"Középpontban az ember" - aktuális HR kérdésekről a szakmával
A nagyvállalatok már látják a fényt az alagút végén, az állandó leépítéseknek vége szakad. Lassan elkezdődik az új, biztos alapokra épülő munkaerő keresése, mely az önálló emberi értékeket tartja szem előtt. Ezt szem előtt tartva szervez a témában konferenciát a Menedzsment Fórum.
A konferencián az alábbi témákat járják körül az előadók és a vitafórum résztvevői:
- Milyen eszközökkel lehet vonzóvá tenni egy céget munkáltatói szempontból?
- A meglévő munkaerőt miként lehet a jelenlegi változó körülmények között megtartani és motiválni?
- Hogyan csökkenthető minimálisra a kiválasztási döntések kockázata?
- Hogyan menedzseljük magunkat?
- Mi a leghatékonyabb hazai vállalatok titka?
- Milyen módszerekkel lehet az alkalmazottakat igazán hatékonyan fejleszteni?
- Milyen az inspiráló vezető és mit jelent ez a HR szempontjából?
A Menedzsment Fórum II. HR Konferenciáján a szakma legaktuálisabb és legfontosabb kérdéseire kap választ a hallgatóság.
A fentiek mellett egy napjainkban igen aktuális téma is feldolgozásra kerül a rendezvény Bronz támogatója a Nexon jóvoltából. Előadónktól megtudhatjuk, hogyan növelhető a hatékonyság munkaidő-nyilvántartással.
Az előadók névsorából:
Bohács Bernadette HR igazgató, Ericsson Magyarország Kft.
Székely Gábor partner, Profiles International Hungary Kft.
dr. Tóth Tamás partner, TT Management Consulting Kft.
Krizsó Szilvia újságíró, riporter, televíziós műsorvezető
A rendezvényre május 7-ig (péntek) történő jelentkezés esetén kedvezményt biztosítunk, emellett egy cégtől 2 vagy több fő jelentkezése esetén további engedmények vehetők igénybe.
A részletes program és regisztráció: konferenciak.mfor.hu
Várjuk szíves érdeklődését!
- Milyen eszközökkel lehet vonzóvá tenni egy céget munkáltatói szempontból?
- A meglévő munkaerőt miként lehet a jelenlegi változó körülmények között megtartani és motiválni?
- Hogyan csökkenthető minimálisra a kiválasztási döntések kockázata?
- Hogyan menedzseljük magunkat?
- Mi a leghatékonyabb hazai vállalatok titka?
- Milyen módszerekkel lehet az alkalmazottakat igazán hatékonyan fejleszteni?
- Milyen az inspiráló vezető és mit jelent ez a HR szempontjából?
A Menedzsment Fórum II. HR Konferenciáján a szakma legaktuálisabb és legfontosabb kérdéseire kap választ a hallgatóság.
A fentiek mellett egy napjainkban igen aktuális téma is feldolgozásra kerül a rendezvény Bronz támogatója a Nexon jóvoltából. Előadónktól megtudhatjuk, hogyan növelhető a hatékonyság munkaidő-nyilvántartással.
Az előadók névsorából:
Bohács Bernadette HR igazgató, Ericsson Magyarország Kft.
Székely Gábor partner, Profiles International Hungary Kft.
dr. Tóth Tamás partner, TT Management Consulting Kft.
Krizsó Szilvia újságíró, riporter, televíziós műsorvezető
A rendezvényre május 7-ig (péntek) történő jelentkezés esetén kedvezményt biztosítunk, emellett egy cégtől 2 vagy több fő jelentkezése esetén további engedmények vehetők igénybe.
A részletes program és regisztráció: konferenciak.mfor.hu
Várjuk szíves érdeklődését!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást
A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk
Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 3 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 3 hete
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa