kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. HR-Vezetés
  3. HR-Kontrolling
  4. Inkább leépítettek a cégek márciusban: létszámtrendek
létszám  statisztika  Opten 
Szerző: HR Portal
Megjelent: 12 hónapja

Inkább leépítettek a cégek márciusban: létszámtrendek

Februárról márciusra a legtöbb nagy hazai foglalkoztatónál csökkent az alkalmazottak száma - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításából. A két legnagyobb munkaerő-kölcsönzőnél 200-200 fő körül álltak kevesebben alkalmazásban. A magyarországi McDonalds hálózatban viszont nőtt a létszám.

létszámtrendek, létszám, foglalkoztató-

A legnagyobb hazai foglalkoztatónál, a Magyar Postánál 112 fővel - 23 339-re - csökkent a létszám. Az első tízből még az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél regisztráltunk 100 fő feletti zsugorodást, itt márciusban 11 633-an álltak alkalmazásban. 

A munkaerőpiac változásaira a legérzékenyebbek a munkaerő-kölcsönző cégek. Ha nem megy a partnereknek, akkor a megbízók első körben a kölcsönzöttektől válnak meg. Márciusban a piacvezető Prohumannál és a második WHC-nél is jelentősebben csökkent a létszám: előbbinél 217, utóbbinál 183 fővel. A szektorból még a Pannon Work 120 fős csökkenése érdemel említést.

Száz fő felett esett vissza a Budapesti Közművek (BKM, mínusz 149 fő) és a Robert Bosch Power Tool (-112 fő) alkalmazottainak száma. 

Kevés munkaadónál regisztráltunk bővülést. Ebből a körből kiemelendő a magyarországi Mcdonalds hálózat mögött álló Progress Étteremhálózat Kft. 83 fős létszámnövekedése, amelynél a saját állomány márciusban 3356 munkatársból állt. 

A komáromi és iváncsai telephelyén akkumulátorgyártással foglalkozó Sk On-nál statisztikánk szerint márciusban 85 fővel dolgoztak többen, mint februárban. Mint ismeretes, itt májusban 609 főt építettek le a kölcsönzötti állományból.

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):

Cég neve

2024. márc.

2024. febr.

Különbség

Magyar Posta Zrt.

23227

23339

-112

MÁV Zrt.

17250

17274

-24

VOLÁNBUSZ Zrt.

17165

17231

-66

SPAR Magyarország Kft.

14124

14138

-14

MÁV-START Zrt.

12752

12757

-5

AUDI HUNGARIA Zrt.

12474

12477

-3

B + N Referencia Zrt.

11633

11737

-104

TESCO-GLOBAL Zrt.

9886

9930

-44

Lidl Magyarország Bt.

8846

8809

37

Flextronics International Kft.

6499

6545

-46

Prohuman Zrt.

5995

6212

-217

Richter Gedeon Nyrt.

5974

5973

1

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.

5817

5844

-27

Magyar Telekom Nyrt.

5809

5816

-7

WHC Kft.

5724

5907

-183

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.

5540

5521

19

Penny-Market Kft.

5494

5533

-39

Magyar Közút Nonprofit Zrt.

5472

5464

8

Robert Bosch Elektronika Kft.

5337

5345

-8

BKM Nonprofit Zrt.

5259

5408

-149

Robert Bosch Kft.

5179

5185

-6

COLOPLAST Hungary Kft.

5010

5000

10

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

4793

4798

-5

Continental Automotive Hungary Kft.

4221

4225

-4

HM EI Zrt.

4160

4127

33

Samsung SDI Magyarország Zrt.

4142

4114

28

Harman Becker Kft.

4101

4111

-10

Robert Bosch Power Tool Kft.

3800

3912

-112

Jabil Circuit Magyarország Kft.

3743

3789

-46

Egis Gyógyszergyár Zrt.

3739

3742

-3

MÁV Szolgáltató Központ Zrt

3707

3710

-3

dm Kft.

3700

3679

21

Schaeffler Savaria Kft.

3650

3622

28

DENSO Gyártó Magyarország Kft.

