kapubanner for mobile

Így csökkenthetők a munkába járás költségei

A kilométer költségtérítés mértéke még év elején a duplájára nőtt, így a munkáltatók idén 30 Ft/km térítést adhatnak az érintetteknek adómentesen. Tömegközlekedéssel történő munkába járás esetén a jegy, bérlet árának 86 százalékát köteles kifizetni a munkáltató.

munkába járás költség-

A buszbérlet 86 százalékát is a munkáltatónak kell állnia

2023-ban már többször is komoly változáson estek át a munkába járás térítésének szabályai.

A közigazgatási határon kívülről a munkahelyre utazó munkavállalók számára a jegy-, bérlet támogatásával vagy kilométertérítéssel csökkentheti a cég a felmerülő költségeket.
 

A kilométer költségtérítés mértéke még év elején a duplájára nőtt. Így a munkáltatók idén 30 Ft/km térítést adhatnak az érintetteknek adómentesen.

Speciális csoportok és utazási helyzet esetén pedig 18 Ft/km térítést köteles adni a juttató a munkatársaknak.

Tömegközlekedéssel történő munkába járás esetén a jegy, bérlet árának 86 százalékát köteles kifizetni a munkáltató, de a teljes ár is téríthető közteher nélkül.
 
Március végén jelent meg az a rendelet módosítás, ami rögzíti, hogy a megfelelő feltételek mellett a munkába járáshoz a munkáltató helyközi országbérletet, vármegyebérletet is biztosíthat a munkavállalók számára – hívja fel a figyelmet a Fata László a cafeteriatrend.hu juttatási szakértője.
 
Amennyiben pedig a bérleteket, jegyeket elektronikus úton, papírra nem nyomtatható módon váltották meg, úgy az elszámolás az új módosítás szerint a kiállított elektronikus számla és az ehhez a szolgáltató által küldött igazolás alapján történhet meg.

Cafetéria-kalkulátorunk segítségével kiszámolhatja, hogy összegtől függően milyen béren kívüli juttatási elemet ajánlanak szakértőink!

Fotó: unsplash.com

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk