Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál
Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz, sok a több száz fős mínusz. Különösen a gyártó szektor épített le.
Olvasóink megszokhatták, hogy az Optennel együttműködve készített havi Létszámtrendek összeállításban a legnagyobb hazai cégek egy hónap alatti mozgásait vesszük nagyító alá. Augusztus és szeptember között kevés nagy változás történt. Kiderült, hogy a Tescónál szezonális kilengés volt az alacsony augusztusi adat (mínusz 628 fő), szeptemberre 773 fővel 9905 főre nőtt a létszám. 200 fő felett nőtt a Spar és a WHC, 100 felett a gyárat bővítő Lego, a B+N Rerencia és a MÁV, ám több jelentősebb mozgás nem történt.
Ez történt egy év alatt
Érdekesebb ennél, hogy mi történt a létszámokkal egy év alatt, azaz 2024. szeptember és 2025. szeptember között. Itt már nagyobb elmozdulások látszanak.
Két jelentős bővülés látszik: A B+N Referencia több mint 2000 fővel növelte alkalmazottainak számát, míg a sorozatgyártás idén ősszel elindító debreceni BMW 881 fővel. Kiemelendő még a nyíregyházi Lego közel 500 fős növekedése.
Ami a többi szereplőnél szembetűnő: a gyártó szektor jelentős része behúzta a kéziféket és több száz fővel csökkentette a létszámát. És ez látszik a termelő cégeket kiszolgáló munkaerő-kölcsönzők számain is.
A gödi Samsung SDI akkugyárban 744, győri Audinál 701 fővel dolgoztak idén szeptemberben kevesebben, mint egy évvel korábban. A tiszaújvárosi Jabil Circuitnál 526, a zalaegerszegi Flextronicsnál 506, a veszprémi Aumoviónál (tavaly még Continental Automotive néven működött) 467, az orosházi Linamarnál 421, a thyssenkruppnál 409 fővel, a székesfehérvári Harman Beckernél 329 csökkent a létszám. Ha a Robert Bosch négy cégének létszámmérlegét nézzük, akkor 600 fő feletti a mínusz. Az egyik legnagyobb hazai munkaerő-kölcsönzőnél, a Prohumannál 1000 fővel kevesebben voltak állományban idén szeptemberben a tizenkét hónappal korábbi állapothoz képest.
Igaz az is, hogy rácalmási székhelyű abroncsgyártó, a Hankook Tire 221, a Tatabányán szivattyúkat gyártó Grundfos 194 fővel nőtt és a WHC kölcsönzőcégnél is 400 fővel többen állnak alkalmazásban.
A kiskereskedelemben is a mínuszok dominálnak. Az Aldi létszáma csökkent a legnagyobbat, 765 fővel, de több versenytársnál (Spar, Tesco, Auchan) is kevesebben állnak alkalmazásban. Csupán a Lidlnél (257 fő), a Penny-Marketnél (152) és a Rossmannál (137) látszik növekedés.
Az üzleti szolgáltatóközpontok viszont jól tartják magukat. Ugyan a legnagyobb szereplő (a Deutsche Telekom két cége) kicsit csökkent, ám a BP, a Citibank, a Morgan Stanley és Roche egy év alatt bővültek.
A gyorsétteremláncoknál is inkább bővülés látható. A magyar McDonald's-hálózat mögött álló Progress Étteremhálózat Kft-nél 267 fővel dolgoznak többen, az Amrestnél (Burger King, KFC, Starbucks) pedig 165 fővel.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszámok a nagyvállalatoknál (fő)
| Cég neve | 2025. szept. | 2024. szept. | Változás |
| B + N Referencia Zrt. | 15303 | 13252 | 2051 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13562 | 13811 | -249 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 11626 | 12327 | -701 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9905 | 10243 | -338 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9652 | 9395 | 257 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6110 | 5959 | 151 |
| WHC Kft. | 5758 | 5323 | 435 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5654 | 5778 | -124 |
| Flextronics International Kft. | 5622 | 6128 | -506 |
| Penny-Market Kft. | 5556 | 5404 | 152 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5492 | 5378 | 114 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5404 | 5654 | -250 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5107 | 5872 | -765 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5080 | 5303 | -223 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5074 | 5016 | 58 |
| Robert Bosch Kft. | 5050 | 5155 | -105 |
| Prohuman Zrt. | 5027 | 6072 | -1045 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4946 | 4846 | 100 |
| HM EI Zrt. | 4587 | 4246 | 341 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3856 | 3662 | 194 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3829 | 3727 | 102 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3731 | 3718 | 13 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3696 | 3429 | 267 |
| dm Kft. | 3660 | 3810 | -150 |
| Harman Becker Kft. | 3655 | 3984 | -329 |
| AUMOVIO Hungary (Continental Automotive) Kft. | 3613 | 4080 | -467 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3428 | 3572 | -144 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3414 | 3547 | -133 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3342 | 3612 | -270 |
| BP BSC Kft | 3341 | 3131 | 210 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3340 | 3445 | -105 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3316 | 3442 | -126 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3227 | 3321 | -94 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 3226 | 2732 | 494 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3220 | 3007 | 213 |
| Nestlé Hungária Kft | 3179 | 3129 | 50 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3152 | 3032 | 120 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3134 | 3878 | -744 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 3079 | 2198 | 881 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3038 | 2927 | 111 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 3024 | 2999 | 25 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2896 | 3305 | -409 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2824 | 2874 | -50 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2812 | 2690 | 122 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2792 | 2806 | -14 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 2769 | 3295 | -526 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2712 | 2803 | -91 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2668 | 2593 | 75 |
| One Magyarország Zrt. (egy éve Vodafone) | 2641 | 2921 | -280 |
| Pannonjob Kft. | 2618 | 2361 | 257 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2595 | 2833 | -238 |
| Pepco Hungary Kft. | 2582 | 2619 | -37 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2574 | 2478 | 96 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2570 | 2386 | 184 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2535 | 2398 | 137 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2519 | 2325 | 194 |
| ZOLLNER Kft. | 2513 | 2642 | -129 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2507 | 2332 | 175 |
| AmRest Kft. | 2503 | 2338 | 165 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2434 | 2360 | 74 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2413 | 2834 | -421 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2363 | 2511 | -148 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2332 | 2315 | 17 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2331 | 2593 | -262 |
| Pannon-Work Zrt. | 2300 | 2301 | -1 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2212 | 2282 | -70 |
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Évről évre nő számuk és egyre többen lennének nyitottak a munkavállalásra. Nincsenek elszállt bérigényeik. Megbecsülésre, közösségre,... Teljes cikk
Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására való nyitottság mögött sokféle szándék és cél húzódhat. Ezeket vette sorra Kappel... Teljes cikk
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 4 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 4 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 5 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 5 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 6 hónapja
- Hasít a takarítócég, bővül a BMW: dolgozói létszámok a nagy cégeknél 7 hónapja
- Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám 8 hónapja
- Megelőzte a takarítócég a Spart, a One-tól kétszázan távoztak 9 hónapja
- Előzheti a takarítócég a Spart: a nagy cégek létszámmozgásai 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?