Megjelent: 11 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Két évi cafeteriával tartozik a kórház a dolgozóknak

Az államosítás óta az egri Markhot Ferenc kórház nagyjából 200 millió forintnak megfelelő juttatást nem fizetett ki dolgozóinak, a bíróság most a szakszervezetek által indított eljárásban első fokon megítélte a jutattást, visszamenőleg is, írja a Világgazdaság Online.

Évente egyhavi bérnek megfelelő cafeteriát nyert az államtól az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége az egri Markhot Ferenc kórház több mint 1400 dolgozójának.

Az első fokon eljáró Egri Munkaügyi Bíróság döntése szerint az évente egyhavi bérnek megfelelő juttatás megilleti a dolgozókat, s azt visszamenőleg is ki kell nekik fizetni.

Világgazdaság Online

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Munkajog, munkaügy

Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét

Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak érdekében, hogy lássuk mi a helyzet az új munkahelyen egy sikeres állásinterjú után. Milyen elvárásoknak kell a munkáltatóknak megfelelniük a foglalkoztatás során? Az act legal Bán & Partners Senior Ügyvédje Dr. Solt István és ügyvédjelöltje Dr. Horváth Lili fejtik ki.

További cikkek

Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Két évi cafeteriával tartozik a kórház a dolgozóknak

Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ők lettek az Ápolói hivatás Mestere cím nyertesei

4 százalékos bérnövekedést akarnak a szakszervezetek

Ösztöndíjat ad rezidenseinek az egri Markhot Ferenc Kórház

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló