Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál
Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításában, amelyben a legnagyobb hazai cégek létszámadatait monitorozza.
2025. augusztusában a Tesco-Global Zrt-nél 9132-en álltak alkalmazásban, ami 628 fős csökkenést jelent júliushoz képest. A kiskereskedelmi multinál az utóbbi években mindig megfigyelhetőek nagy szezonális kilengések, az augusztus általában mélypont az előző tanévi gyakorlati szerződések kifutásával. Ám ha összevetjük az utóbbi évek augusztusi adatait (2022. augusztus: 10 765 fő, 2023. augusztus: 9802 fő, 2024. augusztus: 9644 fő) a mostanival, akkor trendszerű a létszámcsökkenés.
Ezzel egyébként a kiskereskedelmi cégek között a 9695 főt alkalmazó (és július-augusztus között 5 fő vel növő) Lidl Magyarország Bt. létszámban megelőzte a Tescót, és feljött a Spar mögé a második helyre. A Lidlnél egyébként 2022-23 között volt egy visszaesés, de az utóbbi két évben folyamatosan nő az alkalmazottak száma (2023. augusztus 8337, 2024. augusztus: 9375 fő és most 9695 fő).
A többi gazdasági szereplő közül ötnél regisztráltunk 100 fő feletti elmozdulást: négynél csökkenést, egynél növekedést. A legnagyobb foglalkoztató, a MÁV Személyszállítási Zrt. létszáma 130 fővel esett. Az idei év nagy bővülését felmutató B + N Referencia Zrt.-nél ezúttal 135 munkavállalóval kevesebben dolgoznak (egy év alatt egyébként a nagy állami megrendelésekkel is rendelkező takarító- és facility management cég 2062 fővel bővült). A Spar Magyarország Kft-nél 118 fős a veszteség. A Budapesti Közművelnél (BKM Nonprofit Kft.) pedig 135 fős a mínusz.
Egyedül a gyárát bővítő nyíregyháziLego Manufacturing Kft-nél látszik három számjegyű plusz (plusz 144 fő).
A két legnagyobb munkaerő-kölcsönző cég között tovább nyílt az olló. A WHC Kft. - 98 fővel - 5547 főre nőtt, a korábbi piacvezető Prohuman Zrt. állománya - 79 fővel - 4992-re csökkent.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
A legnagyobb hazai foglalkoztató létszámváltozása
| Cég neve | 2025. aug. | 2025. júl. | Változás |
| MÁV Személyszállítási Zrt. | 30317 | 30447 | -130 |
| B + N Referencia Zrt. | 15117 | 15252 | -135 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13322 | 13440 | -118 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 11546 | 11579 | -33 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9695 | 9690 | 5 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9132 | 9760 | -628 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6040 | 6042 | -2 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5681 | 5695 | -14 |
| Flextronics International Kft. | 5647 | 5668 | -21 |
| WHC Kft. | 5547 | 5449 | 98 |
| Penny-Market Kft. | 5516 | 5501 | 15 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5484 | 5482 | 2 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5411 | 5487 | -76 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5170 | 5266 | -96 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5102 | 5087 | 15 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5070 | 5088 | -18 |
| Robert Bosch Kft. | 5065 | 5084 | -19 |
| Prohuman Zrt. | 4992 | 5071 | -79 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4868 | 4889 | -21 |
| HM EI Zrt. | 4524 | 4522 | 2 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3802 | 3794 | 8 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3794 | 3814 | -20 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3711 | 3722 | -11 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3663 | 3711 | -48 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 3657 | 3656 | 1 |
| Harman Becker Kft. | 3637 | 3658 | -21 |
| GYSEV Zrt. | 3574 | 3599 | -25 |
| dm Kft. | 3574 | 3533 | 41 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3387 | 3409 | -22 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3338 | 3342 | -4 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3330 | 3373 | -43 |
| BP BSC Kft | 3318 | 3306 | 12 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3316 | 3335 | -19 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3257 | 3392 | -135 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3207 | 3192 | 15 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3197 | 3214 | -17 |
| Nestlé Hungária Kft | 3172 | 3194 | -22 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3170 | 3206 | -36 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3139 | 3150 | -11 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 3101 | 2957 | 144 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 3079 | 3079 | 0 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3025 | 3036 | -11 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2991 | 2996 | -5 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2945 | 2960 | -15 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2846 | 2879 | -33 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 2796 | 2885 | -89 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2796 | 2812 | -16 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2744 | 2794 | -50 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2719 | 2729 | -10 |
| One Magyarország Zrt. | 2667 | 2664 | 3 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2660 | 2662 | -2 |
| Pepco Hungary Kft. | 2596 | 2582 | 14 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2589 | 2612 | -23 |
| Pannonjob Kft. | 2563 | 2549 | 14 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2557 | 2555 | 2 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2522 | 2525 | -3 |
| ZOLLNER Kft. | 2507 | 2509 | -2 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2488 | 2429 | 59 |
| AmRest Kft. | 2473 | 2453 | 20 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2472 | 2452 | 20 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2436 | 2473 | -37 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2418 | 2429 | -11 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2384 | 2375 | 9 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2342 | 2357 | -15 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2329 | 2415 | -86 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2281 | 2378 | -97 |
| Pannon-Work Zrt. | 2250 | 2217 | 33 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2219 | 2221 | -2 |
| MASTER GOOD Kft. | 2205 | 2233 | -28 |
| Work Force Kft. | 2192 | 2277 | -85 |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk
Sok cégnél mostanában zajlik a HR büdzsé éves tervezése. Bár a szakértő szerint egy évre egyre kevésbé lehet előre látni, inkább negyedévente... Teljes cikk
Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk
- Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést 1 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 2 hónapja
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 3 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 4 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 4 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja