Kihal a bányászszakma Magyarországon?
Szinte teljesen eltűntek Magyarországról a bányászfamíliák, a fiatalabb generációnak ugyanis semmilyen jövőképet sem biztosít ez a szakma. A kiemelt fizetés és a korai nyugdíj már a múlté, ráadásul az idei év végén az utolsó mélyművelésű bánya is bezár, így munkahely is alig lesz. Ugyan több politikus is megígérte, hogy beindítja a hazai bányászipart, a jelentős veszteségek miatt erre nem sok az esély.
Miért menjek bányásznak?
Az átlagnál jóval magasabb fizetés, korai nyugdíj – szinte mindenkinek ez jutna eszébe, ha érvelnie kellene, hogy miért választja valaki a nehéz körülmények ellenére is a bányászszakmát. A fizetések erodálódása és a nyugdíjtörvény átlakítása miatt viszont már erre sem lehet számítani. Rabi Ferenc, a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke a HR Portálnak kifejtette, hogy jelenleg nettó 170 ezer forint körül visz haza egy bányász, azaz az ágazat átlagfizetése alig magasabb a 150 ezer forintos nemzetgazdasági átlagnál. A kiemelt fizetés tehát már a múlté, csakúgy mint a korai nyugdíjazási lehetőség.
A korábbi nyugdíjszabályok szerint ugyanis háromféle kedvezményben bízhatott egy bányász. A korengedményes nyugdíj azt tette lehetővé, hogy 5 évvel a nyugdíjbamenetel előtt megállapodhatott a munkavállaló és a vállalat, hogy a cég fizeti a dolgozó nyugdíját, így ő hamarabb elmehetett nyugdíjba. Ezt a lehetőséget elsősorban a cégek átszervezésénél, leépítéseknél használták, viszont egy törvénymódosítás teljesen eltörölte.
A másik lehetőség a korkedvezményes nyugdíj, amely még mindig létezik, viszont a végrehajtási törvény hiánya miatt januártól nem lehet korkedvezményes nyugdíjéveket gyűjteni.
A harmadik, a bányászok körében leginkább elterjedt opció a szakmai nyugdíj volt. Ezzel a bányászok már 30 év bányában ledolgozott idő után nyugdíjba mehettek, viszont egy 2012-es módosítás úgy korlátozta ezt a kedvezményt, hogy az csak az úgynvezett mélyművelésű bányák dolgozóira vonatkozott. Az utolsó ilyen bánya év végén bezár, a külszini fejtésben dolgozóknak pedig marad a 62 éves nyugdíjkorhatár.
Ez viszont szinte elérhetetlen a bányászok számára, miután a testük néhány évtized alatt teljesen elhasználódik. A külszini fejtést vizsgáló tanulmányok bebizonyították, hogy az itt dolgozó bányászok szervezetét károsíthatja a három műszakos munkavégzés, a radioaktivitás, valamint az a mélyben töltött idő, amelyet gyakran 10 emelet mély, nyílt gödörben kénytelenek eltölteni. Magas a vérnyomásuk, és a rákos megbetegedés is gyakoribb a körükben.
Rabi Ferenc szerint emiatt érthetetlen, hogy a döntéshozók miért vették el a korai nyugdíj lehetőségét és azt is nehezményezi, hogy a kormány megszüntette a bányászok kedvező nyugdíjátlag-számítását. Ennek az a lényege, hogy akik legalább 15 évet dolgoztak a föld alatt, de a nyugdíjuk nem érte el az átlagos bányásznyugdíjat, azok megkapták az átlagos összeget. Ráadásul a bányászokat a III. csoportos rokkantsági nyugdíjasok járandóságának megvonása is sújtja. Két évvel ezelőtt ugyanis havi 120-130 ezer forintos juttatást veszítettek el azok a bányászok, akiket munkára alkalmasnak minősített az orvosi bizottság. Ehelyett 30 200 forintos ellátást kapnak.
A korábbi kedvezmények visszaállításáért január végén utcára vonultak a bányászok, ám a HR Portál információi szerint az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) érdemi válasz nélkül hagyta a demonstrációt. Pedig a mintegy kétezer tüntető követelése csak 14 millió forinttal növelnék az idei büdzsé kiadási oldalát – mondta Rabi Ferenc, hozzátéve, hogy a teljes kifutás 320 millió forint lenne. Eddig hiába kértük, nem kaptuk vissza az embertelenül nehéz körülmények között dolgozó bányászok szakmai nyugdíját, holott sokan éppen ezért vállalják a nehéz munkát – tette hozzá. Az EMMI azzal indokolta a megszorításokat, hogy a kormány 2010-ben több százmilliárd forintos hiánnyal vette át a nyugdíjkasszát, ami szerintük az egész nyugdíjrendszert veszélybe sodorta. Ezt sürgősen orvosolni kellett, így a hosszú távú fenntarthatóság érdekében a kormány valamennyi korhatár előtti nyugdíjat kivezette a nyugdíjrendszerből, és azóta korhatár előtti ellátásként folyósítják azokat – áll az EMMI közleményében. „Az úgynevezett szénkülfejtésen dolgozó bányászoknak a kevésbé veszélyes munkakörülményeik miatt nem indokolt olyan jellegű kedvezmény nyújtása, mint a mélyművelésű bányában dolgozóknak” - tették hozzá.
Nincs értelme újranyitni a bányákat
Szakértők szerint a valaha jelentős bányaipar újraindítása nem lenne kedvező a gazdaság számára, miután az ásványivagyon kitermelése túl drága lenne a gazdaságos üzemeltetéshez. A szén- és ércvagyon minősége gyenge, a nyersanyagok kitermelési költségét befolyásoló tényezők pedig rosszak. Ennek ellenére rendszeresen napirendre kerül a hazai bányászat felélesztése, legutóbb például Orbán Viktor miniszterelnök beszélt a vájárképzés újraindításáról, valamint modern bányászat létrehozásáról. A kormányfő szerint Magyarországon kultúrája volt a bányászatnak, nemzetközileg elismert szakemberek és jól képzett vájárok dolgoztak egykor, húsz éve azonban kitalálták, hogy a bányászatnak nincs jövője, mára pedig a képzésük is megszűnt. "Már szinte szégyellni kell, ha egy országnak szene van, és ki akarja bányászni" - fogalmazott, beteges dolognak nevezve mindezt.
A nosztalgiát azonban felülírja a piacgazdaság, a magyar bányák újranyitása ugyanis nem jövedelmező. Az Ózd melletti Farkaslyuk megnyitásakor például ezer új munkahelyről beszéltek, csaknem három évvel később viszont csak 48-an dolgoznak ott. A sivár jövőkép miatt jelenleg nem is működik bányászokat képző középiskola, Magyarországon megszűnt a vájárképzés. Komlón ugyan nemsokára ismét elindul a bányászképzés, de hogy hol dolgoznak majd 20 év múlva, még nem tudni.
A Dunántúli Napló információi szerint ősszel ismét lesz vájárképzés Komlón, azonban egyelőre nem önálló osztályban, csupán egy szakmacsoport létrehozásában gondolkodnak, amelynek létszáma 12-15 fő körül alakulhat. A kidolgozás alatt álló tanterv az első évben a bányákban nélkülözhetetlen egyéb szakmák alapjainak elsajátítását írja elő, mint például a faipari, építőipari vagy gépészeti alapképzés. A bányászati ismeretek második évtől induló oktatásának pedig a közeli külszíni bánya lehet a terepe. A tanulók tanulmányi ösztöndíjra is jogosultak lesznek. Az állam ugyanis hat megyében, így Baranyában is a támogatott szakmák körébe sorolta a bányászmesterséget, így a 2015/16-os tanévtől akár több tízezer forintot is kaphatnak havonta a bányászatot tanuló fiatalok.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 4 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 1 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 1 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?