3560

3582

-22

SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt.

3544

3512

32

KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft.

3420

3379

41

Progress Étteremhálózat Kft.

3356

3273

83

Rosenberger Magyarország Kft.

3345

3373

-28

thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.

3245

3249

-4

Citibank Europe plc. Fióktelepe

3110

3101

9

Nestlé Hungária Kft

3084

3087

-3

Magyar Suzuki Zrt.

3043

3053

-10

Robert Bosch Energy and Body Systems KFT.

3010

3042

-32

BP BSC Kft

3009

2995

14

HANKOOK TIRE Magyarország Kft.

3004

3005

-1

SK On Hungary Kft.

2938

2853

85

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

2937

2932

5

ERFO Közhasznú Nonprofit Kft.

2911

2876

35

Vodafone Magyarország zrt.

2893

2899

-6

JÁSZ-PLASZTIK kft

2855

2862

-7

Linamar Hungary Zrt.

2792

2804

-12

Kyndryl Hungary Kft.

2790

2806

-16

Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft.

2786

2766

20

LEGO Manufacturing Kft.

2748

2773

-25

ZOLLNER Kft.

2728

2737

-9

Pepco Hungary Kft.

2589

2659

-70

FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft.

2572

2546

26

MVM Paksi Atomerőmű Zrt.

2555

2556

-1

Work Force Kft.

2508

2496

12

Pannon-Work Zrt.

2491

2611

-120

Pannonjob Kft.

2458

2514

-56

AmRest Kft.

2414

2457

-43

Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

2399

2374

25

ROSSMANN Magyarország Kft.

2395

2400

-5

Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.

2389

2388

1

TDK Hungary Components Kft.

2375

2404

-29

Provident Pénzügyi Zrt.

2287

2283

4

MECSEK FÜSZÉRT Zrt.

2259

2259

0

MVM Ügyfélkapcsolati Kft.

2228

2226

2

GRUNDFOS Magyarország Kft.

2203

2161

42

Nokia Solutions and Networks Kft.

2191

2219

-28

SHINHEUNG SEC EU Kft.

2173

2229

-56

 

 

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
HR-Kontrolling

A Z generáció nem igazítja az életét a munkához

A fiatalok nem tűrik, hogy a kollégák lenézzék őket vagy a vezető tiszteletlen legyen velük, ahogy azt sem, ha úgy érzik a munkahely kihasználja őket. Inkább váltanak. Jelenleg a cégek 77%-ának nincs stratégiája a generációs együttműködés kezelésére és a generációváltásra, és csak minden második cég foglalkozik a szervezeti elöregedéssel. Többek között ez is kiderült egy friss generációs kutatásból, amelynek főbb megállapításai a recruiTECH 2025-ös toborzási konferenciáján hangzottak el. Valamint több cég HR vezetője is megosztotta az eseményen, hogy cégüknél milyen generációs kihívások és jó gyakorlatok működnek.

További cikkek
Ne akarj gyorsan túlesni rajta: így tűzz ki teljesítménycélokat

Az év eleji nyilatkozatok, járulékigazolások és különféle adminisztratív munkaügyi teendők végeztével azoknál a munkáltatóknál, ahol... Teljes cikk

Ezért hasznos, ha a HR és a pénzügyi terület együtt gondolkodik

Az év eleje a tervezés, optimalizálás, a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes... Teljes cikk

Csak látszólag lett 1100 fővel több vasutas

1100 fővel nőtt egy hónap alatt a MÁV Zrt létszáma, ám csak cégcsoporton belüli átszervezés történt. Megállíthatatlan a B+N Referencia, bővült... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

 

Kulturális ajánló

Építkezésen dolgozik a volt terrorelhárító, aki csapatépítő és irányító képességét a melósok között is kamatoztatja. Ugyanakkor, egészen „meglepő” fordulattal az élet úgy hozza, hogy vissza kell nyúlnia a hadseregben szerzett képességeihez, amikor meg kell mentenie főnöke lányát az emberkereskedőktől.

A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen