Jelek, hogy új állásra van szükségünk
Léteznek olyan jelek, amelyek azt mutatják, hogy az adott munkahelyen nincs lehetőségünk karrierépítésre és ideje tovább lépnünk. Mutatunk is ezek közül néhányat!
Ha a munkahelyünkön nem tanulunk új dolgokat, ez is egy jel lehet, hogy ideje váltanunk. A karrier olyan készségeknek, tapasztalatoknak és ismereteknek az összessége, amelyekre a munkánk során teszünk szert. Amennyiben nincs lehetőségünk új dolgok megtanulására a munkahelyünkön, akkor ezzel nem tudunk karriert építeni.
Hogyha a munkahelyünkön nem becsülik meg a munkánkat, azaz csak dolgoznunk kell, de nem kapunk – vagy nagyon ritkán – fizetésemelést, akkor voltaképpen csak munkánk van, de karrierünk, nincs.
Az unalom az egyik legjobb karriergyilkos. Az olyan munkakör, ahol mindig újabb és újabb kihívásokkal kell szembenéznünk, egyértelműen építik a karriert is. Ez visz minket előbbre, ettől dolgozunk keményebben, ettől leszünk szenvedélyesek a munkánkban, és ez segíti a kreatív készségek fejlődését is. Ha azonban nincsenek kihívást jelentő feladataink a munkahelyünkön, akkor a karrierünk stagnálni fog.
Előfordul egy-egy munkahelyen, hogy az egyedülállókra olyan feladatokat bíznak, amit egy családos munkavállalótól már nem kérhetnek. Sok helyen azonban még mindig nem veszik figyelembe, hogy milyen kulcsfontosságú, hogy meglegyen az a bizonyos egyensúly a munka és a magánélet között. Ha az ön munkaadója sem veszi ezt figyelembe, akkor is eljött az ideje a munkahelyváltásnak.
Sokan döbbenek rá arra, hogy sok jó készséggel rendelkeznek, mégsem olyan munkakörben dolgoznak, amelyben kiemelkedőt tudnak teljesíteni. Ilyenkor kérhetünk a cégen belüli elhelyezést, ha azonban a felettesünk ezt megtagadja, akkor a képességeinknek megfelelő állást kell találni, hiszen karriert csakis úgy építhetünk, ha kihasználjuk a legjobb képességeinket. Ezért érdemes menedzserképzéseket elvégezni, mert utána ilyen állásokra pályázhatunk: https://budapestallas.hu/allasok/menedzsment.
Munkahelyet keresni és ezzel karriert építeni, sohasem késünk el. A munkahelyváltás egy óriási váltás az életünkben, éppen ezért alaposan meg kell azt fontolni. Mindenképpen tudatosnak kell lennünk, tudjuk, hogy mit szeretnénk elérni a jövőben, milyen munkára vágyunk. Legyünk magabiztosak és legyünk tisztában az értékeinkkel, hiszen ez sokat segíthet abban, hogy megtaláljuk álmaink állást és karriert építsünk.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
A magyarországi vállalatok jóval óvatosabb létszámbővüléssel számolnak idén a korábbiakhoz képest: míg 2025-ben a megkérdezett cégek 47... Teljes cikk
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 5 napja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 5 napja
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 2 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 3 hete
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 3 hete
- Full-Stack Developer 3 hete
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 3 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 4 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 1 hónapja
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 1 hónapja
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 1 hónapja



Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben