Megjelent: 2 éve

Jelek, hogy új állásra van szükségünk

Léteznek olyan jelek, amelyek azt mutatják, hogy az adott munkahelyen nincs lehetőségünk karrierépítésre és ideje tovább lépnünk. Mutatunk is ezek közül néhányat!

images

Ha a munkahelyünkön nem tanulunk új dolgokat, ez is egy jel lehet, hogy ideje váltanunk. A karrier olyan készségeknek, tapasztalatoknak és ismereteknek az összessége, amelyekre a munkánk során teszünk szert. Amennyiben nincs lehetőségünk új dolgok megtanulására a munkahelyünkön, akkor ezzel nem tudunk karriert építeni. 

Hogyha a munkahelyünkön nem becsülik meg a munkánkat, azaz csak dolgoznunk kell, de nem kapunk – vagy nagyon ritkán – fizetésemelést, akkor voltaképpen csak munkánk van, de karrierünk, nincs. 

Az unalom az egyik legjobb karriergyilkos. Az olyan munkakör, ahol mindig újabb és újabb kihívásokkal kell szembenéznünk, egyértelműen építik a karriert is. Ez visz minket előbbre, ettől dolgozunk keményebben, ettől leszünk szenvedélyesek a munkánkban, és ez segíti a kreatív készségek fejlődését is. Ha azonban nincsenek kihívást jelentő feladataink a munkahelyünkön, akkor a karrierünk stagnálni fog. 

Előfordul egy-egy munkahelyen, hogy az egyedülállókra olyan feladatokat bíznak, amit egy családos munkavállalótól már nem kérhetnek. Sok helyen azonban még mindig nem veszik figyelembe, hogy milyen kulcsfontosságú, hogy meglegyen az a bizonyos egyensúly a munka és a magánélet között. Ha az ön munkaadója sem veszi ezt figyelembe, akkor is eljött az ideje a munkahelyváltásnak. 

Sokan döbbenek rá arra, hogy sok jó készséggel rendelkeznek, mégsem olyan munkakörben dolgoznak, amelyben kiemelkedőt tudnak teljesíteni. Ilyenkor kérhetünk a cégen belüli elhelyezést, ha azonban a felettesünk ezt megtagadja, akkor a képességeinknek megfelelő állást kell találni, hiszen karriert csakis úgy építhetünk, ha kihasználjuk a legjobb képességeinket. Ezért érdemes menedzserképzéseket elvégezni, mert utána ilyen állásokra pályázhatunk: https://budapestallas.hu/allasok/menedzsment.

Munkahelyet keresni és ezzel karriert építeni, sohasem késünk el. A munkahelyváltás egy óriási váltás az életünkben, éppen ezért alaposan meg kell azt fontolni. Mindenképpen tudatosnak kell lennünk, tudjuk, hogy mit szeretnénk elérni a jövőben, milyen munkára vágyunk. Legyünk magabiztosak és legyünk tisztában az értékeinkkel, hiszen ez sokat segíthet abban, hogy megtaláljuk álmaink állást és karriert építsünk. 

 

  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
Mennyit keresnek a HR-esek 2023-ban? - itt a friss felmérés

A HR területen is döntő fontosságú lett az IT-vel kapcsolatos tudás, így azoknak a specialistáknak a legjobbak az esélyei a piacon, akik ilyen... Teljes cikk

Ezek a HR legnagyobb kihívásai 2023-ban

A megkérdezettek majdnem fele azt válaszolta, hogy befagyaszthatja a munkaerő-felvételt a kritikus időszakban. Teljes cikk

Már meggondolják a gyári munkások a váltást: trendforduló a gyártó cégek álláspiacán?

Az utóbbi egy hónapban csökkent a fluktuáció a hazai gyártó szektorban, egyre többen ragaszkodnak a munkahelyükhöz, a biztosat nem cserélik el a... Teljes cikk