a frissen végzettek iskolaszövetkezeteken keresztül történő foglalkoztatására. Az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetségének tagjai várják a végzősöket és a Megrendelőket.

Az iskolaszövetkezetek bíznak abban, hogy többi diáktársukkal együtt a passzív féléves hallgatók problémájára is hamarosan megoldást tudnak kínálni, és ezzel évente további 25,000 diák számára jelenthetnek biztonságot a magyar tenni akarás bizonyítékai a hungarikum minősítésre váró iskolaszövetkezetek.