kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Jelek, hogy új állásra van szükségünk

Léteznek olyan jelek, amelyek azt mutatják, hogy az adott munkahelyen nincs lehetőségünk karrierépítésre és ideje tovább lépnünk. Mutatunk is ezek közül néhányat!

karrier váltás állás-
images

Ha a munkahelyünkön nem tanulunk új dolgokat, ez is egy jel lehet, hogy ideje váltanunk. A karrier olyan készségeknek, tapasztalatoknak és ismereteknek az összessége, amelyekre a munkánk során teszünk szert. Amennyiben nincs lehetőségünk új dolgok megtanulására a munkahelyünkön, akkor ezzel nem tudunk karriert építeni. 

Hogyha a munkahelyünkön nem becsülik meg a munkánkat, azaz csak dolgoznunk kell, de nem kapunk – vagy nagyon ritkán – fizetésemelést, akkor voltaképpen csak munkánk van, de karrierünk, nincs. 

Az unalom az egyik legjobb karriergyilkos. Az olyan munkakör, ahol mindig újabb és újabb kihívásokkal kell szembenéznünk, egyértelműen építik a karriert is. Ez visz minket előbbre, ettől dolgozunk keményebben, ettől leszünk szenvedélyesek a munkánkban, és ez segíti a kreatív készségek fejlődését is. Ha azonban nincsenek kihívást jelentő feladataink a munkahelyünkön, akkor a karrierünk stagnálni fog. 

Előfordul egy-egy munkahelyen, hogy az egyedülállókra olyan feladatokat bíznak, amit egy családos munkavállalótól már nem kérhetnek. Sok helyen azonban még mindig nem veszik figyelembe, hogy milyen kulcsfontosságú, hogy meglegyen az a bizonyos egyensúly a munka és a magánélet között. Ha az ön munkaadója sem veszi ezt figyelembe, akkor is eljött az ideje a munkahelyváltásnak. 

Sokan döbbenek rá arra, hogy sok jó készséggel rendelkeznek, mégsem olyan munkakörben dolgoznak, amelyben kiemelkedőt tudnak teljesíteni. Ilyenkor kérhetünk a cégen belüli elhelyezést, ha azonban a felettesünk ezt megtagadja, akkor a képességeinknek megfelelő állást kell találni, hiszen karriert csakis úgy építhetünk, ha kihasználjuk a legjobb képességeinket. Ezért érdemes menedzserképzéseket elvégezni, mert utána ilyen állásokra pályázhatunk: https://budapestallas.hu/allasok/menedzsment.

Munkahelyet keresni és ezzel karriert építeni, sohasem késünk el. A munkahelyváltás egy óriási váltás az életünkben, éppen ezért alaposan meg kell azt fontolni. Mindenképpen tudatosnak kell lennünk, tudjuk, hogy mit szeretnénk elérni a jövőben, milyen munkára vágyunk. Legyünk magabiztosak és legyünk tisztában az értékeinkkel, hiszen ez sokat segíthet abban, hogy megtaláljuk álmaink állást és karriert építsünk. 

 

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak

Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk

AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani

Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk

Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok

Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait.... Teljes cikk