kapubanner for mobile
Megjelent: 41 perce

Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz, sok a több száz fős mínusz. Különösen a gyártó szektor épített le.

Trends Opten létszám-

Olvasóink megszokhatták, hogy az Optennel együttműködve készített havi Létszámtrendek összeállításban a legnagyobb hazai cégek egy hónap alatti mozgásait vesszük nagyító alá. Augusztus és szeptember között kevés nagy változás történt. Kiderült, hogy a Tescónál szezonális kilengés volt az alacsony augusztusi adat (mínusz 628 fő), szeptemberre 773 fővel 9905 főre nőtt a létszám. 200 fő felett nőtt a Spar és a WHC, 100 felett a gyárat bővítő Lego, a B+N Rerencia és a MÁV, ám több jelentősebb mozgás nem történt.

Ez történt egy év alatt

Érdekesebb ennél, hogy mi történt a létszámokkal egy év alatt, azaz 2024. szeptember és 2025. szeptember között. Itt már nagyobb elmozdulások látszanak. 

Két jelentős bővülés látszik: A B+N Referencia több mint 2000 fővel növelte alkalmazottainak számát, míg a sorozatgyártás idén ősszel elindító debreceni BMW 881 fővel. Kiemelendő még a nyíregyházi Lego közel 500 fős növekedése.

Ami a többi szereplőnél szembetűnő: a gyártó szektor jelentős része behúzta a kéziféket és több száz fővel csökkentette a létszámát. És ez látszik a termelő cégeket kiszolgáló munkaerő-kölcsönzők számain is.

A gödi Samsung SDI akkugyárban 744, győri Audinál 701 fővel dolgoztak idén szeptemberben kevesebben, mint egy évvel korábban. A tiszaújvárosi Jabil Circuitnál 526, a zalaegerszegi Flextronicsnál 506, a veszprémi Aumoviónál (tavaly még Continental Automotive néven működött) 467, az orosházi Linamarnál 421, a thyssenkruppnál 409 fővel, a székesfehérvári Harman Beckernél 329 csökkent a létszám. Ha a Robert Bosch négy cégének létszámmérlegét nézzük, akkor 600 fő feletti a mínusz. Az egyik legnagyobb hazai munkaerő-kölcsönzőnél, a Prohumannál 1000 fővel kevesebben voltak állományban idén szeptemberben a tizenkét hónappal korábbi állapothoz képest.

Igaz az is, hogy rácalmási székhelyű abroncsgyártó, a Hankook Tire 221, a Tatabányán szivattyúkat gyártó Grundfos 194 fővel nőtt és a WHC kölcsönzőcégnél is 400 fővel többen állnak alkalmazásban.

A kiskereskedelemben is a mínuszok dominálnak. Az Aldi létszáma csökkent a legnagyobbat, 765 fővel, de több versenytársnál (Spar, Tesco, Auchan) is kevesebben állnak alkalmazásban. Csupán a Lidlnél (257 fő), a Penny-Marketnél (152) és a Rossmannál (137) látszik növekedés. 

Az üzleti szolgáltatóközpontok viszont jól tartják magukat. Ugyan a legnagyobb szereplő (a Deutsche Telekom két cége) kicsit csökkent, ám a BP, a Citibank, a Morgan Stanley és Roche egy év alatt bővültek.

A gyorsétteremláncoknál is inkább bővülés látható. A magyar McDonald's-hálózat mögött álló Progress Étteremhálózat Kft-nél 267 fővel dolgoznak többen, az Amrestnél (Burger King, KFC, Starbucks) pedig 165 fővel.  

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg. 

Létszámok a nagyvállalatoknál (fő)

Cég neve 2025. szept. 2024. szept. Változás
B + N Referencia Zrt. 15303 13252 2051
SPAR Magyarország Kft. 13562 13811 -249
AUDI HUNGARIA Zrt. 11626 12327 -701
TESCO-GLOBAL Zrt. 9905 10243 -338
Lidl Magyarország Bt. 9652 9395 257
Richter Gedeon Nyrt. 6110 5959 151
WHC Kft. 5758 5323 435
Magyar Telekom Nyrt. 5654 5778 -124
Flextronics International Kft. 5622 6128 -506
Penny-Market Kft. 5556 5404 152
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5492 5378 114
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5404 5654 -250
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5107 5872 -765
Robert Bosch Elektronika Kft. 5080 5303 -223
COLOPLAST Hungary Kft. 5074 5016 58
Robert Bosch Kft. 5050 5155 -105
Prohuman Zrt. 5027 6072 -1045
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4946 4846 100
HM EI Zrt. 4587 4246 341
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3856 3662 194
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3829 3727 102
Schaeffler Savaria Kft. 3731 3718 13
Progress Étteremhálózat Kft. 3696 3429 267
dm Kft. 3660 3810 -150
Harman Becker Kft. 3655 3984 -329
AUMOVIO Hungary (Continental Automotive) Kft. 3613 4080 -467
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3428 3572 -144
Rosenberger Magyarország Kft. 3414 3547 -133
BKM Nonprofit Zrt. 3342 3612 -270
BP BSC Kft 3341 3131 210
Robert Bosch Power Tool Kft. 3340 3445 -105
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3316 3442 -126
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3227 3321 -94
LEGO Manufacturing Kft. 3226 2732 494
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 3220 3007 213
Nestlé Hungária Kft 3179 3129 50
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3152 3032 120
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3134 3878 -744
BMW Manufacturing Hungary Kft. 3079 2198 881
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 3038 2927 111
Magyar Suzuki Zrt. 3024 2999 25
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 2896 3305 -409
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2824 2874 -50
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2812 2690 122
JÁSZ-PLASZTIK kft 2792 2806 -14
Jabil Circuit Magyarország Kft. 2769 3295 -526
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2712 2803 -91
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2668 2593 75
One Magyarország Zrt. (egy éve Vodafone) 2641 2921 -280
Pannonjob Kft. 2618 2361 257
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2595 2833 -238
Pepco Hungary Kft. 2582 2619 -37
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2574 2478 96
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2570 2386 184
ROSSMANN Magyarország Kft. 2535 2398 137
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2519 2325 194
ZOLLNER Kft. 2513 2642 -129
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2507 2332 175
AmRest Kft. 2503 2338 165
TDK Hungary Components Kft. 2434 2360 74
Linamar Hungary Zrt. 2413 2834 -421
HD Direkt Hungary Kft. 2363 2511 -148
Danubius Hotels Zrt. 2332 2315 17
Kyndryl Hungary Kft. 2331 2593 -262
Pannon-Work Zrt. 2300 2301 -1
Provident Pénzügyi Zrt. 2212 2282 -70
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak

Évről évre nő számuk és egyre többen lennének nyitottak a munkavállalásra. Nincsenek elszállt bérigényeik. Megbecsülésre, közösségre,... Teljes cikk

Contracting

Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk

Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására való nyitottság mögött sokféle szándék és cél húzódhat. Ezeket vette sorra Kappel... Teljes cikk