Kemény munka és szigorú hierarchia uralkodik Disneylandben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA párizsi Disneylandben tizenötezer alkalmazott szigorú hierarchiában és szabályok szerint dolgozik. A monotonitás és a fizikai igénybevétel miatt hagyják ott a legtöbben a parkot szerződésük lejártával - írja a Hvg.hu.
A portálnak magyar Disney-dolgozók meséltek kinti élményeikről.
A Disneylandbe dolgozóként érkezőnek valójában két új nyelvet is meg kell tanulnia: egyrészt a rengeteg francia akcentust és a beszélt nyelvet, másrészt a park sajátos, angol-francia kifejezésektől, kódoktól hemzsegő belső nyelvét. A szezonokra felvett magyarok többsége a butikokban, az attrakcióknál, az éttermekben, vagy a hotelekben kap állást.
A parkban dolgozók két kasztra oszlanak: az egész évben, akár évekig is itt dolgozó CDI-sekre (ők többségükben franciák), és az erősebb szezonokra, vagy csak pár hétre szerződést kapó CDD-sekre (általában külföldiek).
A dolgozóknak munka alatt mindent mosolyogva, a Disney-varázslat szellemében kell tenni. A Hvg.hu tudósítása szerint a dolgozóknak meg kell küzdeniük a szigorú szabályokon és a hierarchián túl a monotonitással és a fizikai igénybevétellel is. Utóbbiak miatt hagyják ott a legtöbben a parkot szerződésük lejártával.
Hvg.hu
A Disneylandbe dolgozóként érkezőnek valójában két új nyelvet is meg kell tanulnia: egyrészt a rengeteg francia akcentust és a beszélt nyelvet, másrészt a park sajátos, angol-francia kifejezésektől, kódoktól hemzsegő belső nyelvét. A szezonokra felvett magyarok többsége a butikokban, az attrakcióknál, az éttermekben, vagy a hotelekben kap állást.
A parkban dolgozók két kasztra oszlanak: az egész évben, akár évekig is itt dolgozó CDI-sekre (ők többségükben franciák), és az erősebb szezonokra, vagy csak pár hétre szerződést kapó CDD-sekre (általában külföldiek).
A dolgozóknak munka alatt mindent mosolyogva, a Disney-varázslat szellemében kell tenni. A Hvg.hu tudósítása szerint a dolgozóknak meg kell küzdeniük a szigorú szabályokon és a hierarchián túl a monotonitással és a fizikai igénybevétellel is. Utóbbiak miatt hagyják ott a legtöbben a parkot szerződésük lejártával.
Hvg.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?