Így oldhatják meg a béremelést a cégek
Véglegessé vált a jövő évi adótörvények szövege, miután az országgyűlés hétfőn este sort kerített azok zárószavazására. A végeredmény szerint a munkaadóknak a 2012-es év sem lesz könnyű - cikkezi a Napi Gazdaság.
A kormány tervei szerint ezt a kiesést egyrészt a munkaadó, másrészt a magasabb jövedelmű munkavállalók kompenzálják majd − a szuperbruttó 2,42 millió forint felett megmarad, a munkaadók pedig 78 ezer forint helyett 92 ezer forint minimálbért fizetnek. Ezért cserébe kapnak némi kompenzációt, a járulékkedvezményt és a béremelést is megoldhatják alternatív módon.
A munkaadók egyrészt megoldhatják a béremeléseket béren kívüli juttatásokkal − a nettó béreket 300 ezer forintig szinten kell tartaniuk −, másrészt kedvezményt kapnak. Azt azonban csak később tette hozzá a kormány − egy módosító benyújtásával −, hogy a béren kívüli juttatásoknál a 19 százalékos adó mellett tízszázalékos ehót is kell fizetni.
Az adójóváírás és a szuperbruttó kivezetése miatt 78 ezer forintnál nagyjából tízezer forinttal jár rosszabbul a munkavállaló. A munkáltatónak legalább ezt kompenzálnia kell, ami havonta egy alkalmazott után 13 ezer forint költséget jelent ehóval. Eho nélkül csak 12 ezret, vagyis ezzel a kis változással a minimálbéreseknél ezer forint extra mínusz keletkezik. Ez egy százfős cég esetében 14 millió helyett több mint 15 millió forint költséget jelent éves szinten.
Ha ezt a pluszt bérben fizetné ki a munkáltató, havonta 18 ezer forint költséget kellene kitermelnie munkavállalónként. Ez száz fő után egész évre majd 22 millió forint kiadás. Érthető volna, ha a munkaadó szívesebben adná juttatásban a kompenzációt − még ha időközben annak terhe nőtt is −, elvégre a tb-járulékban kedvezményt kap, ha végrehajtja a bérkompenzációt.
A zárószavazás előtt azonban kiderült, választania kell: vagy bért emel a klasszikus módon és érvényesíti a kedvezményt, vagy megelégszik annyival, hogy a juttatások nyújtásával adót spórolt -olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Hiába a gazdasági bizonytalanság, a bérek emelkedése töretlen: már három magyarországi ágazatban is egymillió forint felett van a bruttó... Teljes cikk
A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha... Teljes cikk
A munkabér kifizetésének szabályait a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok pontosan meghatározzák, mégis gyakran merülnek fel... Teljes cikk
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 3 hete
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 3 hete
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 4 hete
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 4 hete
- Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő 1 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 3 hónapja
- Béren kívüli juttatások 2025-ben: mutatjuk, mi mennyire népszerű 4 hónapja
- Juttatás a javából: ötévente plusz egy hónap fizetett szabadságot kapnak a munkatársak 5 hónapja
- Borúsan látják a jövőt a magyar munkavállalók 5 hónapja
- Ezért hasznos, ha a HR és a pénzügyi terület együtt gondolkodik 6 hónapja
- NAV: januártól új, kedvezményes adózású béren kívüli juttatások érhetők el 6 hónapja